【總結(jié)】供應(yīng)商考核匯總表編號(hào):日期:供應(yīng)商名稱各項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)等級(jí)價(jià)格得分質(zhì)量得分交付得分服務(wù)得分管理得分
2025-06-30 19:08
2025-03-23 04:58
【總結(jié)】9/10高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632。分類考核匯總表考核對(duì)象:考核時(shí)間:指標(biāo)類別考核類別評(píng)分財(cái)務(wù)考核指標(biāo)財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核財(cái)務(wù)類考核/貨幣資金使用管理考核財(cái)務(wù)類考核/存貨管理考核
2025-03-23 03:06
【總結(jié)】21/21新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)績(jī)考核表填表日期:年月日編號(hào)姓名專長(zhǎng)學(xué)歷培訓(xùn)期間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一、新進(jìn)人員對(duì)所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程茺如何?二、對(duì)新進(jìn)人員專門知識(shí)(包括技術(shù)、語(yǔ)文)評(píng)核。三、新進(jìn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度了解情況。四、新
2025-06-30 20:33
【總結(jié)】學(xué)日能力510對(duì)工作技術(shù)、知識(shí)接受教導(dǎo)及自行研習(xí)的能力1234512345領(lǐng)導(dǎo)能力510引導(dǎo)、激勵(lì)部屬的能力1234512345總分全年度考勤記發(fā)累計(jì)考績(jī)等級(jí)口晉升口晉升加獎(jiǎng)量個(gè)月薪資額口考績(jī)獎(jiǎng)金十月薪資額口不獎(jiǎng)口降級(jí)事病婚
2025-06-19 16:22
【總結(jié)】規(guī)定整改合格后方可上崗。項(xiàng)目女員工男員工頭發(fā)1、整齊,干凈、典雅及職業(yè)化的外觀2、短發(fā)不要遮住臉,將頭發(fā)時(shí)刻整理好3、長(zhǎng)發(fā)用黑色發(fā)結(jié)在頸后盤成發(fā)髻4、劉海應(yīng)在眉毛以上5、頭發(fā)飾品不可過(guò)于新潮時(shí)髦6、不可漂染怪異顏色1、頭發(fā)應(yīng)保持清潔并且梳理整齊,發(fā)式不可過(guò)于時(shí)髦2、頭發(fā)不可長(zhǎng)過(guò)衣領(lǐng)3、不可有劉海和大鬢角4、不允許留光頭5、頭
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】3/3測(cè)試:?jiǎn)T工對(duì)工作的期望序號(hào)員工希望從工作中可取得我認(rèn)為員工的排序1有挑戰(zhàn)性的工作2完成任務(wù)的成功感3歸屬感4工作安全5良好報(bào)酬6晉升及成長(zhǎng)7良好的工作環(huán)境8良好的同事關(guān)系9合理的紀(jì)律要求10公司對(duì)個(gè)人的照顧測(cè)試:
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】第一條目的及作用為了配合月度獎(jiǎng)金分配機(jī)制,為員工調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、薪資調(diào)整及職務(wù)晉升提供有力依據(jù),同時(shí)為了推進(jìn)規(guī)范化操作,有效改進(jìn)工作績(jī)效,以達(dá)到激勵(lì)員工,增進(jìn)員工與公司之間的溝通和了解,使員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司發(fā)展目標(biāo)相吻合的目的,特制訂本方案。第二條適用范圍本方案適用于銷售公司全體員工月度績(jī)效考核管理。第三條考
2024-12-17 05:16
【總結(jié)】員工月度績(jī)效考核表姓名崗位設(shè)計(jì)員考核周期6月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核權(quán)重自評(píng)初評(píng)復(fù)評(píng)工作業(yè)績(jī)70分目標(biāo)達(dá)成率(圖樣分色菲林)每月45件30 產(chǎn)品合格率(出菲林片)20 工作任務(wù)及時(shí)完成率10
2025-06-30 18:45
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)人員非量化考核表(月度)分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分自評(píng)復(fù)評(píng)決定工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)
2025-07-01 00:00
【總結(jié)】附表2徐州市市級(jí)文明工地現(xiàn)場(chǎng)考核匯總表(裝飾工程)工程名稱建筑面積工程地點(diǎn)結(jié)構(gòu)層次申報(bào)單位項(xiàng)目經(jīng)理建設(shè)單位形象進(jìn)度監(jiān)理單位總監(jiān)姓名安全管理(25分)安全防護(hù)與消防防火(20分)臨時(shí)用電和施工機(jī)具(20分)文明施工(25分)平安創(chuàng)建(10分)
2025-03-23 01:43
【總結(jié)】A公司各駐地分公司地級(jí)市場(chǎng)銷售代表月考核匯總表 ★注:對(duì)分部經(jīng)理考核時(shí)增加一項(xiàng)“盈虧情況”考核,得分為10分,此時(shí)“銷售回款額”的得分調(diào)整為60分?! ≈票砣耍骸 徍耍骸 ∧辍≡隆∪?/span>
【總結(jié)】附表1:***公司建設(shè)項(xiàng)目量化指標(biāo)、質(zhì)化指標(biāo)考核評(píng)分匯總表序號(hào)名稱項(xiàng)目名稱量化指標(biāo)考核(100分)質(zhì)化指標(biāo)考核(100分)總得分備注貨幣產(chǎn)值(30分)形象進(jìn)度(70分)項(xiàng)目考核得分指揮部考核得分質(zhì)量管理(30分)安全管理(30分)項(xiàng)目管理(32分)環(huán)保水保(3分)廉
2025-07-29 12:53
【總結(jié)】人事考評(píng)表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評(píng)者初評(píng)調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)特記事項(xiàng)初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量???
2025-06-30 17:50