女性官員的領(lǐng)導力提升途徑畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-07-27 09:32本頁面
【正文】 客觀地評價自身的價值和能力,要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能,樹立主動意識,增強競爭意識,培養(yǎng)合作意識,主動出擊,主動工作,敢于挑戰(zhàn)自我,勇于開拓創(chuàng)新,不斷進取,創(chuàng)造業(yè)績。同時,女性要善于與男同事合作共事,圍繞中心,服務(wù)大局,主動與男同志加強溝通,友好合作,營造一個團結(jié)、和諧的組織環(huán)境。(四)克服惰性,不斷加強學習一切力量都來自于知識,知識就是力量。知識對一個領(lǐng)導者成功與否起著決定作用?，F(xiàn)代社會女性之所以越來越多的走入社會,發(fā)揮作用,正是得益于女性受教育程度的提高。沒有文化知識,女性永遠難以沖破禁錮和束縛,只能充當家庭婦女的角色。女性受教育程度的提高與自我認知的提高,會增強學習新知識的決心和信心。掌握了新的知識,又會反過來增強女性的自尊、自信、自立和自強,兩者相輔助相成。女性在工作中要堅持不懈地學習,更新知識,以知識來充實、武裝自己的頭腦,提高決策能力。女性干部的學習可以也為構(gòu)造學習型組織、打造學習型團隊奠定基礎(chǔ),作好表率。(五)加強教育培訓要通過多形式、多渠道對女性進行領(lǐng)導教育,開發(fā)女性領(lǐng)導能力,提升領(lǐng)導水平、領(lǐng)導藝術(shù),使女性領(lǐng)導更好地認識自己世界上一些國家的政府已開展了這方面的培訓,如墨西哥發(fā)起了對全國女性公務(wù)員的培訓,新加坡和意大利將性別觀點納入了公共行政官員的培訓方案,美國的高校普遍實施了女性領(lǐng)導力的培訓和教育。(六)加強社會支持力度政府和媒體要大力宣傳和提倡兩性角色及形象的多元化發(fā)展,提高社會對女性成為領(lǐng)導者的重要性以及優(yōu)勢的認識,營造良好的社會環(huán)境,創(chuàng)造良好的輿論空間。此外還要建立健全制度保障,完善法律法規(guī)體系,嚴格監(jiān)管,切實保障女性領(lǐng)導者的合法權(quán)益,減少性別歧視。各級組織要深化宣傳,促進女性領(lǐng)導發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化,從男女領(lǐng)導人數(shù)比例、年齡、職務(wù)分配等各個方面優(yōu)化領(lǐng)導者的隊伍結(jié)構(gòu)。江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院 結(jié) 論 結(jié) 論 從政女性的領(lǐng)導力，首要的是來自于對自己所負使命的忠誠和信守。這是源動力，是領(lǐng)導力形成的基礎(chǔ)和根本。公職人員，特別是領(lǐng)導者的崗位責任標準，不會因為你是男性而提高，也不會因為你是女性而降低。所以，女性從政要使自己的領(lǐng)導力不斷提升。首先要把責任感根植于內(nèi)心，忠誠和信守自己所負的使命，盡好職，履好責。第二，從政女性領(lǐng)導力的有效釋放，在于把個性理政風格與地方文化深入融合作為政府的一個女性負責人，選擇理政風格，既要彰顯自己的個性特點，又要與地方社會文化特征相融合，否則難以與之產(chǎn)生共鳴，形成合力，而這也是影響從政女性領(lǐng)導力的重要因素。第三，從政女性的領(lǐng)導力需要用女性的特質(zhì)去支撐和影響。實踐使我體會到，女性領(lǐng)導力與女性領(lǐng)導者密切相關(guān)，但又不僅取決于領(lǐng)導者本身，更在于領(lǐng)導集體和團隊。我覺得領(lǐng)導者就是管理者，市長就是一座城市的CEO，管理過程中有許多可借鑒的經(jīng)驗、可復(fù)制的模式、可運用的流程。但真正的管理不是技術(shù)的，而是人文的，因為所有的經(jīng)驗、模式、流程都需要人去踐行，這首先就需要把你的領(lǐng)導集體和團隊凝聚起來，要把人的內(nèi)在動力引發(fā)出來，要把人的潛能挖掘出來，要讓所有人能夠在一個負責的、和諧的、進取的、民主的政治生態(tài)環(huán)境中去從政。 參考文獻[1][D].四川大學公共管理學院,2005.[2][D].浙江大學管理學院,2004.[3][N].中國婦女報,2005(12).[4]:現(xiàn)代領(lǐng)導者的必備素質(zhì)[M].上海：上海交通大學出版社,2008.[5]:現(xiàn)狀與展望[J].黨建交流,2002(3).[6][M].北京：北京師范大學出版社,2010. [7][J].領(lǐng)導科學,2010,(14). [8][J].中外管理,2010,(03). [9][N].遠東經(jīng)貿(mào)導，20100316（3）.[10][N].云南經(jīng)濟日報,20110315（2）.[11][M].北京：高等教育出版社,2010. [12][J].領(lǐng)導科學,2004,(20). [13][J].延邊大學學報(社會科學版), 2008,(06). [14][J].人口與經(jīng)濟,2011,(S1). 江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院 參考文獻[15][J].安陽師范學報，2010，（23）.[16][D].華東師范大學,2010，（10. [17][D].燕山大學, 2010.[18][J].企業(yè)改革與管理,2005,(01). [19][J].新疆警官高等專科學校學報[20][D].四川師范大學,2007.[21][J].中華女子學院學報,2011,(02). [22][美] [M].北京：中國青年出版社，2010.[23][英]蘇珊[M].南京：中國輕工業(yè)出版社，2010.
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1