【總結(jié)】企業(yè)核心能力與人力資源管理——如何思考企業(yè)人力資源管理1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)?2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考人力資源管理問(wèn)題,如何基于戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)整合與管理?戰(zhàn)略如何在人力資源開(kāi)發(fā)與
2025-08-05 02:11
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-01-21 13:51
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究彭劍鋒彭劍鋒教授教授教學(xué)特點(diǎn)教學(xué)特點(diǎn)v拉開(kāi)與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求。v適應(yīng)研究生教學(xué)及知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專(zhuān)題講座的方式。通過(guò)問(wèn)題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界的發(fā)展
2025-02-14 00:35
2025-02-14 00:36
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究彭劍鋒教授教學(xué)特點(diǎn)?拉開(kāi)與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求。?適應(yīng)研究生教學(xué)及知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專(zhuān)題講座的方式。通過(guò)問(wèn)題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界
2025-02-14 00:10
2025-02-14 00:27
【總結(jié)】第一篇:霍蘭德職業(yè)人格能力測(cè)評(píng)問(wèn)卷 霍蘭德職業(yè)人格能力測(cè)評(píng)問(wèn)卷 指導(dǎo)語(yǔ):本測(cè)驗(yàn)是在美國(guó)著名就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家霍蘭德的職業(yè)人格能力測(cè)驗(yàn)量表的基礎(chǔ)上,,,每部分含六個(gè)方面的測(cè)驗(yàn)題,共計(jì)192道題,若要得出最...
2024-11-19 03:59
【總結(jié)】“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)指導(dǎo)書(shū)(試行)為落實(shí)《天津市“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施方案》(津政辦發(fā)〔2012〕61號(hào)文件),推進(jìn)“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目工作高質(zhì)量完成,保證“職業(yè)培訓(xùn)包”開(kāi)發(fā)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),現(xiàn)就“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)做如下指導(dǎo)。一、認(rèn)識(shí)“職業(yè)培訓(xùn)包”1、“職業(yè)培訓(xùn)包”命名與代碼“職業(yè)培訓(xùn)包”以《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》中的職業(yè)冠名,以職業(yè)資格技能等級(jí)打包。如維
2025-08-01 19:49
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【總結(jié)】第一講企業(yè)核心能力與人力資源管理本講主要內(nèi)容?問(wèn)題的提出?第一節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、核心能力與人力資源?第二節(jié)通過(guò)人力資源管理形成企業(yè)的核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?第三節(jié)提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理的角色與職責(zé)承擔(dān)?第四節(jié)由人力資源戰(zhàn)略理念轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略管理能力的