培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同(模板)-資料下載頁(yè)
2025-07-20 14:21本頁(yè)面
【正文】 仍不能勝任工作的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況及經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；；若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。第三十五條：甲乙雙方對(duì)本合同“在任職期間被認(rèn)為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：提供的身份證明、離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷或婚姻狀況等證件中有虛假偽造成分的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問(wèn)題而在應(yīng)聘時(shí)未聲明告知的；應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的；曾被依法追究刑事責(zé)任、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的；試用期間違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)的；培訓(xùn)考核不合格的；試用期內(nèi)達(dá)不到學(xué)校規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或管理要求的。第三十六條：乙方有下列情形之一的，視同其符合本合同第三十五條第8款的規(guī)定，甲方可單方解除合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：第三十七條：甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：培訓(xùn)和考核不合格的；通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的；不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的；工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。第三十八條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責(zé)任：因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；違反保密義務(wù)的；違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。第三十九條：在本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完畢工作交接及解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 注：甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更，須提前書(shū)面告知對(duì)方，以保障通知或資料準(zhǔn)備及時(shí)的送達(dá)。甲方（公章）： 乙方（簽字）：授權(quán)代表（簽字）： 簽 約 時(shí) 間：7
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