安徽省中醫(yī)醫(yī)院(二級)中醫(yī)藥特色評價(jià)細(xì)則[1]doc-資料下載頁
2025-07-18 02:13本頁面
【正文】 5．中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師能夠掌握并正確使用急診常用中醫(yī)技術(shù)。抽查2名醫(yī)生，考核5項(xiàng)技術(shù)。每1項(xiàng)不正確，扣1分。56．中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師能夠掌握急診常用中藥方劑60首（由省級中醫(yī)藥管理部門確定具體范圍）。抽查2名醫(yī)生，每人考3首方劑。每1首不正確，扣2分。107．中醫(yī)治療的病例，辨證準(zhǔn)確、理法方藥一致，中醫(yī)證候診斷準(zhǔn)確率≥90%。抽查近一年急診留觀中以中醫(yī)為主進(jìn)行診治的病歷10份。每1份辨證不準(zhǔn)確或理法方藥不一致，扣1分；中醫(yī)證候診斷準(zhǔn)確率低于90%，扣3分；每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，再扣1分。10五、藥事（100分）項(xiàng)目主要指標(biāo)檢查方法評分細(xì)則分值得分扣分理由（一）人員素質(zhì)（30分）1．中藥飲片質(zhì)量驗(yàn)收負(fù)責(zé)人應(yīng)具有主管中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和飲片鑒別經(jīng)驗(yàn)。查閱本年度人事檔案及現(xiàn)場考核。不符合要求，不得分。102．中藥飲片調(diào)劑復(fù)核人員應(yīng)具有主管中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。查閱本年度人事檔案及現(xiàn)場考核。不符合要求，不得分。53．煎藥室由中藥師負(fù)責(zé)。查閱本年度人事檔案及現(xiàn)場考核。不符合要求，不得分。54．中藥煎藥人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)。查閱本年度人事檔案及現(xiàn)場考核。不符合要求，不得分。55．中藥制劑負(fù)責(zé)人應(yīng)具有主管中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，制劑質(zhì)檢室應(yīng)具有副主任中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。查閱本年度人事檔案。每人不符合要求，扣2分不得分。5（二）質(zhì)量管理（60分）1．中藥采購制度、進(jìn)貨渠道符合國家規(guī)定。查閱制度，檢查中藥入庫清單。無制度或進(jìn)貨渠道不符合要求或有偽、劣藥品及明令禁止購銷的產(chǎn)品，不得分。102．中藥飲片驗(yàn)收制度健全并認(rèn)真落實(shí)。查閱上年度中藥飲片采購質(zhì)量管理制度及進(jìn)貨質(zhì)量驗(yàn)收記錄。無制度或無記錄，不得分；制度不完善，記錄不完整，扣3分。5項(xiàng)目主要指標(biāo)檢查方法評分細(xì)則分值得分扣分理由（二續(xù)）質(zhì)量管理（60分）3．中藥儲存管理規(guī)范，有保證質(zhì)量的管理制度和設(shè)施條件。查閱藥品儲存管理制度及現(xiàn)場檢查。中藥飲片有劣藥、變質(zhì)、霉變、串藥等現(xiàn)象或無管理規(guī)范、制度，不得分；設(shè)施條件不完善，扣3分。54．飲片調(diào)劑的基礎(chǔ)設(shè)施條件能滿足工作需要?，F(xiàn)場檢查?；A(chǔ)設(shè)施條件不能滿足工作需要，不得分。55．建立中藥飲片調(diào)劑制度，嚴(yán)格處方審核、計(jì)價(jià)、調(diào)劑、復(fù)核、發(fā)藥制度，調(diào)劑復(fù)核率100%，每劑重量誤差應(yīng)在177。5%以內(nèi)。查閱中藥飲片調(diào)劑制度、處方并現(xiàn)場考核。