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2025-07-24 03:01本頁面
  

【正文】 ,且來自不同職位背景 請小組成員 課程 完成培訓環(huán)節(jié)的模擬,應包括兩個環(huán)節(jié): 第一環(huán)節(jié),培訓環(huán)節(jié)。 培訓官從受訓者的需求出發(fā)組織好培訓過程,要善加運用視聽類工具、管理游戲和角色扮演等手段豐富培訓環(huán)節(jié) 第二環(huán)節(jié),穿插在培訓環(huán)節(jié)之中的培訓官和受訓者,即培訓官如何將受訓者帶入到培訓中去 活動完結(jié)后提交關(guān)于培訓的內(nèi)容、組織、相關(guān)注意事項等問題的 WORD文檔 Company Logo ?P293294 績效管理案例 ?P388P390 薪酬管理案例
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