員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度20xx0420二-資料下載頁
2025-11-01 16:47本頁面
【導(dǎo)讀】的積極性，滿足公司因快速發(fā)展而日益增長(zhǎng)的人力資源需求，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。及下屬各子公司全體員工。人事部、綜合辦公室推薦與公司業(yè)務(wù)相關(guān)或公司現(xiàn)階段急需的人才。崗位的招聘難度進(jìn)行審核，確定可參與推薦獎(jiǎng)勵(lì)的崗位，并及時(shí)進(jìn)行公布。選，按公司流程進(jìn)行審批及錄用。但因被推薦人個(gè)人行為對(duì)公司造成的不良影響及損失則由被推薦人全部。第六條被推薦人必須由推薦人直接推薦，且無其他中介費(fèi)或服務(wù)費(fèi)產(chǎn)生。計(jì)招錄用人數(shù)在10人以上，按照10元/人給予獎(jiǎng)勵(lì)。為推薦人頒發(fā)推薦獎(jiǎng)金。按照公司的不同，具體標(biāo)準(zhǔn)及條件如下：。第九條推薦人須事先到其所屬公司人力資源部/人事部/綜合辦公室備案，被推薦人按照公司要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)；
【正文】 ） 員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單 茲有公司 項(xiàng)目部員工（姓名） ，推薦新員工 名，詳細(xì)名單如下： 序號(hào) 姓名 性別 身份證號(hào)碼 入職日期 員工性質(zhì) （實(shí)習(xí) /應(yīng)屆 /已工作） 1 2 3 4 5 部門 經(jīng)理簽字： 年 月 日 （溫馨提示：請(qǐng)妥善保管該確認(rèn)單，作為內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)的憑據(jù)） 公 司 留 存 聯(lián) 員 工 聯(lián)
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