無飲片調(diào)劑制度，扣5分；抽查一日的中藥飲片處方，1張未按規(guī)定審核或無復(fù)核簽字，（最多扣5分）；抽查調(diào)劑后的中藥飲片10劑，重量誤差1劑不符合要求。106．加強(qiáng)中藥飲片煎煮質(zhì)量控制。按要求浸泡、先煎、后下、單煎、包煎、烊化等，煎煮完的飲片無硬心、生心。現(xiàn)場檢查。每1項(xiàng)不符合要求，扣2分。107．加強(qiáng)中藥醫(yī)院制劑的質(zhì)量控制與監(jiān)測。醫(yī)院建立制劑室的，查閱醫(yī)院制劑室的許可文件及2個(gè)院內(nèi)制劑品種的配制質(zhì)控記錄；醫(yī)院未建立制劑室的，查閱委托配制協(xié)議書及受委托方的資質(zhì)文件。每1項(xiàng)不符合要求，扣3分。108．能開展繼承中藥傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)場考核并查閱有關(guān)資料。未開展中藥傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，不得分；開展工作力度不夠，扣2分。5項(xiàng)目主要指標(biāo)檢查方法評分細(xì)則分值得分扣分理由（三）臨床藥學(xué)（10分）開展中藥遴選、安全性監(jiān)測，建立中藥臨床使用不良反應(yīng)監(jiān)測、報(bào)告制度。查閱上年度相關(guān)資料。未開展中藥遴選、安全性監(jiān)測，不得分；未建立中藥使用不良事件報(bào)告制度，扣5分。10六、護(hù)理（60分）項(xiàng)目主要指標(biāo)檢查方法評分細(xì)則分值得分扣分理由（一）人員素質(zhì)（25分）1．護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。抽查2名護(hù)士。每1人掌握不全面，扣3分。52．護(hù)士掌握中醫(yī)護(hù)理基本操作。抽查臨床科室2名護(hù)士。每1人掌握不全面，扣3分。53．護(hù)士了解中醫(yī)藥基本知識，滿足健康宣教的需要。抽查臨床科室2名護(hù)士。每1人不了解，扣3分。54．護(hù)士能提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。現(xiàn)場檢查臨床科室，詢問病人并抽查2名護(hù)士。每1人不合格，扣3分。55．急診科護(hù)士能夠掌握中醫(yī)急癥護(hù)理知識和技能。抽查從事急診護(hù)理工作3年以上的護(hù)士2名。每1人掌握不全面，扣3分。5（二）特色護(hù)理（35分）1．有組織實(shí)施《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》的計(jì)劃并加以落實(shí)。查閱相關(guān)資料。無組織實(shí)施《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》的計(jì)劃，不得分；有計(jì)劃無落實(shí)記錄，扣3分。52．每個(gè)病區(qū)確定辨證施護(hù)病種不少于1種，書寫辨證施護(hù)病歷每年不少于15份。查閱相關(guān)資料，現(xiàn)場檢查。未確定辨證施護(hù)病種，不得分；年辨證施護(hù)病歷每少1份，扣1分。103．采取中醫(yī)護(hù)理措施應(yīng)體現(xiàn)辨證施護(hù)，并有記錄。抽查5份運(yùn)行病歷，查閱護(hù)理記錄。未采取中醫(yī)護(hù)理措施，每1份病歷扣1分；采取中醫(yī)護(hù)理措施但未體現(xiàn)辨證施護(hù)，每1份病歷扣1分。5項(xiàng)目主要指標(biāo)檢查方法評分細(xì)則分值得分扣分理由（二續(xù)）特色護(hù)理（35分）4．積極開展專科（專?。┲嗅t(yī)特色護(hù)理。現(xiàn)場檢查2個(gè)病區(qū)并查閱資料。每1個(gè)病區(qū)未開展，扣5分105．對中醫(yī)特色護(hù)理進(jìn)行評價(jià)并制定改進(jìn)措施。查閱近三年相關(guān)資料。未對中醫(yī)特色護(hù)理進(jìn)行評價(jià)，不得分；有評價(jià)但未制定改進(jìn)措施，扣3分。529 / 29
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