【總結(jié)】職場要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場，首先要學(xué)會的一項重要本領(lǐng)是察顏觀色，它最能不由自主地告訴我們真相，人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微，進而識別他人整體，對其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中，對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細致的觀察，是掌握對方意圖的先決條件，測得風(fēng)問才能使舵。 1、上司說話時不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認為此
2024-07-29 04:56
【總結(jié)】應(yīng)該敬而遠之的九種職場損友你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但正如上級管理層交代下來的任務(wù)由不得你挑剔，同事也沒法選。毫無疑問，不是每個同事都讓人滿意。，結(jié)果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中許多都是在工作場所結(jié)識的。 而且，如果工作中形成的友誼不歡而散，職場表現(xiàn)也可能大受影響。上述調(diào)查中，四分之一受訪者表示，一段職場友誼的結(jié)束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗
2024-08-13 00:42
【總結(jié)】遠離4種會拖垮你前途的上司升職加薪是每個奮斗在職場年輕人的夢想，為此我們努力拼搏，積極表現(xiàn)?？捎袝r我們明明有能力，也夠拼，偏偏卻因上司的個人因素而該升不升，該加沒得加，有木有，有木有那些會拖垮你前途的上司，如果你正遇到就趕緊跑吧！第一種：用人標準有特殊偏好因為他是軍人出身，所以就認為有過軍旅生涯的人才具有“完整的人格”；因為他是上海人，所以覺得戶籍上海的下屬才值得信任……，跟著這
2024-08-10 20:01
【總結(jié)】職場重用女性的商業(yè)理由性別不平等不僅僅是一個形象的問題：我們的研究發(fā)現(xiàn)，它對企業(yè)業(yè)績有著切實的影響。有些企業(yè)已經(jīng)采取了有效的步驟以獲得更大的性別平等。2008年10月?GeorgesDesvaux,SandrineDevillard-Hoellinger,andMaryC.Meaney圖表1：組織績效最好的企業(yè)的運營利潤和市值往往是那些在組織績效方面排名較低
2024-09-02 11:37
【總結(jié)】情緒概論（上）情緒是人的內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài)，是人對客觀事物的態(tài)度體驗，它已成為現(xiàn)代人生存的工具、行為的力量、交流的手段。因此，學(xué)習(xí)駕馭自己的情緒，對個人的生活、工作、企業(yè)的管理都有很大的幫助?，F(xiàn)代職業(yè)女性承受的壓力日趨嚴重，更需要掌握一些相關(guān)的減壓技巧以便自主掌控自己的情緒，從容地應(yīng)對壓力。?一、空杯學(xué)習(xí)心態(tài)把事情做好的前提是要有好的心態(tài)，也就是說“態(tài)度決定高
2025-06-28 06:02
【總結(jié)】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意，不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩
2024-08-13 06:15
【總結(jié)】職場：哪些紅燈預(yù)示著你該充電了【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】身在職場，你需要不斷的學(xué)習(xí)才能適應(yīng)這個變化著的世界。身在職場猶如逆水行舟，不進則退，那么當(dāng)哪些“紅色”信號燈亮起來的時候，你應(yīng)該小心了呢?下面來看一下世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了哪些職場“紅燈”：紅燈1：感覺目前自己的職業(yè)沒意思?莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時候，并不太熱愛自己的金融專業(yè)，但畢業(yè)時沒有改行的機會，還是進了一家外資銀行。“我總
2024-07-29 05:44
【總結(jié)】職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)誠信 誠信是一名新人走進職場最被注重的品質(zhì)。 某知名企業(yè)挑選新人的標準很簡單，簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假，是實事求是描述自己的能力。面試時的表現(xiàn)也非常誠懇，有一說一，不懂的問題也不會逞強。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜，結(jié)果被具體詢問時，這個不會那個不會，簡直浪費雙方的時間。 誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校
2024-07-29 05:01
【總結(jié)】警惕職場上最愚蠢的12種行為誰也不能保證自己就是聰明人不會犯糊涂，就連諸葛亮都有做錯決定的時候，何況是平凡的我們，偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在職場上的話，那么請你再三小心，因為有時候犯的錯，就是一種職業(yè)“自殺”的行為。職場是人生的歷練場，找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，
2024-08-11 22:40
【總結(jié)】職場女性為何多與精英女人離很遠【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場很多女性對于是否要將自己打造成“女強人”持不同的態(tài)度，甚至有的還會恐懼自己成為精英女人。部分女性畏懼成功職業(yè)女性這種對成功的畏懼感其實早在上個世紀就已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)。美國心理學(xué)家瑪?shù)倌取せ艏{博士曾進行研究并揭示出，有65%的女性對于成功后的結(jié)果普遍感到恐懼，而男性卻只有9%。這種對于成功的不同心理狀態(tài)，在今天依然存在。對
【總結(jié)】職場女性如何與男同事把握好距離？距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離以及心理的該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。異性同事之間的距離，更是復(fù)雜又微妙的……異性之間：拒絕親密
2024-07-29 05:03
【總結(jié)】職場：女性小動作心理劣勢變優(yōu)勢【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】當(dāng)下女性在職場中的作為受到人們越來越多的稱贊，不過還是有很多女性由于性別上的原因，存在一些心理劣勢。世界經(jīng)理人辦公伙伴[]認為，其實這些劣勢，職場女性完全是可以改善的。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。職場女性的心理劣勢：工作缺乏調(diào)節(jié)，鮮有勞逸結(jié)合很多女性，在工作時會發(fā)現(xiàn)自己簡直就是一個工
2024-07-29 05:21
【總結(jié)】大學(xué)生步入職場該清楚的兩個問題近日“大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場的大學(xué)生倍受打擊。盡管大家都在談?wù)摯髮W(xué)畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動率遠高于農(nóng)民工，但對即將步入職場的大學(xué)生這依然是一種負激勵，夢想中的職場生涯與依然嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實讓他們徘徊在“愛與痛的邊緣”。然而，對于每一個學(xué)生個人，焦慮于種種求職環(huán)境、形勢變化將無濟于事，其一，我們還沒有實力去改變那
2024-08-12 02:41
【總結(jié)】職場白領(lǐng)12種心態(tài)影響升職1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。在一個越來越強調(diào)人際交往和互動的現(xiàn)代社會里，僅僅憑自己的本事去開辟
2024-07-29 05:25
【總結(jié)】第一篇：女性該怎樣保護自己的子宮 女性該怎樣保護自己的子宮 發(fā)表日期：2009年8月27日出處：人之初本頁面已被訪問95次 子宮是女性特有的內(nèi)生殖器官，是月經(jīng)的發(fā)源地，是胚胎孕育和胎兒生長的地方...
2024-10-13 23:57
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