【總結(jié)】年終獎勵方案一、獎勵原則1、獎勵人群覆蓋面足夠?qū)?,獎勵人群重點突出。2、獎勵項目少而精,單個獎勵項目要體現(xiàn)獎金分量,體現(xiàn)項目本身的意義。3、獎勵事項緊扣公司經(jīng)營發(fā)展需要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4、獎勵額度體現(xiàn)工作價值和貢獻大小,同時對重點人群具有激勵作用。5、總獎勵金額與去年比較增長幅度略高于公司銷售增長幅度。
2025-10-13 18:12
【總結(jié)】優(yōu)秀醫(yī)師工作計劃范文與優(yōu)秀醫(yī)師進修工作計劃匯編 第6頁共6頁 優(yōu)秀醫(yī)師工作計劃范文 一、醫(yī)療方面 為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育,成立醫(yī)療質(zhì)量督...
2025-11-10 22:13
【總結(jié)】第一篇:教師獎勵方案 教師期末考核獎勵方案(草擬) 為了激勵我校教師愛崗敬業(yè),校友周婕設(shè)立“雷高園丁獎”,獎勵方案如下: 一、按照帶課教師的百分之二十五的比例發(fā)放,教師人數(shù)計算以當學期教學一線的...
2025-10-31 05:49
【總結(jié)】第一篇:獎勵處罰方案 獎勵、處罰管理方案 為加強各級人員工作責任感及組織紀律性,提高公司GMP執(zhí)行力度,增強各級人員嚴格執(zhí)行GMP的自覺性,確保出現(xiàn)差錯或存在潛在質(zhì)量問題時能夠及時有效的解決,確保...
2025-10-31 03:14
【總結(jié)】全員銷售獎勵方案1、目的提高公司全體員工的銷售意識,增強自有產(chǎn)品的市場推廣,完成公司全年的銷售目標。2、獎勵方案細則此獎勵方案與公司之前宣布的銷售獎勵方案同時執(zhí)行。1、獎勵設(shè)置團隊獎、個人獎、非銷售人員銷售獎團隊獎:針對監(jiān)控技術(shù)部、儀器儀表維修部個人獎:針對撫順銷售一部、撫
2025-10-11 19:25
【總結(jié)】第一篇:導(dǎo)購獎勵方案 2011年直營導(dǎo)購銷售激勵方案 方案一: 考核指標:根據(jù)店面任務(wù),合理分配個人銷售任務(wù),根據(jù)個人銷售完成率進行獎勵。計算公式:個人銷售完成率=個人銷售/個人銷售任務(wù)×100...
2025-10-31 03:58
【總結(jié)】公司開業(yè)獎勵方案一、方案設(shè)計目的充分肯定員工的業(yè)績及為公司所作的貢獻,分享公司開業(yè)的勝利成果,以進一步激勵員工,調(diào)動員工的積極性。二、獎勵原則:根據(jù)所在部門及人員對開業(yè)所作出的貢獻來分配,實行多老多得、堅持客觀、公正、公平的劃分原則。三、獎勵對象開業(yè)前,凡入公司滿一個月(30天)的員工,均可享受本獎勵方案。四、獎勵方案(一)普通獎勵1、
2025-05-04 12:35
【總結(jié)】北京師范大學克拉瑪依附屬學校教學質(zhì)量獎勵方案(試行)一、指導(dǎo)思想(一)為突出中高考,學考工作、進一步激勵相關(guān)教師備考和全校教職工為備考服務(wù)的工作積極性,進一步提高教學質(zhì)量,提高辦學效益。(二)克服平均主義,引進競爭機制,實行按勞付酬,體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬。(三)獎勵為相應(yīng)考試做出貢獻的教職員工,側(cè)重于獎勵初、高三年級專任教師,向做出貢獻的年級組長、班主任及專任教師傾
2025-05-04 04:57
【總結(jié)】佳四次元團隊:隊長:梁鈺隊員:曾洛華、翁健婷、黃茜、指導(dǎo)老師:郭佳楠目錄一、 前言 2二、 活動簡介 3三、 背景分析 3四、獎勵的目的和實質(zhì)。 10五、員工心理需求分析 11六、獎勵旅游細致規(guī)劃 12七、行程具體安排 13八、獎勵旅游個
2025-05-04 12:32
【總結(jié)】第一篇:加班獎勵方案 湖南*******有限公司 關(guān)于安排工人加班的管理制度 為了加快***工程建設(shè)進度,確保各項工作如期完工,現(xiàn)就安排工人加班作如下規(guī)定: 一、加班時間:2018年7月14日...
2025-10-31 01:43
【總結(jié)】第一篇:激勵獎勵方案: 激勵獎勵方案: 一、營養(yǎng)顧問提成:(一)(二)每聽提成15元;當月銷售超過12聽/人的,超額部分,每聽再增加5元提成;新客獎勵標準:5-10名:10元/名;11-20名:1...
2025-10-31 07:20
【總結(jié)】致To全體員工發(fā)件人From行政人事部抄送ccz先生日期Date2003年9月26日題目Subject關(guān)于員工介紹客戶成功購房的獎勵方案的通知文件編號Refno.G00/ADM/QMY/M1/2330圍繞公司下半年的工作核心:加強協(xié)作、全力以赴、做好銷售、力爭完成全年銷售目標,更為了鼓勵員工對外宣傳公司的樓盤品牌,增強公司
2025-07-26 01:23
【總結(jié)】----師傅徒弟獎勵方案為了讓更多的有志之士加盟XX,讓新老伙伴均實現(xiàn)收入與能力的雙重提升,經(jīng)總經(jīng)理室研究特推出“師傅徒弟獎勵”方案,具體內(nèi)容如下:一、時間:7月28日-8月28日二、方案內(nèi)容:新增上崗:實動1人,獎勵200元,本人實動獎勵200元(合計400元);績優(yōu)1
2025-05-13 06:36
【總結(jié)】某公司績效獎勵方案第一部分半年/年終績效獎勵方案一、績效獎勵設(shè)計原理設(shè)計理念:績效獎勵是集團為能力與績效付薪的具體體現(xiàn),即是把員工的實際工資收入與企業(yè)、個人的勞動成果緊密掛鉤,使員工工資收入既能反映員工能力和不同崗位的差別,又能反映工作績效的差別;設(shè)計原則:績效獎勵采用“多超多獎、少超少獎、上不封頂、下不保底”的獎金原則,具體表現(xiàn)在設(shè)定個人績效考核下限
2025-04-25 02:35
【總結(jié)】山西雙明地產(chǎn)府東項目招商人員傭金提成激勵方案招商人員薪酬和傭金提成激勵方案(草案)根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合項目實際情況為高效、快捷完成招商任務(wù)從而建立一支能打仗、打勝戰(zhàn)的招商團隊特制定本激
2025-04-26 06:39