【正文】 圍，以及要求的各條記錄之間的關(guān)系。 第二種驗(yàn)證方法涉及到隨機(jī)選取舊記錄的一個(gè)小的子集，然后直接與新記錄的相對(duì)應(yīng)子集進(jìn)行比較。直接比較的數(shù)目“c”和舊記錄的數(shù)目“r”必須加以規(guī)定。從1到r的范圍內(nèi)產(chǎn)生由隨機(jī)數(shù)字組成的c集合。在轉(zhuǎn)換過程中，該集合應(yīng)予以分類和應(yīng)用，以驅(qū)動(dòng)對(duì)宣接比較記錄的選擇。 注：同樣的兩種驗(yàn)證方法在實(shí)際的轉(zhuǎn)換期間應(yīng)予采用。 月薪雇員和計(jì)時(shí)雇員的記錄綜合集以及這兩種記錄的合并集應(yīng)用于測(cè)試工資處理。標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流測(cè)試方法應(yīng)予采用。 每種定期報(bào)告作業(yè)流至少運(yùn)行一次。 為了測(cè)試工資系統(tǒng)與通用總帳系統(tǒng)之間的接口，工資系統(tǒng)應(yīng)建立一個(gè)通用總帳事務(wù)綜合集。這些事務(wù)應(yīng)輸入到通用總帳測(cè)試系統(tǒng)。生成的通用總帳條目必須加以選取、打印并與由工資系統(tǒng)準(zhǔn)備的通用總帳事務(wù)的打印輸出相比較。 無妥當(dāng)口令但又試圖訪問在線數(shù)據(jù)條目并顯示事務(wù)的情況應(yīng)予測(cè)試。 在可單獨(dú)運(yùn)行的時(shí)間內(nèi)，通過停機(jī)且隨后依照恢復(fù)規(guī)程進(jìn)行恢復(fù)測(cè)試。 依據(jù)性能要求(AP0101)，通過利用產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量測(cè)量若干作業(yè)的運(yùn)行時(shí)間，以此來評(píng)估性能。 回歸測(cè)試 假設(shè)為了測(cè)試在系統(tǒng)測(cè)試期間做過的程序修改，則應(yīng)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行若干次重復(fù)測(cè)試。對(duì)系統(tǒng)的每一新版本應(yīng)做一次回歸測(cè)試，從而檢測(cè)由于程序修改所導(dǎo)致的意想不到的影響。 應(yīng)通過對(duì)新版本執(zhí)行前一版本曾執(zhí)行的那些所有測(cè)試來完成回歸測(cè)試，然后對(duì)由此得到的結(jié)果文件進(jìn)行比較。標(biāo)準(zhǔn)的比較器程序(UT080100)應(yīng)予采用，以便比較所有的系統(tǒng)輸出。 公司工資系統(tǒng)參考手冊(cè)( AP0201)中描述的每個(gè)系統(tǒng)特征至少應(yīng)有一份相關(guān)聯(lián)的測(cè)試設(shè)計(jì)說明。公司工資系統(tǒng)用戶事務(wù)參考手冊(cè)(AP0204)中所規(guī)定的每個(gè)用戶規(guī)程至少應(yīng)予測(cè)試一次。公司工資系統(tǒng)操作手冊(cè)(AP0202)中規(guī)定的每個(gè)操作規(guī)程至少也應(yīng)予測(cè)試一次。另外，每個(gè)作業(yè)控制規(guī)程至少應(yīng)予執(zhí)行一次。 對(duì)于關(guān)聯(lián)到上述每個(gè)領(lǐng)域的測(cè)試設(shè)計(jì)說明，應(yīng)采用覆蓋矩陣予以核查。 公司工資系統(tǒng)的最終執(zhí)行日期定于19**年8月31號(hào)。必須符合這個(gè)日期，因?yàn)樾碌腁BC部門將于9月1日開始全面運(yùn)行，必須擁有這個(gè)系統(tǒng)方能向其雇員發(fā)放工資。7 測(cè)試項(xiàng)通過準(zhǔn)則該系統(tǒng)必須符合XYZ公司系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程(XYZ010100)中陳述的系統(tǒng)通過／失敗的標(biāo)準(zhǔn)需求。該系統(tǒng)還必須滿足下列需求：——內(nèi)存需求一定不要大于真實(shí)存儲(chǔ)量64k?！脩粢?guī)程與其他會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一致性必須使工資主管滿意。8暫停準(zhǔn)則和恢復(fù)要求 不能轉(zhuǎn)換雇員信息數(shù)據(jù)庫會(huì)導(dǎo)致所有測(cè)試活動(dòng)的暫停。 出現(xiàn)測(cè)試暫停后，當(dāng)系統(tǒng)的新版本向測(cè)試組傳遞時(shí)。