醫(yī)共體財(cái)務(wù)管理中心制度1資料doc-資料下載頁(yè)
2025-08-01 07:46本頁(yè)面
【正文】 夜班費(fèi)、年休補(bǔ)貼、中層以上干部補(bǔ)貼、護(hù)理津貼、考勤、請(qǐng)銷假制度管理工作等按各單位制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各單位津補(bǔ)貼發(fā)放參照?qǐng)?zhí)行淳安縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》的通知。 分院工作人員月度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案由分院制定工作業(yè)績(jī)考核辦法，方案應(yīng)體現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，盡可能反映工作數(shù)量、工作質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)。分院執(zhí)行院長(zhǎng)的績(jī)效考核辦法及分院年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由財(cái)務(wù)管理中心確定分配辦法，分院按照財(cái)務(wù)管理中心分配辦法進(jìn)行發(fā)放。進(jìn)修、培訓(xùn)人員只報(bào)往返路費(fèi)一趟，如培訓(xùn)單位不提供住宿，憑住宿發(fā)票報(bào)銷，縣內(nèi)住宿標(biāo)準(zhǔn)按80元/晚，縣外住宿標(biāo)準(zhǔn)按200元/晚。進(jìn)修、培訓(xùn)期間月度、年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以全院平均績(jī)效為準(zhǔn)。牽頭單位下派專家原則上分院支付交通費(fèi)、工作餐費(fèi)，需附由總院下派人員考勤表發(fā)放。 五 財(cái)產(chǎn)物資管理 嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)和藥品、設(shè)備、耗材集中統(tǒng)一采購(gòu)的政策。使用單位每月按照計(jì)劃向醫(yī)共體后勤服務(wù)部上報(bào)采購(gòu)的品種和數(shù)量，黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)后，由醫(yī)共體統(tǒng)一集中采購(gòu)、統(tǒng)一配送，驗(yàn)收合格后，財(cái)務(wù)中心通過(guò)訂單支付審核統(tǒng)一支付。任何部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自采購(gòu)，更不得從非法渠道采購(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。 監(jiān)督醫(yī)共體分院資產(chǎn)的核算、清查、處理等工作，及時(shí)掌握資產(chǎn)的增減及使用變化情況，達(dá)到資產(chǎn)共享、共用，提高資產(chǎn)使用效率。 六 統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。 醫(yī)保財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各成員單位會(huì)計(jì)核算資料匯總、整理、歸檔，定期向醫(yī)共體管理委員會(huì)及時(shí)報(bào)送醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)等資料。同時(shí)通過(guò)匯總對(duì)比分析，提交成本費(fèi)用分析報(bào)告，并結(jié)合實(shí)際情況調(diào)查研究，分析成本費(fèi)用變動(dòng)因素，及時(shí)向醫(yī)共體理事會(huì)匯報(bào)。 醫(yī)保財(cái)務(wù)部
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