【正文】 點工作組要盡快拿出實施意見和推進方案，把目標層層分解，落實責任單位和責任人，并抓緊落實好。二是抓緊抓好城鄉(xiāng)清潔工程。要按照2月28號全縣城鄉(xiāng)清潔工程會議的要求，明確任務、職責，抓好有關工作的落實。三是強化計生工作。一要繼續(xù)保持春節(jié)前的計生工作態(tài)勢；二要集中力量，落實好環(huán)扎措施；三要加大宣傳力度，營造濃厚的計生工作氛圍。四是抓好春耕生產(chǎn)。一是做好農(nóng)民的種子、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)用物資的調(diào)運服務等工作；二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、涉農(nóng)部門要立即組織人員深入農(nóng)村開展農(nóng)民的技術培訓；三是認真落實好造林種果任務，盡快掀起造林種果的高潮。五是組織工業(yè)生產(chǎn)。各相關部門要跟企業(yè)搞好聯(lián)絡、加強聯(lián)系，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項目建設、生產(chǎn)中存在的困難和問題，使各項目早建成、早投產(chǎn)、早出效益。好范文版權所有同志們，機關效能建設，事關改革發(fā)展穩(wěn)定全局，事關鹿寨新一輪的跨越式發(fā)展。我們一定要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力轉變干部作風、加強機關行政效能建設，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，為順利實施“十一五”規(guī)劃，加快建設富裕文明和諧新鹿寨，作出新的更大的貢獻！第四篇：在學院轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會上的講話在學院轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會上的講話XXX 同志們：今天，我們召開學院轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會，會議的主要任務是，認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)主席陸兵在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話精神，進一步動員和部署學院開展轉變干部作風加強機關效能建設活動。下面，我講三點意見：一、深刻認識開展轉變干部作風加強機關效能建設活動的重大意義首先，加強作風建設是加強黨的建設的需要。作風是事業(yè)發(fā)展的重要保證，是黨建的一個極端重要的方面。我們黨歷來非常重視干部隊伍的作風建設，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導人都傾注了大量精力，不僅形成了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，而且還保證了黨不斷從勝利走向勝利。今年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，強調(diào)黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，要求全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。胡錦濤總書記的講話，是新時期加強黨的作風建設的綱領性文件，也是指導我們搞好轉變干部作風加強機關行政效能建設的指導方針，我們必須把學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話貫穿活動的整個過程，落實到工作的各個方面，指導活動取得實效。其次，轉變干部作風加強機關行政效能建設，是學院建設發(fā)展的需要。近年來，我們學院高度重視轉變干部作風和機關行政效能建設，并取得了明顯成效，但仍存在著不少突出問題，主要表現(xiàn)在各級干部和教師不同程度地存在工作創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)心不強，缺乏工作熱情，缺乏進取心，缺少發(fā)展沖勁，因循守舊的問題；存在作風不夠實、不嚴謹，經(jīng)常遲到、早退，責任感不強，辦事拖拉，深入群眾、深入實際調(diào)查研究少，工作效率不高問題；存在干部綜合素質(zhì)不高，服務意識淡薄，服務水平不高，自律意識不強，不能適應新形勢發(fā)展需要的問題；存在勤儉節(jié)約意識不夠，相互用公款吃喝與宴請、辦事不精打細算，大手大腳，水、電浪費嚴重的問題等等。這些問題的存在，增加了辦學的成本，降低了機關的效能，損害了機關的形象，影響了學院各項工作的開展，影響了學院改革與建設。所以，集中開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，解決存在的突出問題在我們學院也很有必要，十分緊迫。再次，轉變干部作風加強機關行政效能建設是從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治校的需要。黨要管黨，從嚴治黨，是黨的一貫方針，優(yōu)良的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的有力武器。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關乎事業(yè)成敗。加強干部作風建設，不僅是廣大人民群眾的強烈愿望，更是從嚴治黨、嚴懲腐敗的必然要求。實踐證明，嚴是愛、嚴是對學院的事業(yè)負責，也是對干部職工負責，只有切實加強干部作風建設，強調(diào)嚴肅的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強調(diào)建立在嚴格的責任制基礎上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，才能有效促進良好教風、學風、校風的形成。第四，轉變干部作風加強機關行政效能建設是構建和諧校園的需要。構建和諧校園是構建設社會主義和諧社會中極為重要的組成部分。構建一個民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序和充滿活力的和諧校園，必須創(chuàng)造有利于學院改革、建設和發(fā)展的軟環(huán)境，這必須要求我們轉變干部作風、加強機關行政效能建設。