9測(cè)試交付項(xiàng)(1) 系統(tǒng)測(cè)試組應(yīng)形成下列文檔，這些文檔在測(cè)試結(jié)束后交付給配置管理組。 測(cè)試文檔 系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃； 系統(tǒng)測(cè)試設(shè)計(jì)說明； 系統(tǒng)測(cè)試用例說明； 系統(tǒng)測(cè)試規(guī)程說明； 系統(tǒng)測(cè)試日志； 系統(tǒng)測(cè)試事件報(bào)告日志； 系統(tǒng)測(cè)試事件報(bào)告； 系統(tǒng)測(cè)試總結(jié)報(bào)告。 測(cè)試數(shù)據(jù)： 所有數(shù)據(jù)錄入、查詢屏幕和回答屏幕的拷貝都應(yīng)附在相關(guān)的測(cè)試用例文檔中。(2) 輸入和輸出測(cè)試文件的拷貝應(yīng)交付給配置管理組。(3) 最終執(zhí)行每個(gè)測(cè)試規(guī)程的打印輸出的縮微膠片拷貝，應(yīng)與測(cè)試文檔集一起交付給配置管理組。1 0測(cè)試任務(wù) 見附件A的任務(wù)列表。1 1 環(huán)境要求 硬件 測(cè)試應(yīng)在XYZ公司的硬件配置下進(jìn)行。鑒于大多數(shù)測(cè)試必須在主要的操作時(shí)間內(nèi)開展，在此期間內(nèi)應(yīng)向測(cè)試組提供3個(gè)在線終端。 操作系統(tǒng)該業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)應(yīng)用于執(zhí)行這些測(cè)試。所有在線程序應(yīng)在測(cè)試通信軟件的控制下加以測(cè)試。 安全性應(yīng)限于現(xiàn)有的各種控制器。開發(fā)和評(píng)估系統(tǒng)測(cè)試需要下列測(cè)試工具：(1) 測(cè)試數(shù)據(jù)生成器（UT090200）。該程序用于生成絕大多數(shù)的測(cè)試數(shù)據(jù)。它位于標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)庫SYSLIBA。 (2) 比較器程序(UT080100)。該程序用于在回歸測(cè)試期間比較系統(tǒng)結(jié)果。它位于標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)庫SYSLIBA中。(3)數(shù)據(jù)庫審核器。該程序用于審核數(shù)據(jù)庫中的數(shù)值范圍及記錄之間的相互關(guān)系。它須由開發(fā)組提供。需要下列文檔支持系統(tǒng)測(cè)試：——公司工資系統(tǒng)需求陳述(AP0101)——公司工資系統(tǒng)設(shè)計(jì)描述（AP0104）～—公司工資系統(tǒng)參考手冊(cè)（AP0201）——公司工資系統(tǒng)操作手冊(cè)(AP0202) ——公司工資系統(tǒng)模塊參考手冊(cè)（AP0203）——公司工資系統(tǒng)用戶事務(wù)參考手冊(cè)(AP0204)12職責(zé)下列各組對(duì)測(cè)試各部分負(fù)有責(zé)任。 系統(tǒng)測(cè)試組該組對(duì)測(cè)試及技術(shù)測(cè)試業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理。該組是公司工資系統(tǒng)的終端用戶，在下列各項(xiàng)活動(dòng)中應(yīng)協(xié)助系統(tǒng)測(cè)試組工作?！獙彶闇y(cè)試設(shè)計(jì)說明；——執(zhí)行在線測(cè)試；——校驗(yàn)輸出屏幕和報(bào)告。該組傳遞要測(cè)試的系統(tǒng)，并響應(yīng)系統(tǒng)測(cè)試事件報(bào)告。該組對(duì)需要排錯(cuò)的任何程序進(jìn)行調(diào)試，并提供數(shù)據(jù)庫審核器。13人員和培訓(xùn)要求 人員配備需要下列人員開展該測(cè)試項(xiàng)目： 測(cè)試組 測(cè)試經(jīng)理 1 高級(jí)測(cè)試分析員 1測(cè)試分析員 2測(cè)試技術(shù)員 1 工資部門工資監(jiān)管人員 1公司工資部門的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，以便對(duì)數(shù)據(jù)錄入事務(wù)進(jìn)行處理。用戶事務(wù)參考手冊(cè)(AP0204)應(yīng)作為該培訓(xùn)的基礎(chǔ)。14進(jìn)度見附錄A的任務(wù)列表。硬件，軟件和測(cè)試工具應(yīng)用于從19**年6月1日到19**年8月1日期間的測(cè)試。