醫(yī)院病區(qū)科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】病區(qū)科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照本科室整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2護(hù)理數(shù)據(jù)測(cè)量準(zhǔn)確性（生命體征等各種護(hù)理數(shù)據(jù)測(cè)量準(zhǔn)

2025-07-18 18:11

醫(yī)院職工門診部門各崗位績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】職工門診部門績效考核指標(biāo)職工門診醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交，得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)2門診病人三

2025-07-17 13:32

門診醫(yī)師、主任績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】門診部不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科別：姓名：職稱：職務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)分：實(shí)得分：考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。3、儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。4、參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。5、

2025-07-15 04:56

門診醫(yī)師、主任績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632檢驗(yàn)科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科別：姓名：職稱：職務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)分：實(shí)得分：考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。3、

2024-09-01 20:06

醫(yī)院放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1按時(shí)完成臨床申請(qǐng)單按時(shí)完成率％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算申請(qǐng)單回饋時(shí)間記錄2報(bào)告單按時(shí)完成率按時(shí)完成率達(dá)％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累

2025-07-17 22:22

醫(yī)院病理科住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】病理科住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1病理報(bào)告的及時(shí)性按臨床要求及時(shí)完成病理報(bào)告每延遲一天，減分，累計(jì)最低至50分病理報(bào)告提交時(shí)間2病理報(bào)告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項(xiàng)、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計(jì)最低至50分病理報(bào)告檢查記錄3病理報(bào)告單齊全不發(fā)生病理報(bào)告單丟失事件丟失一次

2025-07-17 22:16

醫(yī)院婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表2

2025-07-18 17:21

醫(yī)院皮膚性病門診檢驗(yàn)員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】皮膚性病門診檢驗(yàn)員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)技診斷和病歷診斷符合率（醫(yī)技診斷和病歷診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表2

2025-07-18 18:18

醫(yī)院財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1門診掛號(hào)工作的準(zhǔn)確性門診掛號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科門診掛號(hào)記錄2門診收費(fèi)工作的準(zhǔn)確性門診收費(fèi)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加

2025-07-17 23:08

主治醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié)與主治醫(yī)師年終工作總結(jié)匯編-資料下載頁

【總結(jié)】主治醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié)與主治醫(yī)師年終工作總結(jié)匯編 第6頁共6頁 主治醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié) 1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。辛勞耕耘科教并舉能夠認(rèn)真貫徹黨的基本線路方針政策...

2024-11-21 23:15

部門績效考核指標(biāo)與崗位績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源

2025-04-07 22:22

臨床科室績效考核指標(biāo)及考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院臨床科室月績效考核指標(biāo)及考核辦法項(xiàng)目和分值考核指標(biāo)考核辦法±分考核部門服務(wù)效率指標(biāo)（30分）月收住病人同比增長率（10分）每增長1%%財(cái)務(wù)科病床使用率≥85%（10分）未達(dá)標(biāo)扣1分，低于75%扣2分，低于65%扣4分高于85%加1分高于95%加2分高于100%加3分門診量同比增長率（10分）每下降1%，每增長1%服

2025-04-08 07:56

醫(yī)院病區(qū)科室輸機(jī)與跑外護(hù)士績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】病區(qū)科室輸機(jī)護(hù)士績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1費(fèi)用輸機(jī)操作差錯(cuò)次數(shù)被財(cái)務(wù)科審核發(fā)現(xiàn)床位費(fèi)、診療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、取暖費(fèi)、治療費(fèi)等有漏收、錯(cuò)收費(fèi)等差錯(cuò)的次數(shù)不多于［］次1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科相關(guān)記錄2長短醫(yī)囑輸機(jī)操作差錯(cuò)次數(shù)長短醫(yī)囑輸機(jī)

2025-07-18 18:21

醫(yī)院科室績效考核方案docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院科室績效考核方案洪湖市中醫(yī)醫(yī)院績效考核方案細(xì)則為了激勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫(yī)院利益為目標(biāo)的宗旨，體現(xiàn)分配公平，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和-諧發(fā)展。一、考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工：(一)考核小組：組長：周祖山副組長：游志剛(常務(wù))?孫家濤成員：李擁?張莉?周正義?廖巖專?陳喻

2025-07-18 19:16

醫(yī)院審計(jì)績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】審計(jì)績效考核指標(biāo)審計(jì)績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1審計(jì)工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作計(jì)劃及工作總結(jié)的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交，得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算審計(jì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)2審計(jì)工作完成率當(dāng)期實(shí)際開展的審計(jì)項(xiàng)目

2025-07-17 21:27

醫(yī)院門診科室主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)doc(編輯修改稿)

醫(yī)院門診科室主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)doc-wenkub.com

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醫(yī)院門診科室主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)doc(參考版)