從而實現(xiàn)學院各級干部作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，育人環(huán)境明顯優(yōu)化，為推動學院的改革發(fā)展創(chuàng)造良好條件。二、正確把握轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的總體要求、重點任務和方法步驟，確保整個活動積極穩(wěn)妥、扎實有效地進行轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動要求很高，任務艱巨，我們必須認真貫徹自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和學院的部署要求，確?；顒禹樌_展、取得實效。關于開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設的總體要求、基本原則、重點任務和方法步驟，學院已擬定了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作方案。大家一定要按工作方案的要求部署，狠抓落實。（一）認真貫徹機關行政效能活動的總體要求轉變干部作風、加強機關行政效能建設的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，按照“清簡務本、行必責實”的要求，緊緊圍繞轉變干部作風加強機關行政效能建設這個目標，以解決各級機關和干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面議、嚴格考核獎懲，注重從思想上落實、領導層上落實、創(chuàng)新載體上落實、制度上落實，打好轉變干部作風的攻堅戰(zhàn)，促進干部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，切實轉變作風，提高行政效能，增強執(zhí)行力，優(yōu)化育人環(huán)境，使各級機關和干部隊伍的工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質(zhì)量明顯提高，育人環(huán)境明顯優(yōu)化，努力為推動學院改革發(fā)展和建設富裕文明和諧新廣西提供強有力的作風保障。學院各級干部要貫徹落實好機關行政效能建設總體要求，就要認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，充分認識抓好干部作風建設的極端重要性；就要對照胡錦濤總書記講話深刻指出的一些領導干部在作風建設方面存在的突出問題，清醒認識干部作風建設面臨的艱巨任務，緊密聯(lián)系實際，查找和剖析自身在作風方面存在的突出問題，并采取有力措施加以整治和解決；就要以胡錦濤總書記講話倡導的八個方面的良好風氣為標準和要求，大力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)機關和干部隊伍作風建設的進一步好轉，為抓住機遇、加快學院的建設發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。（二）準確把握轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重點和關鍵環(huán)節(jié)轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重點和關鍵環(huán)節(jié)是：圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展這個主題，重點抓好制度體系建設、體制機制創(chuàng)新、轉變干部作風、提高干部素質(zhì)四個方面，以建立完善首問負責制、嚴格實行限時辦結制、嚴格實行責任追究制三項制度為突破口，建立完善行政效能制度體系。一是建立完善首問負責制。學院各級機關工作人員，要認真履行職責，對基層單位和師生要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間；對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。二是嚴格實行限時辦結制。學院各單位、各部門要進一步理順內(nèi)部職能關系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。學院機關，各系院行政人員對接受師生的有關申辦事項，必須在法定期限或者本單位承諾的期限內(nèi)辦結。對特別緊急的事項，要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦理時限的，要經(jīng)上級領導批準并告知申請人。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規(guī)依紀追究有關責任人的責任。三是嚴格實行責任追究制。這方面重點抓好三個方面的工作：第一，實行部門首長問責制。部門行政首長對本部門的工作負全責，并對其行使職權引起的后果承擔責任。工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要首先追究該部門行政首長的責任。第二，實行行政過錯追究制。各級職能機關及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響工作效率，貽誤工作或損害申辦人合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該級行政機關及其工作人員的責任。第三，加強行政效能監(jiān)察工作。要修改完善學院行政效能監(jiān)察管理辦法，完善效能投訴受理機制，真正做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。（三）嚴格執(zhí)行機關效能建設活動的總體安排和方法步驟根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的部署要求和學院的實際，我們學院轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動為期一年，時間從2007年3月開始到2008年2月底結束，分四個階段進行：第一階段是思想動員，學習提高。時間為3月份。主要任務是召開大會進行工作部署和思想發(fā)動，組織機關干部認真學習有關文件，開展專題大討論，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。第二階段是查擺問題，剖析原因。時間為3月下旬至4月上旬。主要任務通過各種形式廣泛征求意見和建議，認真查擺本單位本部門近年來在干部作風、機關行政效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。