【正文】 意見》確定的十大重點(diǎn)任務(wù)；第四階段是檢查驗(yàn)收階段，于12月中下旬進(jìn)行。各級各部門單位要準(zhǔn)確把握活動的總體要求和各階段的具體部署，切實(shí)把活動融入到改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作之中，落實(shí)到抓項(xiàng)目、抓招商、真干事、干成事上。對每個階段、每個環(huán)節(jié)都要精心組織、周密部署、不走過場。要在完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，確保整個活動既主題突出、達(dá)到要求，又特色鮮明、富有成效。三要加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。市里將成立督導(dǎo)組，開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，確?；顒娱_展得扎實(shí)有效。要加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)，適時召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)推廣先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。市、區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和黨委、政府督查機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)隨機(jī)暗訪，及時發(fā)現(xiàn)并解決好活動中存在的突出問題。要充分運(yùn)用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，廣泛宣傳活動的重大意義和先進(jìn)典型，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)整個活動健康發(fā)展。同時，加大新聞媒體的監(jiān)督力度，對發(fā)現(xiàn)的各類突出問題要進(jìn)行公開曝光。四要嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。市委、市政府決定，把活動開展情況的考核結(jié)果作為區(qū)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展綜合考核、市直部門單位實(shí)績考核的重要內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵，對活動開展不力、影響發(fā)展的部門單位負(fù)責(zé)同志進(jìn)行問責(zé)查處。同志們，開展好這次活動，意義重大、影響深遠(yuǎn)。各級各部門單位要胸懷全局，著眼長遠(yuǎn)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，加快推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升、環(huán)境大優(yōu)化，為促進(jìn)***科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！第四篇：“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上的講話陳少杰同志在市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話（2011年4月11日）同志們：全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會已于4月9日在市會議中心一樓禮堂順利召開了，剛才尹秘書長已經(jīng)傳達(dá)了會議的主要精神，我就不再重復(fù)了。會后，根據(jù)動員大會的精神，辦公室迅速制定了《市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》，剛才周書記也已經(jīng)宣讀了?，F(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實(shí)好市委、市政府的會議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動講幾點(diǎn)意見，供大家參考。一、要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性（一）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是提高辦公室干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。近幾年，辦公室機(jī)關(guān)新進(jìn)了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構(gòu)，但機(jī)關(guān)干部的整體知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機(jī)遇的新形勢、新要求還不相適應(yīng)。如任其發(fā)展下去，既浪費(fèi)青春、影響形象，又貽誤工作、影響發(fā)展。辦公室機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要通過學(xué)習(xí)、通過比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的良好形象。（二）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是創(chuàng)建文明高效機(jī)關(guān)的迫切需要。機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高機(jī)關(guān)辦事效率的重要途徑。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，需要在實(shí)踐中不斷完善、不斷創(chuàng)新，才能取得好的成效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實(shí)際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動。（三）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是加快我市“兩區(qū)一市”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。2010年，我市全市生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、一般預(yù)算收入增速排名較前幾年相比不升反降，反映出我們機(jī)關(guān)干部在發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)方面還存在欠缺。2011年是“十二五”規(guī)劃的起步開局之年，如何在全市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展大潮中貢獻(xiàn)自己的力量，這就需要所有機(jī)關(guān)干部，特別是我們市政府辦公室的干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極部署落實(shí)和督辦《政府工作報告》和“十件實(shí)事”中提出的目標(biāo)任務(wù)，咬定發(fā)展，真抓實(shí)干，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，投身到我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的各項(xiàng)工作中去。二、要認(rèn)真查找并深刻認(rèn)識辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題 我們市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)一直以來都是比較優(yōu)良的，無論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會價值取向走向多元。受其消極影響，可能導(dǎo)致少數(shù)干部理想缺失、追求錯位，出現(xiàn)“官本位”思想，心浮氣躁，當(dāng)老好人，見面作揖，拉關(guān)系，結(jié)人緣。