醫(yī)院門診科室副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】門診科室績效考核指標(biāo)門診科室副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每季度接診人數(shù)每季度接診人數(shù)1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2每季度復(fù)診人數(shù)每季度復(fù)診人數(shù)1）

2025-07-23 23:13

醫(yī)院門診科室主任績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】門診科室績效考核指標(biāo)門診科室主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2每季度接診人數(shù)每季度接診人

2025-07-23 23:18

醫(yī)院病理科主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】病理科主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項(xiàng)、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3標(biāo)本的保管不發(fā)生標(biāo)本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄

2025-07-23 22:13

醫(yī)院門診科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】門診科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照本科室整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)確性（生命體征等各種護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)

2025-07-23 23:21

醫(yī)院門診病案管理員績效考核指標(biāo)-文庫吧資料

【摘要】門診病案管理員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1工作計劃完成率（實(shí)際工作量/計劃工作量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄2完成門診病案的傳送及收回嚴(yán)格按照規(guī)定，及時發(fā)放、收取門診病人的病案每延遲時間，減分

2025-04-23 00:00

醫(yī)院病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2

2025-07-24 18:14

醫(yī)院病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2平均住院日平均住院日＝出院者占床日

2025-07-24 18:21

醫(yī)院病區(qū)科室護(hù)士績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】病區(qū)科室護(hù)士績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)確性（生命體征等各種護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)確性抽檢合格結(jié)果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%1）=100％,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算抽檢結(jié)果2護(hù)理查房次數(shù)護(hù)理查房次數(shù)1）=目標(biāo)值,得100分

2025-07-24 18:32

門診主治醫(yī)師職責(zé)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：門診主治醫(yī)師職責(zé) 門診主治醫(yī)師職責(zé) 1、在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)和正、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下，分擔(dān)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。 2、參加?？崎T診工作及門診科間會診工作。 3、參加門診、會診和危...

2024-11-03 12:00

醫(yī)院內(nèi)鏡室醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】內(nèi)鏡室醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計最低至50分科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)2內(nèi)鏡檢查的準(zhǔn)確性內(nèi)鏡檢查錯檢、漏檢情

2025-07-23 20:49

醫(yī)院皮膚性病門診藥師績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】皮膚性病門診藥師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1征求本科室用藥情況的頻次向本科室醫(yī)護(hù)人員征詢用藥需求的頻次1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算征詢記錄2藥品請領(lǐng)的及時性藥品請領(lǐng)延誤，影響正常藥品調(diào)劑工作的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)

2025-07-24 18:19

婦產(chǎn)科門診護(hù)士績效考核指標(biāo)-文庫吧資料

【摘要】婦產(chǎn)科門診護(hù)士績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1婦產(chǎn)科門診室的消毒工作情況門診室不按規(guī)定進(jìn)行消毒的次數(shù)、及環(huán)境不達(dá)標(biāo)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算消毒工作記錄、感染消毒科檢查記錄2分診工作效果就診秩序出現(xiàn)混亂的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100

2025-04-13 21:03

醫(yī)院病區(qū)科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】病區(qū)科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照本科室整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)確性（生命體征等各種護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)

2025-07-24 18:11

醫(yī)院職工門診部門各崗位績效考核指標(biāo)docdoc-文庫吧資料

【摘要】職工門診部門績效考核指標(biāo)職工門診醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計最低至50分科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)2門診病人三

2025-07-23 13:32

門診醫(yī)師、主任績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】門診部不同職級人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)科別：姓名：職稱：職務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)分：實(shí)得分：考評內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。3、儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。4、參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。5、

2025-07-21 04:56

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