15風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急如果系統(tǒng)故障嚴(yán)重地影響測(cè)試進(jìn)度，開發(fā)經(jīng)理已同意分派一名全職人員到測(cè)試組做調(diào)試工作。如果一位工資監(jiān)管人員對(duì)于測(cè)試工作不夠用，工資經(jīng)理已同意確定第二位監(jiān)管人員。如果硬件出現(xiàn)的問題影響系統(tǒng)在白天的應(yīng)用，則測(cè)試組應(yīng)安排其夜晚的活動(dòng)。公司工資系統(tǒng)的第一次運(yùn)行使用，在分發(fā)工資支票前必須詳細(xì)地加以核查，并對(duì)住何出錯(cuò)的支票須用手工進(jìn)行修正。16批準(zhǔn)測(cè)試經(jīng)理： 日期：開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理： 日期：質(zhì)量保證經(jīng)理： 日期：附加A 任務(wù)列表任務(wù)前期任務(wù)特殊技能責(zé)任投入完成日期（1）準(zhǔn)備測(cè)試計(jì)劃結(jié)束工資系統(tǒng)設(shè)計(jì)描述（AP0104）和初步的開發(fā)計(jì)劃（AP0102）—測(cè)試經(jīng)理；高級(jí)測(cè)試分析員4（人日）0121（2）準(zhǔn)備測(cè)試設(shè)計(jì)說明任務(wù)1通曉公司的工資規(guī)程高級(jí)測(cè)試分析員90401（3）準(zhǔn)備測(cè)試用例說明結(jié)束相應(yīng)的測(cè)試設(shè)計(jì)（任務(wù)2）—測(cè)試分析員40415（4）準(zhǔn)備測(cè)試規(guī)程說明結(jié)束相應(yīng)的測(cè)試用例（任務(wù)3）—測(cè)試分析員60515（5）建立最初的雇員信息數(shù)據(jù)庫任務(wù)4—測(cè)試分析員60601（6）結(jié)束測(cè)試項(xiàng)傳遞并向測(cè)試組傳遞該公司的工資系統(tǒng)結(jié)束集成測(cè)試—開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理—0601（7）檢查執(zhí)行該系統(tǒng)需要的所有工作控制規(guī)程任務(wù)6工作控制經(jīng)驗(yàn)測(cè)試分析員10608（8）組裝并鏈接該公司工資系統(tǒng)任務(wù)6—測(cè)試分析員10608（9）執(zhí)行數(shù)據(jù)錄入測(cè)試規(guī)程任務(wù)5任務(wù)8—測(cè)試分析員10622（10）執(zhí)行批測(cè)試規(guī)程任務(wù)5任務(wù)8—測(cè)試分析員30630（11）檢查批測(cè)試規(guī)程任務(wù)10通曉工資報(bào)告需求測(cè)試分析員10702（12）解決測(cè)試事件報(bào)告任務(wù)9任務(wù)11—開發(fā)組經(jīng)理；系統(tǒng)測(cè)試組經(jīng)理；公司的工資部門經(jīng)理20716（13）重復(fù)任務(wù)（6）~（12）直到所有測(cè)試規(guī)程成功運(yùn)行任務(wù)12——20730（14）撰寫系統(tǒng)測(cè)試總結(jié)報(bào)告任務(wù)13—系統(tǒng)測(cè)試組經(jīng)理；公司工資部門經(jīng)理10806（15）將所有測(cè)試文檔集和測(cè)試數(shù)據(jù)傳輸給配置管理組任務(wù)14—系統(tǒng)測(cè)試組10806XXX測(cè)試報(bào)告1. 引言 標(biāo)識(shí) 系統(tǒng)概述 文檔概述2. 引用文件3. 測(cè)試結(jié)果概述 對(duì)被測(cè)試軟件的總體評(píng)估 測(cè)試環(huán)境的影響 改進(jìn)建議4. 詳細(xì)的測(cè)試結(jié)果 XXX項(xiàng)目 測(cè)試結(jié)果小結(jié) 遇到的問題 測(cè)試用例的項(xiàng)目唯一性標(biāo)識(shí)符 （逐個(gè)標(biāo)識(shí)……） 與測(cè)試用例/測(cè)試過程的偏差 測(cè)試用例的項(xiàng)目唯一性標(biāo)識(shí)符 （逐個(gè)標(biāo)識(shí)……）5. 測(cè)試記錄日期時(shí)間地點(diǎn)硬件配置軟件配置測(cè)試活動(dòng)測(cè)試結(jié)果測(cè)試人6. 評(píng)價(jià) 能力 缺陷和限制 建議 結(jié)論7. 測(cè)試活動(dòng)總結(jié)附件9XXX軟件臨床評(píng)價(jià) 專業(yè)整理分享