這些現(xiàn)象將表現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)在提出來，大家引以為戒。（一）中心意識淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)。有少數(shù)干部只講個人利益，不講宗旨觀念，少數(shù)職能部門和科室把權(quán)力作為部門和個人撈取好處、謀取利益的工具，不尊重辦事群眾，對群眾態(tài)度冷漠，有“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。（二）行政作風(fēng)不力，工作效率不高。少數(shù)部門及工作人員對應(yīng)履行的職責(zé)不能認(rèn)真對待，能推則推，能拖則拖，相互推諉、扯皮；有些機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識差，工作拖拉，致使基層、群眾反映的問題得不到及時解決。（三）進(jìn)取心不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新不夠。有個別干部長期不讀書、不看報，對新知識、新技能充耳不聞，視而不見，把學(xué)習(xí)看做一種負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致思想不夠解放，眼界不夠開闊，做事憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，管理的思路滯后于事物的發(fā)展；還有的機(jī)關(guān)干部精神不夠振奮，工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。（四）工作紀(jì)律松散，自律意識不強(qiáng)。有的干部紀(jì)律松散，作風(fēng)漂浮，上班遲到下班早退，想來就來、想走就走，或在工作時間玩電腦游戲、聊天等，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)干部的工作形象。以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。三、要梳理清楚辦公室開展作風(fēng)建設(shè)年活動主抓的內(nèi)容作風(fēng)建設(shè)的力度，決定跨越發(fā)展的強(qiáng)度，市政府辦公室全體干部要高度重視，圍繞以下六個方面的工作，扎實(shí)開展好辦公室作風(fēng)建設(shè)年活動，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。（一）抓市委重大決策的落實(shí)。建設(shè)“兩區(qū)一市”、推動“六個跨越”，是市委貫徹中央大政方針和省委決策部署的具體化，符合鄂州實(shí)際，事關(guān)鄂州長遠(yuǎn)發(fā)展，是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。作為市政府辦公室的工作人員，政府的核心機(jī)關(guān)，我們要時時“喊跨越”、“想跨越”、“干跨越”。要對十七屆五中全會、省委工作會議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會議以及市委五屆十次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會、再落實(shí)。（二）抓辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的提升。首先是抓民主集中制。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，嚴(yán)明個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的政治紀(jì)律。開會討論時，大家暢所欲言、各抒己見，一旦形成決議，就必須堅(jiān)決服從、不能有雜音。其次是抓“團(tuán)結(jié)工程”。團(tuán)結(jié)是一個班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。大家在一個班子共事是一個緣分，應(yīng)該倍加珍惜，相互間要包容、要體諒，大事講原則、講制度、講紀(jì)律，小事講求同、講風(fēng)格、講友誼。我作為辦公室黨組負(fù)責(zé)人，是“團(tuán)結(jié)工程”的第一責(zé)任人，我一定盡最大努力抓好班子、帶好隊(duì)伍、搞好團(tuán)結(jié)，更好地?fù)?dān)負(fù)起駕馭一方全局、帶領(lǐng)一支隊(duì)伍、推動一域發(fā)展的職責(zé)。（三）抓蘇柳英精神的學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺的職業(yè)精神。蘇柳英職業(yè)精神的可貴之處，就是在職位上不刻意追求，在做事上無止境追求。有人說，“職位太低，工作推不動”；“單位或是科室職能太弱，很難有建樹”。這些話在蘇柳英面前都顯得蒼白無力。主任科員職位不算高吧？殘聯(lián)的職能不算強(qiáng)吧？可蘇柳英就能在小職位上作出大文章，顯示出了她的境界、她的能力、她的水平。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項(xiàng)責(zé)任、一個干事的平臺，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小保仨毎崖毼凰蟮倪@份“工”打好。二是學(xué)習(xí)蘇柳英在奉獻(xiàn)中追求生活幸福的思想境界。蘇柳英在工作中、在奉獻(xiàn)中體驗(yàn)和享受著生活幸福的境界給我們以深刻的啟迪。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點(diǎn)，把奉獻(xiàn)升華到最高點(diǎn)。我們要不斷學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，體驗(yàn)成為知識淵博、情趣雅致的精神貴族的幸福。三是學(xué)習(xí)蘇柳英在平凡中實(shí)現(xiàn)人生價值的高尚情操。我們每一個干部，在職務(wù)和待遇上要知足，官多大也不算大，官多小也不算小，關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個“有限”做更多無愧于人民、無愧于組織、無愧于人生的事情。這樣，當(dāng)你回首往事的時候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。（四）抓辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)精神的培育。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動跨越發(fā)展的強(qiáng)大動力。一要爭創(chuàng)“六型”機(jī)關(guān)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，辦公室機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面的知識，全面掌握與辦公室工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，解決好“不能為”、“不會為”的問題。爭創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)，要牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員的意識，自覺為基層、為群眾、為企業(yè)主動服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。爭創(chuàng)法治型機(jī)關(guān)，要推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，做到既不失職又不越權(quán)。爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)，從政要有官德，用權(quán)要講原則，做人要重品格，要堅(jiān)持用制度律權(quán)、律事、律人，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則行事，樹立干凈干事的市政府辦公室機(jī)關(guān)干部良好形象。