【總結】財務科皮科收費員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1皮科門診掛號工作的規(guī)范性、準確性皮科門診掛號出現(xiàn)差錯的次數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每增加次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算皮科門診掛號記錄2皮科收費工作的規(guī)范性、準確性皮科收費工作出現(xiàn)差錯的次數(shù)1)=目標值,得100分2
2025-07-17 23:16
【總結】皮膚性病學民勤縣人民醫(yī)院趙伯元第一章皮膚性病學導論第二章皮膚的結構概況?面積:成人約m2,新生兒約m2?重量:總重量約占體重的16%(皮膚是人體的最大器官)?
2025-01-06 06:36
【總結】2022年3月14日第七章皮膚性病的預防與治療桓臺縣人民醫(yī)院皮膚科2022年3月14日皮膚性病的預防?重視皮膚病與環(huán)境、精神因素的關系:高壓力、精神緊張、裝修、農(nóng)藥?感染性皮膚病的預防:控制傳染源(麻風、疥瘡等)?超敏反應性皮膚病的預防:家族史、過敏原?瘙癢性皮膚病的預防:避免熱水洗燙、避
2025-01-08 06:36
【總結】醫(yī)療社服績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度服務人數(shù)每季度服務人數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每提高人,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低人,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2上門服務次數(shù)為出院患者提供上門服務不少于[]次1)=目標值,得10
2025-07-17 21:12
【總結】皮膚除有屏障、吸收、感覺、分泌和排泄、調節(jié)體溫等生理功能外,還參與各種物質的代謝,免疫作用。自覺癥狀:患者主觀感覺的癥狀,主要有瘙癢、疼痛、灼燒及麻木等。他覺癥狀:即皮疹或皮損,是客觀檢查出來的皮膚粘膜病變,分為原發(fā)性損害和繼發(fā)性損害,前者是皮膚病理變化直接產(chǎn)生的結果,后者是由原發(fā)性損害轉變而來或由于治療及機械性損傷所致。1、斑疹:局限性皮膚顏色的改變,損害與周圍
2025-07-18 12:35
【總結】2012年XX縣人民醫(yī)院績效考核指標考核項目考核指標考核標準和計分考核方法和指標說明分數(shù)一、醫(yī)德醫(yī)風(100分)1、病人滿意度(%)(行風投訴辦)患者對科室滿意度≧95%得70分,≧90%得65分,≧85%得60分,≧80%得55分,≧75%得50分,≧70%得45分,≧65%得40分,≧60%得35分,55%得30分,≧50%得25分。低于50%得0分。
2025-07-18 18:53
【總結】采購中心績效考核指標采購中心主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2采購管理制度制定醫(yī)院相關采
2025-07-17 23:39
【總結】一、熱瘡HSV-DNA病程1-2W《圣濟總錄》“熱瘡本于熱盛,風氣因而承之,故特謂之熱瘡”(解毒)--辛夷清肺飲+竹葉石膏湯(顏面口唇鼻側,群集小皰,灼熱刺癢)(解毒)--龍膽瀉肝湯(陰部、灼熱痛癢,水皰易破糜爛)清熱解毒燥濕收斂(解毒)--增液湯+板馬紫苡斛(間歇發(fā)作,反復不愈)辛龍增附:生殖器皰疹陰瘡、陰疳、瘙疳原發(fā)性潛伏期2-7d;復發(fā)性1年內(nèi),間歇期3-4w
2025-07-18 19:39
【總結】皮膚性病學多媒體教程皮炎濕疹類皮膚病遵義醫(yī)學院皮膚性病學教研室1?掌握變態(tài)反應性接觸性皮炎、濕疹的臨床表現(xiàn)。?掌握接觸性皮炎、濕疹的分期及診斷要點。?熟悉接觸性皮炎、濕疹的常見病因及發(fā)病機制。?熟悉接觸性皮炎、濕疹的治療原則。目的要求:2一、概述:接觸性皮炎接觸性皮炎(Contact
2025-02-18 04:54
【總結】藥劑科副主任藥師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1征求臨床科室用藥情況的頻次向臨床科室醫(yī)護人員征詢用藥需求的頻次1)=目標值,得100分2)比目標值每降低次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算征詢記錄2藥品調劑的準確性藥品調劑過程中出現(xiàn)調劑錯誤、遺漏的次數(shù)1)=目標值,得100分2)比目
2025-07-15 06:23
【總結】績效指標設計與績效考核績效指標設計 2績效考核概述 21.績效考核 2 2績效指標設計 21.績效指標 22.績效指標設計的原則 23.績效指標設計的方法 3績效考核方法 4目標管理績效考核法 41.目標管理概述 42.目標管理考核法操作流程 4圖1-1目標管理考核法的操作流程 4關鍵業(yè)績指標績效考核
2025-06-30 08:42
【總結】關鍵績效考核指標目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關鍵績效考核指
2025-04-16 13:05
【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況,無遺漏未查出問題現(xiàn)象1)無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2)每遺漏未查出處,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時
2024-12-16 05:51
【總結】皮膚性病的臨床表現(xiàn)和診斷皮膚性病的臨床表現(xiàn)?癥狀?體征癥狀?局部癥狀瘙癢、疼痛、燒灼及麻木感等?全身癥狀畏寒發(fā)熱、乏力、食欲不振及關節(jié)疼痛等體征?定義:客觀存在的、可看到或觸摸到的皮膚粘膜及其附屬器的改變稱為體征,又稱皮膚損害,簡稱皮損?分類:原發(fā)性損害
2024-12-08 11:18
【總結】第三章皮膚性病的癥狀和性質一、皮膚性病的癥狀(一)自覺癥狀患者主觀感覺的癥狀,主要有瘙癢、疼痛、燒灼及麻木。還包括寒戰(zhàn)、發(fā)熱、乏力、食欲不振等癥狀。(二)皮膚損害可以用視覺或觸覺檢查出來的皮膚粘膜病變,是確診的依據(jù),可分為原發(fā)性和繼發(fā)性兩類。1、原發(fā)性損害:是皮膚病理變化直接產(chǎn)生的
2025-01-05 14:38