第三階段是集中整改，解決問題。時間為4月至11月。主要任務是針對查找出來的突出問題，集中力量進行整改，著力解決阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，著力解決基層和群眾反映強烈的突出問題。第四階段是考核總結，健全機制。時間為12月到2008年2月。主要任務是根據(jù)這次活動的總體要求，組織對各級機關開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動情況進行考核，對活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結，評選先進單位和先進個人并進行表彰；在總結經(jīng)驗的基礎上，不斷完善各項規(guī)章制度，健全推動轉變干部作風、加強機關行政效能建設的長效機這四個階段是環(huán)環(huán)相扣、緊密聯(lián)系的。做好廣泛深入的思想發(fā)動工作，認真學好有關文件，才能為后三個階段的順利開展打牢思想基礎；認真查找存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，是解決問題必不可少的環(huán)節(jié)；進行考核，總結經(jīng)驗，不斷完善各項規(guī)章制度，建立健全長效機制，則是促進整改、鞏固成效的重要保證。因此，在活動開展過程中，我們一定要認真執(zhí)行上級和學院的要求，高標準地把每一個階段抓好，使每一階段都達到要求，確?；顒釉鷮嵧七M，以取得轉變干部作風、加強機關行政效能建設的實際效果。三、切實加強組織領導，精心組織，確保機關行政效能建設活動的順利開展開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，關鍵在于加強領導，精心組織，狠抓落實。一是要建立健全有效的工作保障機制。為加強對我們學院開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動的組織領導和督促檢查工作，學院成立了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組和辦公室，負責對機關行政效能建設活動的領導和組織實施。二是要認真自查自糾，扎實整改。要廣泛征求群眾和服務對象的意見，拿出過硬的整改措施，切實加以改進。三要嚴格要求、加強督查。要加強對機關行政效能建設進展情況的督促檢查，特別是對熱點問題，要進行跟蹤督查，推動整改。四要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。要把機關行政效能建設與完成今年的工作目標任務結合起來，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，確保機關行政效能建設和其他工作“兩不誤、雙促進”，以各項工作的實績來檢驗這次活動的成果。要通過開展這次活動，使學院的精神面貌更好，行政效率更高，執(zhí)行力更強，全力抓好各項工作任務的落實，確保全年各項工作任務的全面完成。同志們，開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，事關學院的發(fā)展全局，意義十分重大。我們一定要按照胡錦濤總書記關于全面加強新形勢下領導干部作風建設的要求，按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和學院的部署，以高度的政治責任感和使命感，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、務求實效的工作作風，下定決心，狠抓落實，把學院的工作作風和行政效能提高到一個新水平，為保障學院改革建設的順利推進和建設富裕文明和諧新廣西、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。第五篇：在學院轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會上的講話在學院轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會上的講話XXX同志們：今天，我們召開學院轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會，會議的主要任務是，認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)主席陸兵在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話精神，進一步動員和部署學院開展轉變干部作風加強機關效能建設活動。下面，我講三點意見：一、深刻認識開展轉變干部作風加強機關效能建設活動的重大意義首先，加強作風建設是加強黨的建設的需要。作風是事業(yè)發(fā)展的重要保證，是黨建的一個極端重要的方面。我們黨歷來非常重視干部隊伍的作風建設，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導人都傾注了大量精力，不僅形成了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，而且還保證了黨不斷從勝利走向勝利。今年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，強調(diào)黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，要求全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。胡錦濤總書記的講話，是新時期加強黨的作風建設的綱領性文件，也是指導我們搞好轉變干部作風加強機關行政效能建設的指導方針，我們必須把學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話貫穿活動的整個過程，落實到工作的各個方面，指導活動取得實效。其次，轉變干部作風加強機關行政效能建設，是學院建設發(fā)展的需要。近年來，我們學院高度重視轉變干部作風和機關行政效能建設，并取得了明顯成效，但仍存在著不少突出問題，主要表現(xiàn)在各級干部和教師不同程度地存在工作創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)心不強，缺乏工作熱情，缺乏進取心，缺少發(fā)展沖勁，因循守舊的問題；存在作風不夠實、不嚴謹，經(jīng)常遲到、早退，責任感不強，辦事拖拉，深入群眾、深入實際調(diào)查研究少，工作效率不高問題；存在干部綜合素質(zhì)不高，服務意識淡