注冊會計師考試會計核心考點精華：負(fù)債-資料下載頁
2025-07-25 16:59本頁面
【正文】 ：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：長期待攤費用 ②未規(guī)定獲得商品或勞務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限 未規(guī)定獲得商品或勞務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限的（表示對職工過去服務(wù)的補貼）：計入當(dāng)期損益?！ 。ㄈ┺o退福利（解除勞動關(guān)系補償）的確認(rèn)和計量 職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職?！ ∑髽I(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債，同時計入當(dāng)期損益（管理費用）。 ?。?）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施； ?。?）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。 實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢、但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利款項之間的差額，作為未確認(rèn)融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務(wù)費用。應(yīng)付辭退福利款金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可以不予折現(xiàn)?！ 。?）確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債時 借：管理費用 未確認(rèn)融資費用 貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 （2）各期支付辭退福利款項時 借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 貸：銀行存款 同時： 借：財務(wù)費用 貸：未確認(rèn)融資費用[（應(yīng)付職工薪酬期初余額未確認(rèn)融資費用期初余額） 實際利率]
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