醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)科科長績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)2預(yù)算的

2025-07-17 23:13

醫(yī)院財(cái)務(wù)科二級(jí)核算會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)科二級(jí)核算會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1二級(jí)核算的準(zhǔn)確性二級(jí)核算中出現(xiàn)差錯(cuò)、遺漏的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科二級(jí)核算帳務(wù)、審計(jì)報(bào)告、投訴記錄2二級(jí)核算工作完成的及時(shí)性二級(jí)核算工作完成時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的天數(shù)1）=目

2025-07-17 23:10

醫(yī)院門診病案管理員績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】門診病案管理員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1工作計(jì)劃完成率（實(shí)際工作量/計(jì)劃工作量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作記錄2完成門診病案的傳送及收回嚴(yán)格按照規(guī)定，及時(shí)發(fā)放、收取門診病人的病案每延遲時(shí)間，減分

2025-04-17 00:00

醫(yī)院財(cái)務(wù)科收費(fèi)員個(gè)人工作總結(jié)5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院財(cái)務(wù)科收費(fèi)員個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人 時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實(shí)的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學(xué)習(xí)著，在實(shí)踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高。這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助...

2024-11-04 02:20

醫(yī)院皮膚性病門診檢驗(yàn)員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】皮膚性病門診檢驗(yàn)員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)技診斷和病歷診斷符合率（醫(yī)技診斷和病歷診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表2

2025-07-18 18:18

財(cái)務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理制度財(cái)務(wù)總監(jiān)績(jī)效考核表月績(jī)效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時(shí)間：考評(píng)內(nèi)容評(píng)分出勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)任務(wù)考核方法自評(píng)

2025-04-07 22:15

2022醫(yī)院收費(fèi)員個(gè)人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財(cái)務(wù)科收費(fèi)員個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 醫(yī)院收費(fèi)員個(gè)人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財(cái)務(wù)科收費(fèi)員個(gè)人工作總結(jié) 　　又到了年終，作為醫(yī)院收費(fèi)員，為本年度的工作做一...

2024-11-20 01:13

2022醫(yī)院收費(fèi)員個(gè)人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財(cái)務(wù)科收費(fèi)員個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 醫(yī)院收費(fèi)員個(gè)人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財(cái)務(wù)科收費(fèi)員個(gè)人工作總結(jié) 　　又到了年終，作為醫(yī)院收費(fèi)員，為本年度的工作...

2025-01-17 05:48

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級(jí)查房落實(shí)情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算檢查記錄2組織會(huì)診、治療、搶救及時(shí)

2024-12-16 05:51

醫(yī)院皮膚性病門診藥師績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】皮膚性病門診藥師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1征求本科室用藥情況的頻次向本科室醫(yī)護(hù)人員征詢用藥需求的頻次1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算征詢記錄2藥品請(qǐng)領(lǐng)的及時(shí)性藥品請(qǐng)領(lǐng)延誤，影響正常藥品調(diào)劑工作的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)

2025-07-18 18:19

醫(yī)院門診科室主任績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】門診科室績(jī)效考核指標(biāo)門診科室主任績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2每季度接診人數(shù)每季度接診人

2025-07-17 23:18

醫(yī)院總務(wù)科駕駛員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】總務(wù)科駕駛員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1出車?yán)锍虜?shù)出車?yán)锍虜?shù)達(dá)到總務(wù)科出車平均值1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高公里，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低公里，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算出車記錄2車輛油量的消耗節(jié)省車輛汽油的消耗量，按照車輛正常行駛百公

2025-07-17 21:59

婦產(chǎn)科門診護(hù)士績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】婦產(chǎn)科門診護(hù)士績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1婦產(chǎn)科門診室的消毒工作情況門診室不按規(guī)定進(jìn)行消毒的次數(shù)、及環(huán)境不達(dá)標(biāo)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算消毒工作記錄、感染消毒科檢查記錄2分診工作效果就診秩序出現(xiàn)混亂的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100

2025-04-07 21:03

開發(fā)科-外銷員績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績(jī)效考核表部門：開發(fā)科崗位：外銷員姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效外銷合同的洽談1.聯(lián)系國外客戶，包括批發(fā)商、大賣場(chǎng)，連鎖超市、藥店等；2.對(duì)潛在客戶提供詳盡的產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)單及樣品；3.客戶所

2025-04-08 23:12

醫(yī)院感染消毒科績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】感染消毒科績(jī)效考核指標(biāo)感染消毒科主任績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查監(jiān)測(cè)準(zhǔn)確率（醫(yī)

2025-07-17 22:03

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