【總結(jié)】第一篇: 讀績(jī)效考核病理有感 今日閱讀關(guān)于績(jī)效考核病理有感。其實(shí)當(dāng)我們每到一個(gè)企業(yè),都會(huì)聽(tīng)到公司各層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)想做繼續(xù)考核,但是每開(kāi)始一段時(shí)間,就會(huì)不了了之。其實(shí)績(jī)效考核,是一種管理模式,而企業(yè)老板卻...
2024-11-01 12:01
【總結(jié)】1當(dāng)代集團(tuán)全面績(jī)效考核制度集團(tuán)全面績(jī)效考核系統(tǒng)是集團(tuán)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵點(diǎn)的導(dǎo)向性文件,是企業(yè)各級(jí)管理者的重要管理手段,是企業(yè)對(duì)職員進(jìn)行任用、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的客觀依據(jù),績(jī)效考核的過(guò)程和結(jié)果也是重要的激勵(lì)手段,因此,集團(tuán)及子公司管理必須有計(jì)劃實(shí)施全面績(jī)效考核系統(tǒng)。2績(jī)效的定義績(jī)效指的是當(dāng)代集團(tuán)在一個(gè)財(cái)務(wù)年度時(shí)間內(nèi)所達(dá)到的商業(yè)目標(biāo),即實(shí)現(xiàn)股
2025-06-06 15:53
【總結(jié)】XX發(fā)展有限公司工程部2021年績(jī)效考核方案工程部一、績(jī)效考核宗旨:為了建立基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系,完善價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和利益分配機(jī)制,挖掘人的最大潛能,保證2021年項(xiàng)目全年的發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),保證部門各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí),保證部門年度計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)的完成;同時(shí)為了規(guī)范項(xiàng)目管理,明確公司與工程部的關(guān)系,確定
2025-01-20 20:53
【總結(jié)】第一篇:2012-2013年度大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃優(yōu)秀等次服務(wù)縣和高校項(xiàng)目辦績(jī)效考核登記表 附件3: 2012-2013年度大學(xué)生志愿服務(wù) 2012-2013年度大學(xué)生志愿服務(wù) 西部計(jì)劃優(yōu)秀...
2024-10-21 14:38
【總結(jié)】第一篇:2011績(jī)效考核辦法 績(jī)效管理考核實(shí)施辦法(試行) 第一章總則 第一條:為正確評(píng)價(jià)鎮(zhèn)屬站辦所服務(wù)科學(xué)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)水平,正確評(píng)價(jià)干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),調(diào)動(dòng)工作積極性,促進(jìn)棖沖經(jīng)濟(jì)社會(huì)...
2024-10-20 20:57
【總結(jié)】2020年鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核方案(試行)為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理力度,充分調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性,進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,鞏固農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量,根據(jù)衛(wèi)生廳關(guān)于下發(fā)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)的通知》(桂衛(wèi)農(nóng)〔2020〕52號(hào))等文
2024-11-08 10:32
【總結(jié)】第一篇:2013績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告 洪江區(qū)安監(jiān)局2013年度績(jī)效工作 自評(píng)報(bào)告 區(qū)績(jī)效辦: 我局在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列重大決策部署...
2024-10-25 13:48
【總結(jié)】第1章總則第1條目的1.客觀公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力,提升企業(yè)的整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。2.為員工的薪酬決策、培訓(xùn)規(guī)劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據(jù)。第2條適用對(duì)象本制度適用于。。。。公司客服部全體人員,但考評(píng)期內(nèi)未到崗累計(jì)超
2025-08-27 14:00
【總結(jié)】1互助縣中醫(yī)院2021年績(jī)效工資考核、發(fā)放實(shí)施方案(試行)一、指導(dǎo)思想根據(jù)青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全面開(kāi)展縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》(青政辦[2021]28號(hào))文件精神要求,認(rèn)真執(zhí)行省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳,人力資源社會(huì)保障廳制定的《青海省14所縣級(jí)試點(diǎn)公立醫(yī)院績(jī)效考核辦法》(青衛(wèi)醫(yī)[2021]26號(hào)文件,實(shí)行崗位績(jī)效工
2025-01-19 20:00
【總結(jié)】第一篇:2010年度績(jī)效考核表、年度工作總結(jié) 2010年度員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 姓工名號(hào)雷超61902部門長(zhǎng)沙辦職位/級(jí)別直接上級(jí)初級(jí)詹宏偉部門評(píng)價(jià) ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩①②③④⑤...
2024-10-13 16:14
【總結(jié)】文件編號(hào)XB-TZ-(20xx)021辦公室通知20xx年度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案頁(yè)碼第1頁(yè)/共5頁(yè)20xx年度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案為了提升區(qū)域經(jīng)理的綜合管理能力和區(qū)域內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門的盈利能力,有效激勵(lì)并提高區(qū)域經(jīng)理的工作積極性,特制定20xx年度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案。一、考核辦法區(qū)域經(jīng)理績(jī)
2025-07-13 15:58
【總結(jié)】第一篇:2011年度事業(yè)單位績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告 勝利十五中2011年績(jī)效考核情況簡(jiǎn)要介紹 個(gè)性指標(biāo)情況: 一、主體業(yè)務(wù)開(kāi)展情況 學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針及常規(guī)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《山東省普通中小學(xué)...
2024-11-16 02:28
【總結(jié)】(2020)13號(hào)關(guān)于下發(fā)《2020年度酒店總經(jīng)理績(jī)效考核方案》財(cái)務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo)考核細(xì)則及增加“全員流失率”考核的通知寧波開(kāi)元大酒店:現(xiàn)將《2020年度總經(jīng)理績(jī)效考核方案》財(cái)務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo)考核細(xì)則下發(fā),同時(shí)在管理指標(biāo)考核方案的管理加減分項(xiàng)中增加“酒店全員流失率”考核
2024-11-07 08:20
【總結(jié)】2020年度公司中層干部績(jī)效考核管理辦法目錄第一章總則..................................................................................................................................3第一條
2024-11-13 15:05
【總結(jié)】2013年度公司中層干部績(jī)效考核管理辦法目錄第一章總則..................................................................................................................................3第一條目的...............
2025-08-09 22:55