二甲醫(yī)院達(dá)標(biāo)工作實(shí)施方案doc-資料下載頁(yè)
2025-08-01 08:15本頁(yè)面
【正文】 過。六、獎(jiǎng)懲辦法(一) 為使醫(yī)院等級(jí)評(píng)審各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保醫(yī)院等級(jí)評(píng)審順利通過，特制定本辦法。（二）本辦法適用于全院在職員工及聘用人員（含臨時(shí)工）。（三）為鼓勵(lì)等級(jí)評(píng)審工作中表現(xiàn)突出的科室及個(gè)人，醫(yī)院決定在等級(jí)評(píng)審工作順利結(jié)束之后，在院內(nèi)開展等級(jí)評(píng)審工作先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)。被評(píng)選出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人，將按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)布）。（四） 醫(yī)院將評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則分解，逐條逐項(xiàng)落實(shí)到科室、個(gè)人，科室和個(gè)人應(yīng)認(rèn)真對(duì)照所分配的任務(wù)，逐條加以落實(shí)。在等級(jí)評(píng)審前，醫(yī)院將組織評(píng)審自查或模擬評(píng)審，并按照所分配條款的完成情況進(jìn)行處罰。 （五）在評(píng)審工作中，存在下列情形之一者，實(shí)行責(zé)任追究：發(fā)生負(fù)完全或主要責(zé)任的一級(jí)醫(yī)療事故，造成醫(yī)院評(píng)審被一票否決的；對(duì)等級(jí)評(píng)審工作不重視、思想認(rèn)識(shí)不到位，不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行等級(jí)評(píng)審工作方案和部署、落實(shí)等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的；安排本科室等級(jí)評(píng)審工作不得力，對(duì)等級(jí)評(píng)審工作任務(wù)敷衍了事，沒有按照醫(yī)院要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的；在等級(jí)評(píng)審工作中，拒不執(zhí)行醫(yī)院決定或不接受等級(jí)評(píng)審工作任務(wù)或無正當(dāng)理由拒絕、推諉需要協(xié)助的有關(guān)工作的；在迎接等級(jí)評(píng)審工作中不按計(jì)劃要求報(bào)送評(píng)審資料或報(bào)送的資料和數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大錯(cuò)漏的；醫(yī)院組織評(píng)審自查或模擬評(píng)審后，不按醫(yī)院評(píng)審要求及規(guī)定的時(shí)間和進(jìn)度完成整改任務(wù)，形成短板效應(yīng)的；醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作督察不力、指導(dǎo)不力，產(chǎn)生不良后果的；在上級(jí)組織的正式評(píng)審中，各類考試、考核（如提問、技能操作等）出現(xiàn)不及格、病歷評(píng)分出現(xiàn)乙級(jí)病歷的，因主觀原因造成考評(píng)扣分影響醫(yī)院考評(píng)達(dá)標(biāo)的，有其它違紀(jì)違規(guī)行為的。（六） 被認(rèn)定為以上情形之一的，根據(jù)不同情況，分別采取以下處罰措施：誡勉談話；通報(bào)批評(píng)；扣發(fā)13個(gè)月獎(jiǎng)金；待崗13個(gè)月并享受相應(yīng)待遇；延期晉升技術(shù)職稱或降聘技術(shù)職稱；對(duì)聘用人員及返聘人員予以辭退或解聘。 （七） 在等級(jí)評(píng)審中工作不力的認(rèn)定途徑：評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組聽取責(zé)任部門、科室或個(gè)人的意見和建議；醫(yī)院在模擬評(píng)審工作中的檢查結(jié)果；上級(jí)評(píng)審組織在評(píng)審工作中的檢查結(jié)果。（八） 責(zé)任追究處罰程序調(diào)查核實(shí)。醫(yī)院評(píng)審辦公室根據(jù)自查或模擬評(píng)審的情況、上級(jí)評(píng)審組織評(píng)審工作檢查的情況、醫(yī)院有關(guān)部門、科室或個(gè)人反映的情況，進(jìn)行全面深入的調(diào)查核實(shí)，并提出初步處理意見。討論決定。醫(yī)院評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取評(píng)審辦公室情況匯報(bào)后，按照規(guī)定程序，經(jīng)集體討論研究做出處理決定。20136
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