醫(yī)院門診科室主治醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)doc(編輯修改稿)
2024-08-13 23:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2）每遲報(bào) 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算病案室統(tǒng)計(jì)報(bào)表11各種化驗(yàn)單及申請(qǐng)單報(bào)送病案天數(shù)各種化驗(yàn)單及申請(qǐng)單報(bào)送病案天數(shù)1）在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2）每遲報(bào) 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算病案室統(tǒng)計(jì)報(bào)表12差錯(cuò)登記率（應(yīng)登記差錯(cuò)數(shù)量／實(shí)登記差錯(cuò)數(shù)量）100%1）=100％,得100分2）每降低 %，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算病案室統(tǒng)計(jì)報(bào)表13培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好比率（培訓(xùn)講課課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果良好數(shù)量／總評(píng)價(jià)數(shù)量）100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 %，加 分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低 %，減 分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科教辦統(tǒng)計(jì)報(bào)表14核心期刊發(fā)表文章數(shù)量在核心期刊上以第一作者身篇發(fā)表文章數(shù)量1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 篇，加 分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低 篇，減 分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科教辦統(tǒng)計(jì)報(bào)表15“導(dǎo)師”制負(fù)責(zé)本科室內(nèi)23名住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育工作，定期開展教學(xué)工作。對(duì)所帶人員有定期的評(píng)價(jià)不能夠定期開展教學(xué)工作，人員無(wú)評(píng)價(jià)，發(fā)生一次，減 分，
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