注冊會計師考試會計核心考點精華：負債-wenkub.com
2025-07-22 16:59 本頁面
【正文】 貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 （2）各期支付辭退福利款項時 借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢、但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利款項之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務(wù)費用?！ 。ㄈ┺o退福利（解除勞動關(guān)系補償）的確認和計量 職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：累計折舊 會計分錄如下： 借：生產(chǎn)成本 貸：銀行存款 ?、燮髽I(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用、或租賃住房等資產(chǎn)供員工無償使用。 管理費用 貸：庫存商品 ②企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費（不確認為收入），計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬。 研發(fā)支出等 沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計入成本費用的薪酬金額。 ——工會經(jīng)費 研發(fā)支出（研發(fā)人員） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 制造費用（車間管理人員） ?。ǘ┞毠ば匠甑拇_認和計量 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1