【總結(jié)】職場上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)在疲弱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,很多企業(yè)精簡人員,工作都壓在了留守員工的身上,因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月,笨鳥網(wǎng)對5,000多名職員和2,000多家企業(yè)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,40%的受訪職員表示,他們在選擇跳槽時(shí),除了追求更好的薪酬福利水平外,最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過,現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高,員工可能不敢跟老板
2025-07-20 05:01
【總結(jié)】職場上磨磨洋工并不是件“壞”事老實(shí)說,我擱下這篇稿子已經(jīng)有不少天了??紤]到我們在探討磨洋工這個(gè)限制職業(yè)發(fā)展的不好習(xí)慣,我覺得大家知道這點(diǎn)是合適的。而且我還要說,我并不是完完全全地認(rèn)為磨洋工是件“壞”事情。在大家向我起哄,批評我宣揚(yáng)不良工作習(xí)慣前,先聽我說……最近一項(xiàng)調(diào)查顯示,在十大常見限制職業(yè)發(fā)展的工作習(xí)慣中,磨洋工排在第三,僅次于“靠不住”和“這不是我的活”。眼下,我可以假
2025-07-20 05:20
【總結(jié)】職場上沒有地位就別亂說話女友供職的是一家雜志社,每周,大家都要坐在一起討論選題,激烈的時(shí)候,簡直是唇槍舌劍,各不相讓。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,大家都會把靶子丟給老大,老大無論對誰說YES,對誰說NO,大家都心服口服。就算老大的決定很飄忽,沒有確定的理由,大家也都點(diǎn)頭稱是。有些時(shí)候,老大不過是肯定了其中一方,那么,大家不會覺得是其中一方得了勝,功,還是要記在老大頭上。原因無他,關(guān)鍵人物在場
2025-07-20 04:44
【總結(jié)】職場要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場,首先要學(xué)會的一項(xiàng)重要本領(lǐng)是察顏觀色,它最能不由自主地告訴我們真相,人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微,進(jìn)而識別他人整體,對其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中,對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細(xì)致的觀察,是掌握對方意圖的先決條件,測得風(fēng)問才能使舵?! ?、上司說話時(shí)不抬頭,不看人:這是一種不良的征兆輕視下屬,認(rèn)為此
2025-07-20 04:56
【總結(jié)】應(yīng)該敬而遠(yuǎn)之的九種職場損友你可以選擇朋友,也可以選擇工作,但正如上級管理層交代下來的任務(wù)由不得你挑剔,同事也沒法選。毫無疑問,不是每個(gè)同事都讓人滿意。,結(jié)果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中許多都是在工作場所結(jié)識的?! 《?,如果工作中形成的友誼不歡而散,職場表現(xiàn)也可能大受影響。上述調(diào)查中,四分之一受訪者表示,一段職場友誼的結(jié)束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗
2025-08-04 00:42
【總結(jié)】讓你在職場上如魚得水目錄拓展人脈的八大秘訣 2職場心理學(xué),讓你少奮斗30年 6職場心理壓力使人迅速衰老 17職場女人失敗的五種原因 18看似瑣碎的9個(gè)職場細(xì)節(jié) 19成功之路:林志穎的個(gè)人履歷 22白領(lǐng)職場必懂的22條潛規(guī)則 29五個(gè)“不”處理好辦公室人際關(guān)系 32如何防止被炒魷魚 33草根老板22條經(jīng)典經(jīng)商法則 36從電影《風(fēng)聲》看辦公室生存法
2025-06-22 19:28
【總結(jié)】6秘訣幫你養(yǎng)成最聰明的職場情商俗話說“人往高處走,水往低處流”,我們都渴望前途無憂。但是在追求事業(yè)的道路上,卻不是人人都能走得一帆風(fēng)順。這條路上潛伏著很多秘密殺手,讓你一不小心就栽了跟頭。下面悅己就幫你把這些秘密殺手挑出來,教你養(yǎng)成對付它們的6個(gè)Don‘t小法則,養(yǎng)成最聰明的職場情商,在前進(jìn)的時(shí)候可要擦亮眼睛、提高警惕呀。若想獲得更多晉升機(jī)遇、更豐厚的報(bào)酬,你一定要知道這6個(gè)Don‘
2025-05-13 18:17
【總結(jié)】如何成為職場上的成功女性成功不是偶然成功是要付出的女性職場成功的原則?對自己的定位清楚?勇於提出要求?敢於發(fā)言?懂得推銷自己女性職場成功的原則怎樣才能展現(xiàn)您的才華,能讓人感受您的長處、功力、爆發(fā)力...如何展現(xiàn)自身的才華與價(jià)值女性職場成功的
2024-10-18 13:34
【總結(jié)】職場女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工,讓你最開心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說無功不受祿,如果你從沒有做過足以讓你升職的工作,那千萬要小心了,因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián),想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會輕易接受,那就換一種方式吧?,F(xiàn)在的男人很會拿金錢來砸人,怪的
2025-07-20 05:44
【總結(jié)】職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)誠信 誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)?! ∧持髽I(yè)挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)很簡單,簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假,是實(shí)事求是描述自己的能力。面試時(shí)的表現(xiàn)也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會逞強(qiáng)。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜,結(jié)果被具體詢問時(shí),這個(gè)不會那個(gè)不會,簡直浪費(fèi)雙方的時(shí)間?! ≌\信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要,因?yàn)閷W(xué)校
【總結(jié)】12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯(cuò),但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工。「為什么有才華的人會失?。繛槭裁从胁湃A的人表現(xiàn)會不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-14 05:47
【總結(jié)】職場上的笑容禮儀5篇第一篇:職場上的笑容禮儀以下是為大家收集的求職禮儀常識,僅供參考!笑容禮儀:笑是人的一種生理現(xiàn)象,也是人們思想感情的外露。它具有溝通感情、傳遞信息的作用。笑容能夠消除人與人之間的陌生感,使人產(chǎn)生心理上的安全感、親切感和愉悅感。初次見面,笑容是問候語;逢年過節(jié),笑容是祝賀歌;交往有誤
2025-04-29 00:52
2024-10-17 17:40
【總結(jié)】第一篇:職場上主動出擊 不要怕多做事,任何付出都是有意義的。主動去尋找并爭取更多做事的機(jī)會,并且出彩地去完成任務(wù),機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人。 職業(yè)發(fā)展和自我成長,需要自己規(guī)劃,自己經(jīng)營,不能漫無目的,更...
2024-10-21 02:34
【總結(jié)】《杜拉拉升職記》職場36計(jì)總結(jié)一、初到公司,需要用巧妙的方式化解可能出現(xiàn)的來自上司性騷擾,而非耳光。杜拉拉現(xiàn)身說法:拉拉的經(jīng)理出去接個(gè)電話,拉拉坐下看一份傳真,忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天,拉拉沒有穿襪子,光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈,活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背,一夜回到舊社會的感覺霎時(shí)掃去她滿臉陽光。拉拉把腳抽回來,假笑道:“胡總,不好意思,
2025-06-28 05:06