【總結(jié)】本主講人:何曉利2023年7月11-12日深圳目錄單元一:華為戰(zhàn)略與營銷組織構(gòu)架單元二:華為文化與市場文化單元三:華為營銷人才選拔單元四:華為營銷培訓(xùn)體系單元五:華為營銷績效管理體系單元六:華為營銷任職資格體系單元七:華為營銷團隊激勵體系第一單元:華為營銷戰(zhàn)略與組織構(gòu)架
2025-01-18 19:19
【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實踐
2025-01-11 07:14
【總結(jié)】人力資源管理與實務(wù)華為公司的興起第1頁共12:【1】王先玉,五建業(yè),鄧少華著.《現(xiàn)代企業(yè)人力資源學(xué)》,第12頁,經(jīng)濟科學(xué)出版社.2020【2】朱舟.人力資本投資的成本收益分析[M].上海:上海財經(jīng)大學(xué)出版社,1999.【3】淺談華為企業(yè)文化以及存在的問題司小馬【4】彭劍鋒.人力資源管
2024-11-05 18:25
【總結(jié)】戒煙只需一周戒煙只需一周華為人力資源管理分析華為公司成立于1988年,從一個不足20人、注冊資本僅2萬元的小作坊,収展成一家現(xiàn)有員工2.4萬(其中外籍員工3400人),年銷售額462億元人民幣(其中海外銷售額22.8億美元)的高科技企業(yè),躋身世界電信制造業(yè)20強。主要從亊通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與產(chǎn)品的研収、
2024-12-16 05:24
【總結(jié)】AppendixRemendedRS/6000SP2ConfigurationS80-DBDate:28December1999PCRS6000Version:Time:17:03:50LastBuild:14Decem
2025-06-29 17:59
【總結(jié)】華為技術(shù)有限公司渠道管理咨詢服務(wù)方案建議書中國惠普公司二OO一年七月2/37版權(quán)說明本文件中出現(xiàn)的任何文字?jǐn)⑹?、文檔格式、插圖、照片、方法、過程等內(nèi)容,除另有特別注明,版權(quán)均屬中國惠普有限公司企業(yè)事業(yè)咨詢部所有,受到有關(guān)產(chǎn)權(quán)及版權(quán)法保護。任何個人、機構(gòu)未經(jīng)中國惠普有限公司企業(yè)事業(yè)咨詢部的書面授權(quán)許可,不得復(fù)制或引用本文件的任何片斷,無
2024-08-06 10:13
【總結(jié)】ImplementationProgressMonitoringFrameworkInformationTechnologyStrategyandPlanConsultancyPhase3ReportFebruary199914/14Impleme
2024-08-06 04:13
【總結(jié)】本華為營銷體系人力資源管理目錄單元一:華為戰(zhàn)略與營銷組織構(gòu)架單元二:華為文化與市場文化單元三:華為營銷人才選拔單元四:華為營銷培訓(xùn)體系單元五:華為營銷績效管理體系單元六:華為營銷任職資格體系單元七:華為營銷團隊激勵體系第一單元:華為營銷戰(zhàn)略與組織構(gòu)架機會、人才、技術(shù)和產(chǎn)品是企業(yè)成長的主要牽引力.
2025-01-10 06:45
【總結(jié)】2022年2月6日星期日1人力資源管理案例分析——華為科技主講:人文學(xué)院孫即軍2022年2月6日星期日中國石油大學(xué)(華東)人文學(xué)院孫即軍2華為成就1988年,華為在深圳成立,當(dāng)時這只企業(yè)新軍擁有6名員工、20220元注冊資金。11年之后,2022年華為全球銷售收入14
2025-01-10 05:00
2025-01-10 06:52
【總結(jié)】FP操作指導(dǎo)書匯編 編寫:FPKEYUSER審核:版本:2003年07月28日目錄ISC/P-01-04-02-01/W01短缺訂單審視725 2ISC/P-01-04-02-02/W01審視并解決短缺定單 9ISC/P-01-04-02-03/W01審視并解決延遲定單725 11ISC/
2025-06-29 19:15
2025-01-18 19:18
【總結(jié)】:培訓(xùn)過程是一次再生經(jīng)歷2021-10-1717:57:31作者:易就業(yè)來源:進入華為的新員工都要接受華為的培訓(xùn),對于新員工來說,華為的培訓(xùn)過程就是一次再生經(jīng)歷。華為已經(jīng)形成了自己的培訓(xùn)體系。在深圳,華為有自己的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)基地。華為的所有員工都要經(jīng)過培訓(xùn),并合格后才可以上崗。華為也又自己的網(wǎng)上學(xué)校,通過這個虛擬的學(xué)校華為可以在線為分布在全世界各個地方的
2025-01-22 04:43
【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管
2025-02-22 12:16
2025-02-22 11:59