導(dǎo)購獎勵方案-資料下載頁
2024-11-09 03:58本頁面
【正文】 全月上全天班導(dǎo)購每月可休息4天，全月上半天班導(dǎo)購無休假。國家法定節(jié)假日，兩人配置店鋪無法休息或無法調(diào)休的導(dǎo)購公司給予發(fā)放加班費(fèi)，按每天底校薪50元的3倍計(jì)算，加班時(shí)間從開門到閉店，不加班按曠工計(jì)算； 各商場大促及專賣店旺季的到來，公司要求的加班，經(jīng)主管簽字認(rèn)可方許計(jì)算加班費(fèi)；每星期六、（每小時(shí)按日薪的小時(shí)工資計(jì)算），否則不能計(jì)算加班費(fèi)。夜場加班11點(diǎn)以后憑票給予報(bào)銷交通費(fèi),實(shí)報(bào)實(shí)銷,但須詳細(xì)注明打的時(shí)間、報(bào)銷人、打的始點(diǎn)和終點(diǎn)名稱，原則上能合車不單獨(dú)打車。三、全天班底薪1800元+100元全勤獎，半天班底薪1700+100元全勤將（如有病假、事假、遲到或早退，當(dāng)月全勤獎扣除，并罰款20元）四、公司實(shí)行分張制計(jì)算個(gè)人銷售，一旦發(fā)現(xiàn)店面銷售有明分暗合的現(xiàn)象，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予個(gè)人500元罰款，店長罰款1000元。五、提成方案（月任務(wù)完成）：按實(shí)際銷售金額，不按活動虛金額共3頁第1頁計(jì)算。（一）按個(gè)人完成任務(wù)提成：完成80%%提成80%90%%提成90100%%提成并封頂。100%%提成舉例1： 本月甲導(dǎo)購任務(wù)5萬元，實(shí)際完成6萬元，則甲購的提成計(jì)算如下：本月完成率60000/50000=120%50000*%=1400（600050000）*%= 350甲導(dǎo)購本月可拿到提成1400+350=1750元舉例2： 本月乙導(dǎo)購任務(wù)4萬元，則乙導(dǎo)購提成計(jì)算如下：本月完成率 = 35000/4000=%35000*%=910元。乙導(dǎo)購可拿到提成910元（二）（含 ）以上正價(jià)銷售單獨(dú)提成2%.六、社保：導(dǎo)購工作滿一個(gè)月以上（按入職后整月計(jì)算），工資補(bǔ)助107元。工作滿三個(gè)月（按入職后整月計(jì)算）以上公司給予統(tǒng)一辦理社保，個(gè)人必須提供身份證或社保號。七、工齡：導(dǎo)購在公司連續(xù)工作滿一年的，從期滿的次月起每月發(fā)放50元工齡補(bǔ)貼，以此類推不封頂。八、導(dǎo)購因故辭職的需提前1個(gè)月以書面形式向公司提出申請，并嚴(yán)格按照公司的員工離職制度執(zhí)行。管理機(jī)構(gòu)20140315
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