爭創(chuàng)和諧型機(jī)關(guān)，要著力培育風(fēng)清氣正、和睦相處的和諧文化，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。爭創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)，要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，爭做勤儉節(jié)約的模范。二要創(chuàng)新活動載體，凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)合力。深入開展“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動，要組織辦公室機(jī)關(guān)干部聯(lián)系實(shí)際開展“我向蘇柳英學(xué)什么”、“新風(fēng)正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機(jī)關(guān)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先爭先進(jìn)的比學(xué)趕超熱潮。深化“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)”活動，使辦公室干部深入群眾、深入企業(yè)常態(tài)化。深化“亮身份、守承諾、做表率”活動，引導(dǎo)黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，推動辦公室黨組織圍繞辦公室中心工作創(chuàng)先進(jìn)。（五）抓機(jī)關(guān)干部心系群眾活動的深化。全市正在開展的“兩進(jìn)”活動，是推動干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效形式。市政府辦公室的兩個活動開展都取得了明顯成效，特別是“進(jìn)農(nóng)戶”活動，做到了“干部全參與、農(nóng)戶全覆蓋”，受到了市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定。群眾和企業(yè)都比較滿意，機(jī)關(guān)干部也普遍反映受教育、增感情。要把“兩進(jìn)”活動繼續(xù)引向深入，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部融入群眾、心系群眾。推進(jìn)“進(jìn)農(nóng)戶”活動，一要梳理和解決問題。對群眾反映的問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確部門、區(qū)、鄉(xiāng)、村的責(zé)任。對有政策、有條件，責(zé)任明確的問題，要馬上動手，妥善解決；對要求合理、但暫時不具備條件的問題，要納入計(jì)劃，分步解決；對不符合政策、條件也不具備的問題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。二要使干部受教育。要以民情調(diào)研報告、民情日記為教材，開展“三看三想三要”討論，即看一看普通農(nóng)民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看農(nóng)村存在的問題和困難、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責(zé)履行好沒有、要有責(zé)任感。三是幫助聯(lián)系村辦實(shí)事。按照民情報告上的要求，加快對華容鐵咀村承諾實(shí)事的落實(shí)速度，使農(nóng)民盡快得到實(shí)惠。四是建立長效機(jī)制。將這一活動常態(tài)化、制度化，使辦公室機(jī)關(guān)干部經(jīng)常受教育、群眾經(jīng)常得實(shí)惠。推進(jìn)“進(jìn)企業(yè)”活動，要把落實(shí)市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制和單位向重點(diǎn)項(xiàng)目派駐工作隊(duì)制度與“進(jìn)企業(yè)”活動結(jié)合起來，形成抓經(jīng)濟(jì)工作的合力。要以“進(jìn)企業(yè)”推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)；以“下工地”推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問題，抓開工、抓建設(shè)、抓效益、抓稅收。（六）抓為政不勤問題的查糾。一是定責(zé)。辦公室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施要進(jìn)一步細(xì)化、量化，逐一落實(shí)到科室、崗位和個人，公開承諾、接受監(jiān)督。二是評責(zé)。作風(fēng)好不好，主要交給人民群眾評判，要深化“萬人評”活動。今年，全市“萬人評”活動，在“群眾評機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)上，加了一條“企業(yè)評科長”，組織以企業(yè)為主的所有服務(wù)對象，不記名的給科長投票，我們辦公室的科長們要引起高度重視。三是問責(zé)。做到“問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底”，既要過錯問責(zé)，又要無為問責(zé)；既要個人問責(zé)，又要科室問責(zé)。對典型事件要公開曝光，違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理，舉一反三，以儆效尤。同志們，市委、市政府開展這次作風(fēng)建設(shè)年活動意義重大、影響深遠(yuǎn)，我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的活動要求，精心組織、抓緊落實(shí)，努力推進(jìn)辦公室干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以更加飽滿的激情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為市政府辦公室服務(wù)鄂州跨越式發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。第五篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話**中學(xué)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話老師們：作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)、學(xué)校建設(shè)的重要內(nèi)容。胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全體會議上，對全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)做了重要講話，提出了倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個方面良好風(fēng)氣的要求。按照中央的要求，為推進(jìn)教育科學(xué)和諧發(fā)展，我校將開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)、提速增效、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)學(xué)生”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動。下面，我講幾個問題。一、充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要意義，強(qiáng)化開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作出的重大部署，是全面推進(jìn)黨的教育事業(yè)的重要組成部分。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的教育事業(yè)的興衰。黨的形象，很重要一個方面是通過黨員、干部和廣大教職員工的行為和作風(fēng)反映出來的。學(xué)生看教師、教師看黨員、黨員看干部，即人民群眾看黨首先是從身邊和周圍的具體事例來看的，是從所接觸的黨員和干部的具體行為來看的。我們每一個教師雖然僅僅是黨的一分子，但我們的一言一行，我們的一舉一動，在他們眼里，都是黨的行為。好的作風(fēng)形成好的形象，好的形象具