培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目策劃書-資料下載頁
2024-07-29 14:21本頁面
【正文】 活力。為員工評優(yōu)、薪酬、升職等提供事實(shí)依據(jù)。178。 考核原則：公平、公開、客觀、科學(xué)178。 考核方法：在人員績效考核中采取“360績效考核”方法。員工招聘培訓(xùn)薪酬設(shè)計績效考核培訓(xùn)開發(fā)員工關(guān)系效率效果五、 薪酬獎懲制度178。 主要因素：職位、績效、能力178。 原則：獎懲分明，公正公平178。 薪酬設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)：“3E”標(biāo)準(zhǔn)ExternalEquity公司給予員工的普遍薪水與該行業(yè)的普遍價格相比，具有合理的可比性InternalEquity公司給予的薪水與每個崗位的相對內(nèi)在價值相符合IndividualEquity對于在同類崗位的員工，優(yōu)秀員工的薪水應(yīng)當(dāng)高于一般員工。178。 獎勵制度：當(dāng)一個班人數(shù)超過十五人時，每增加一人，對代課老師給與一定的獎勵，當(dāng)?shù)诙€學(xué)期，學(xué)生回頭率達(dá)到60%以上，給與代課老師相應(yīng)的獎勵。六、相關(guān)法律責(zé)任178。 取得相關(guān)的證件及許可證營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證178。 相應(yīng)的法律責(zé)任 員工的社會保險員工薪酬納稅 第六部分 利潤表培訓(xùn)班利潤表（一期）課程學(xué)費(fèi)（元）課時（時）人數(shù)總收入（元）教師工資（元）其他員工工資（元）交稅（元）利潤（元）作文基礎(chǔ)600301590001200作文提高600301590001200英語初級600301590001200英語一級600301590001200英語二級600301590001200新概念8003015120001500初中數(shù)學(xué)6003030180003600高中數(shù)學(xué)8003030240004500初中物理6003030180003600高中物理8003030240004500初中化學(xué)600301590001500高中化學(xué)8003030240004500舞蹈150030203000015000管弦樂150030203000015000鍵盤樂150030203000015000民樂150030203000015000電聲樂器150030203000015000乒乓球600301590001200總合計33300010590030000197100備注：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)都分別分為初一、初二、初三，高一、高二、高三等幾個班級，每班標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)為10人1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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