在全市能力作風(fēng)建設(shè)提升年動(dòng)員大會(huì)上的講話終-資料下載頁(yè)
2025-07-20 00:13本頁(yè)面
【正文】 事見(jiàn)成效。各鎮(zhèn)（區(qū)）各部門(mén)要結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，努力在“實(shí)”字上下功夫，制定可操作、可檢查、可量化、可考核的目標(biāo)，使各個(gè)階段、各個(gè)步驟、各項(xiàng)成果可看可比可查。要強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體以及各種宣傳陣地廣泛宣傳能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，多側(cè)面、高強(qiáng)度地對(duì)效能建設(shè)和環(huán)境整治進(jìn)行宣傳報(bào)道，爭(zhēng)取廣大群眾和社會(huì)各界的積極支持和廣泛參與，著力營(yíng)造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。教育引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部掀起“頭腦風(fēng)暴”，樹(shù)立“無(wú)功、無(wú)效都是過(guò)，慢也是過(guò)”的思想，克服“慢、小、舊”心態(tài)，大力倡導(dǎo)“比能力、比效率、比貢獻(xiàn)、比作風(fēng)”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，把能力作風(fēng)建設(shè)滲透到靈魂深處，落到實(shí)際工作的各個(gè)—14—環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持以身邊事教育身邊人，既要大張旗鼓地樹(shù)立一批作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)人物和先進(jìn)單位，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，又要旗幟鮮明地揭露一批問(wèn)題突出的反面典型，利用反面典型進(jìn)行警示教育，為活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。二要嚴(yán)抓督查，確保有震動(dòng)。要加大督查力度。切實(shí)把監(jiān)督檢查作為提升效能的重要環(huán)節(jié)，扭住不放，一抓到底。市優(yōu)化辦和新聞媒體要成立聯(lián)合暗訪組，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門(mén)的效能監(jiān)察和明查暗訪，明查要制度化、規(guī)范化，暗訪要注重針對(duì)性、常態(tài)化；堅(jiān)持“用事實(shí)真相說(shuō)話、依據(jù)制度規(guī)定查處”的原則，對(duì)暗訪現(xiàn)象進(jìn)行公開(kāi)曝光，特別是對(duì)那些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查、跟蹤檢查、定期通報(bào)，徹底改變會(huì)上說(shuō)得兇、會(huì)后抓得松，失之于寬、失之于軟的狀況。要拓展督查渠道。擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督范圍，綜合運(yùn)用行政監(jiān)督、法制監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對(duì)能力作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位實(shí)施全方位監(jiān)督。發(fā)揮電子監(jiān)察平臺(tái)作用，擴(kuò)容“行政效能監(jiān)察系統(tǒng)”，將規(guī)模企業(yè)納入其中，并將其作為效能建設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)。充分發(fā)揮“政風(fēng)熱線”、投訴電“話、網(wǎng)上投訴、舉報(bào)箱和電子信箱的作用，對(duì)投訴案件要一件一件地查，做到有訪必接、有接必查、有查必果。特別是要充分發(fā)揮特邀行風(fēng)監(jiān)督員的作用，指導(dǎo)其有針對(duì)性地對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督，幫助機(jī)關(guān)部門(mén)“挑刺、揭短”。要突出督查重點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部執(zhí)行政策和制度情況的督查，下決心治理“上有政策、下有對(duì)策”，消極抵觸、政出多門(mén)”以及行政不作為、中梗阻、亂作為的狀況；加—15—強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部工作效率和遵守紀(jì)律的督查，下決心治理辦事效率低下、服務(wù)態(tài)度生硬、辦事超越時(shí)限、干部違法亂紀(jì)等問(wèn)題，特別是要加大力度查處影響軟環(huán)境建設(shè)的案件；對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落實(shí)不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，以真督實(shí)查促進(jìn)工作推進(jìn)、效能提升。三要狠抓獎(jiǎng)懲，確保有成效。要大力開(kāi)展績(jī)效考核。市優(yōu)化辦將結(jié)合年中評(píng)議、工作開(kāi)展、意見(jiàn)建議整改、年終民主評(píng)議等情況對(duì)全市100個(gè)重點(diǎn)科室、窗口和公共服務(wù)單位進(jìn)行考核，排名在前十名、十一到二十名的分別授予“五星級(jí)”和“四星級(jí)”服務(wù)科室（窗口）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，相關(guān)部門(mén)在年度軟環(huán)境考核中予以相應(yīng)的加分。對(duì)排名在后三名的科室（窗口）負(fù)責(zé)人，建議部門(mén)分別予以誡勉談話、調(diào)離、免職處理，相關(guān)部門(mén)在年度軟環(huán)境考核中予以扣分。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門(mén)也要制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，并把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種方式，對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)施有效管理和科學(xué)考核。要嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。在問(wèn)責(zé)的問(wèn)題上，市委、市政府的態(tài)度非常明確，今后，無(wú)論是明查暗訪發(fā)現(xiàn)的，還是群眾投訴舉報(bào)查實(shí)的，凡是損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，嚴(yán)格按照《金壇市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》的規(guī)定，視情況和情節(jié)及時(shí)給予效能告誡、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格、經(jīng)濟(jì)處—16—罰、組織處理、追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任等處理，絕不姑息遷就。對(duì)群眾意見(jiàn)較多、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作沒(méi)有起色的單位，要下達(dá)整改通知單，限期整改。對(duì)濫用職權(quán)、玩忽職守造成企業(yè)和群眾損失的直接責(zé)任人，更要依法從嚴(yán)查處。同時(shí)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般工作人員“捆綁式”考核，對(duì)因作風(fēng)不正造成嚴(yán)重后果或較大影響的，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)乃至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)禁令。去年，我市出臺(tái)了嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)禁令”的規(guī)定，目前這些禁令實(shí)施的情況總體是好的，違反禁令受到處理的并不多?，F(xiàn)在的關(guān)鍵在于堅(jiān)持，要防止時(shí)間長(zhǎng)會(huì)有所松懈的現(xiàn)象。請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局等有關(guān)部門(mén)繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門(mén)（單位）也要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)、本單位的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象。同志們，金壇要崛起，干部要奮起。加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境關(guān)系我市跨越發(fā)展大局，意義深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨。希望各級(jí)各部門(mén)積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，振奮精神，迅速行動(dòng)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，確保全市機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)有一個(gè)大提升，努力把金壇建設(shè)成為“創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松、社會(huì)環(huán)境文明、人居環(huán)境優(yōu)美”的投資熱土和創(chuàng)業(yè)樂(lè)園！—1
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