溝通與協(xié)調(diào)能力72分非正式溝通的特點(diǎn)在于-資料下載頁
2025-07-27 00:14本頁面
【正文】 信念，志同道合，互謙互讓，真誠合作，指的是利用型的人際關(guān)系(是) (否) [分值：]7. 領(lǐng)導(dǎo)者如果能坦誠面對自己的錯誤，就能彌補(bǔ)錯誤所帶來的不良后果(是) (否) [分值：]8. 使用同一種語言的人群溝通時不會出現(xiàn)障礙(是) (否) [分值：]9. 沖突的過程和結(jié)果在很大程度上取決于參與者是否確信與目標(biāo)相聯(lián)系的合作或競爭占有支配地位(是) (否) [分值：]10. 作為一個團(tuán)體，只需要一個總的目標(biāo)(是) (否) [分值：]11. 敏感性對主體認(rèn)識事物的速度和深度有間接影響(是) (否) [分值：]12. 在跟年輕人溝通時需要用時代感強(qiáng)、簡潔明快、形象的語言(是) (否) [分值：]13. 一個領(lǐng)導(dǎo)要善于控制沖突的數(shù)目，一般來說，沖突越少越好(是) (否) [分值：]14. 上級和下級達(dá)到融為一體的程度，往往是最融洽的關(guān)系(是) (否) [分值：]15. 思想?yún)f(xié)調(diào)必須要講究一定的方式方法和藝術(shù)(是) (否) [分值：]16. 在上下級關(guān)系協(xié)調(diào)中應(yīng)經(jīng)常換位思考(是) (否) [分值：]17. 語言是音譯結(jié)合的詞語和語法的體系(是) (否) [分值：]18. 上級只要發(fā)號施令就能達(dá)到有效領(lǐng)導(dǎo)(是) (否) [分值：]19. 領(lǐng)導(dǎo)者在聽到對自己不利的話時，首先要為自己辯護(hù)(是) (否) [分值：]20. 信息“盲點(diǎn)”是指有些很重要的信息不能及時反映到領(lǐng)導(dǎo)者手里，以致影響領(lǐng)導(dǎo)者對環(huán)境做出正確判斷(是) (否) [分值：]21. 神經(jīng)系統(tǒng)的天賦特性對人的協(xié)調(diào)能力影響不大(是) (否) [分值：]22. 小道消息屬于非正式溝通的一種形式(是) (否) [分值：]23. 語音是口頭溝通信息傳遞的載體(是) (否) [分值：]24. 通過電話進(jìn)行信息傳遞和交流，屬于直接溝通(是) (否) [分值：]25. 一個領(lǐng)導(dǎo)者可以自由地選擇上級和下屬(是) (否) [分值：]26. 領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的矛盾狀況，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮(是) (否) [分值：]27. 任何一位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)都既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者(是) (否) [分值：]28. 只有當(dāng)所有人都意識到?jīng)_突條件的存在，沖突才有可能產(chǎn)生(是) (否) [分值：]29. 交換名片之后，再次見面如果忘了其姓名，日本人并不會在意(是) (否) [分值：]30. 問答式面試又叫標(biāo)準(zhǔn)化面試(是) (否) [分值：]27 /
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