【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 醫(yī)院收費員個人年終總結范文3篇_醫(yī)院財務科收費員個人工作總結 又到了年終,作為醫(yī)院收費員,為本年度的工作做一...
2025-11-11 01:13
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2025-01-17 05:48
【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況,無遺漏未查出問題現(xiàn)象1)無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2)每遺漏未查出處,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時
2024-12-16 05:51
【總結】皮膚性病門診藥師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1征求本科室用藥情況的頻次向本科室醫(yī)護人員征詢用藥需求的頻次1)=目標值,得100分2)比目標值每降低次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算征詢記錄2藥品請領的及時性藥品請領延誤,影響正常藥品調劑工作的次數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標
2025-07-18 18:19
【總結】門診科室績效考核指標門診科室主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2每季度接診人數(shù)每季度接診人
2025-07-17 23:18
【總結】總務科駕駛員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1出車里程數(shù)出車里程數(shù)達到總務科出車平均值1)=目標值,得100分2)比目標值每提高公里,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低公里,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算出車記錄2車輛油量的消耗節(jié)省車輛汽油的消耗量,按照車輛正常行駛百公
2025-07-17 21:59
【總結】婦產科門診護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1婦產科門診室的消毒工作情況門診室不按規(guī)定進行消毒的次數(shù)、及環(huán)境不達標的次數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每提高次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算消毒工作記錄、感染消毒科檢查記錄2分診工作效果就診秩序出現(xiàn)混亂的次數(shù)1)=目標值,得100
2025-04-07 21:03
【總結】年度崗位績效考核表部門:開發(fā)科崗位:外銷員姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效外銷合同的洽談1.聯(lián)系國外客戶,包括批發(fā)商、大賣場,連鎖超市、藥店等;2.對潛在客戶提供詳盡的產品介紹、報價單及樣品;3.客戶所
2025-04-08 23:12
【總結】感染消毒科績效考核指標感染消毒科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2現(xiàn)場調查監(jiān)測準確率(醫(yī)
2025-07-17 22:03
【總結】附表一:財務中心副總崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門財務部崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分公司預算費用執(zhí)行率(A)財務部總經(jīng)理10%說明:A=(季度
2025-04-16 13:06
【總結】職工門診部門績效考核指標職工門診醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結2門診病人三
2025-07-17 13:32
【總結】門診科室護士長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理工作計劃及總結制訂及時性按照本科室整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2護理數(shù)據(jù)測量準確性(生命體征等各種護理數(shù)據(jù)測量準
2025-07-17 23:21
【總結】門診科室績效考核指標門診科室主治醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每門診人次業(yè)務總收入每門診人次業(yè)務總收入1)=目標值,得100分2)比目標值每提高元,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低元,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算財務科統(tǒng)計報表2每門診人次醫(yī)療收入每門
2025-07-17 23:16
【總結】門診科室績效考核指標門診科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率(臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量/總診斷病例數(shù)量)×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算
2025-07-17 22:53
【總結】總務科花卉管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率(實際工作量/計劃工作量)×100%1)達到目標,得100分2)比目標值每降低%,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算工作記錄2所用設備的維護保管所用各種設備定期維護、保養(yǎng),保證正常使用因維護、保養(yǎng)不及時造成設備無法使
2025-07-17 21:53