培訓(xùn)機構(gòu)項目策劃書(已改無錯字)
2022-08-17 14:21:04 本頁面
【正文】 行專門的培訓(xùn)，已達到學(xué)生及家長的需求。渠道（Place）+便利性（Convenience）=實施以提高消費者便利性為導(dǎo)向的渠道策略（一）對兒童村的孩子們進行免費培訓(xùn)，從而樹立良好的社會形象，增加社會知名度。(二)建立屬于我們自己的網(wǎng)站，并通過學(xué)校的資源進行增加點擊量。（三）與關(guān)系學(xué)校達成合作關(guān)系，保證生源以及師資問題。（四）借助政府的渠道來為我們的學(xué)校做宣傳，突出公益事業(yè)的重要性。促銷（Promotion）+溝通（Communication）=實施以溝通力為導(dǎo)向的促銷策略現(xiàn)代營銷不僅要求企業(yè)的產(chǎn)品要以消費者為導(dǎo)向，還必須同現(xiàn)實和潛在消費者溝通。任何公司在營銷中，都不可避免地承擔起溝通者和促銷者的雙重角色。哪個企業(yè)能夠制定出極富溝通力的促銷方案，實施具有溝通力的促銷活動，那么它必然會在激烈的競爭中脫穎而出，也將贏得更多的忠誠顧客。為了保證我們提供所信息的有效性和實用性，我們將定期開展網(wǎng)上和實地調(diào)查問卷活動，與消費者保持充分的溝通和交流，收集消費者的意見和建議，用來修正我們發(fā)布的信息類型。生源方面，為使學(xué)生能更愿意接受我們的服務(wù)，在前期，我們將提供一定的優(yōu)惠措施。另外，也是尤為重要的是，我們將與生源保持緊密的聯(lián)系，隨時獲取信息，從而保證信息的時效性三、推廣計劃：廣告推廣計劃雜志活動公益網(wǎng)絡(luò)★廣告策略： ◆運用各個學(xué)校主要校內(nèi)媒體進行宣傳。校內(nèi)媒體雖然傳播能力有限，但是其產(chǎn)生的影響不可忽視。我們將通力與各學(xué)校的網(wǎng)站進行合作，進行互換試友情鏈接。 ◆利用新浪、搜狐等新聞網(wǎng)頁為我們進行新聞報道。這些主流新聞網(wǎng)站每天都會有上億的點擊量，是一種很好的傳播媒介。★雜志策略： ◆我們將摒棄印刷粗糙的傳單，將制作精美的周刊發(fā)放到各個學(xué)校的生活區(qū)域或居民居住區(qū)。在不干擾學(xué)生生活秩序的前提下，將每一周網(wǎng)站信息進行匯總、篩選和補充，既豐富學(xué)生生活，同時也為我們公司做了宣傳。★活動策略： ◆校外活動：積極亮相于烏魯木齊市市各種學(xué)校的交流活動，為學(xué)校交流搭建新型網(wǎng)絡(luò)平臺。◆校內(nèi)活動：培養(yǎng)孩子的聽課習(xí)慣，消除不良的干擾因素，提高學(xué)生的聽課效率。 ★公益策略： ◆在網(wǎng)站上面免費發(fā)布各種公益信息，提高社會各界的公眾意識，增強社會公眾責任感。同時我們本身也會盡可能多的參與或舉辦各種公益活動，樹立良好的公眾形象，并鍛煉員工的公德心。★網(wǎng)絡(luò)策略： ◆注冊所搜引擎以及導(dǎo)航網(wǎng)絡(luò)，提高網(wǎng)站點擊量。我們將把我們的網(wǎng)站注冊hao123等類似的導(dǎo)航網(wǎng)站，讓學(xué)生及家長在登錄導(dǎo)航網(wǎng)站的同時能夠被我們的網(wǎng)站所吸引。第五部分 組織管理學(xué)校實行校長負責制，采用智能型組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)校主要經(jīng)營管理活動總體分為教務(wù)處、招生辦,以及后勤處。權(quán)責明確，易于實行，有效地適應(yīng)了學(xué)校初期的發(fā)展需要。從學(xué)校的長期發(fā)展方面，我們會根據(jù)發(fā)展需要適當調(diào)整組織結(jié)構(gòu)模式。一、組織結(jié)構(gòu)校長副校長教務(wù)處財務(wù)處招生教學(xué)學(xué)生管理工資學(xué)費安全后勤處 衛(wèi)生二、員工招聘專職招聘：面向廣大中小學(xué)、各大高校以及大中專畢業(yè)生分別招收數(shù)學(xué)、作文、物理、化學(xué)、英語、舞蹈、乒乓球、管弦樂、民樂、鍵盤樂、以及電聲樂器的老師，要求具有專業(yè)技能，豐富的經(jīng)驗，有責任心的教師。兼職招聘：面向在校的大學(xué)生，要求專業(yè)技能全面，口頭表達能力良好，具有創(chuàng)新能力。其他人員的招聘：面向社會，具有一定的管理經(jīng)驗，取得相關(guān)的資格證書的管理人員以及安保清潔人員。三、員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)崗前培訓(xùn)素質(zhì)加強培訓(xùn)擴展培訓(xùn)學(xué)校將員工培訓(xùn)分為三個方面：崗前培訓(xùn)、素質(zhì)加強培訓(xùn)、擴展培訓(xùn)。對員工進行適應(yīng)本崗位需要的崗前培訓(xùn)、提高崗位專業(yè)素質(zhì)的素質(zhì)加強培訓(xùn)和提升自身素質(zhì)的擴展培訓(xùn)，有利于員工自身發(fā)展和學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)一，創(chuàng)造和諧的學(xué)校文化氛圍。四 人員績效考核方法178。 考核目的：促進和激勵員工提高工作效率，保持學(xué)校
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