星級員工評選及獎勵方案-資料下載頁
2024-10-28 20:05本頁面
【正文】 “星級員工星牌”，每月將星級員工的照片，名字和先進事跡張貼在公司的宣傳欄上。，將運用于員工晉升、加薪、崗位調(diào)整和先進工作者評選的優(yōu)先依據(jù)之一?！靶羌墕T工”在下連續(xù)三個月未當選的，以上獎勵取消，“星級員工星牌”由各人力資源部統(tǒng)一收回。“星級員工”本人受到重大投訴，經(jīng)查屬實，或者有違紀、違法及公司給予紀律處分的情況，取消“星級員工”獎勵，本季度內(nèi)不允許參加星級評選。9星牌配戴，應向部門直屬主管申請，由各部門負責人安排統(tǒng)一向人力資源部上交或領取星級星牌。，員工個人須事先向所在部門或班組領導提出申請更換，并交納10元工本費，經(jīng)核實后，由所在部門或班組領導統(tǒng)一到人力資源部補辦。，如在工作場所未按要求佩戴星牌，一經(jīng)查實，對部門或班組直屬主管和員工個人進行通報批評，并對通報員工評選下季度星級考核實行扣分，每人每次扣1分，全年累計扣分達到10分（含10分）以上者，取消其相應星級員工資格。10附側(cè)本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，自本方案實行之日起原有關星級員工評選方案或規(guī)定自動廢止。第五篇：星級員工評選（本站推薦）XXXXXX中心 星級員工評選方案第一章 前言為繼續(xù)貫徹落實XXXXX中心“服務為本，質(zhì)量是根”的服務理念，鼓勵員工全面發(fā)展，努力加強自身文化素質(zhì)與技能建設，不斷提高自己的工作積極性和主動性，提高工作效率，增加員工對中心的歸屬感和凝聚力，經(jīng)XXXXX中心討論決定，將每年評選一次“星級員工”，對評選出的“星級員工”將給予適當獎勵，并通報表揚，傳遞正能量，發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用。第二章 評選細則第一條 評選時間XXXXX的星級員工評選將于每年4月份進行。4月10日前，XXXXX轄內(nèi)各食堂評選出去的優(yōu)秀員工； 4月1125日，各食堂優(yōu)秀員工公開投票選舉； 4月275月5日，公開評比結果并公示五個工作日； 5月6日，張貼海報通報表揚“星級員工”并授予“星級員工”勛章，對于“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。第二條 評選對象“星級員工”將從XXXXX轄內(nèi)各食堂推選出來的優(yōu)秀員工中選取。其中“五星級員工”只在營業(yè)額前十的食堂中產(chǎn)生。第三條 評比名額 XXXXX評選的“星級員工”名額具體如下：“五星級員工”：10名，只產(chǎn)生于營業(yè)額排名前十的食堂，且一個食堂有1個名額；“四星級員工”：20名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的4%； “三星級員工”：30名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的6%。第四條 評比內(nèi)容“星級員工”的評比主要采用師生不記名投票的方式進行公開評比。將各食堂的去優(yōu)秀員工于本食堂門口進行張貼宣傳，宣傳海報上包括優(yōu)秀員工的照片及簡介以及簡單的事跡概述，廣大師生、教職工等通過領取食管會發(fā)放的選票進行投票，投票時間為兩周，兩周后由XXXXX點票、登記、上報中心食管部和綜合人事部進行評選。評比結果以投票票數(shù)進行排名，從高到低評出各星級的“星級員工”。第五條 評比流程，每月優(yōu)秀員工名額為食堂人數(shù)的5%,一年以9個月（8月不予評選）計算，聯(lián)營食堂自行推薦，直管食堂按照《XXXXX優(yōu)秀員工評選方案》進行評選；，張貼于各食堂門口進行為期兩周的公開投票評比。廣大師生教職員工可通過食堂內(nèi)食管會處領取選票，并進行投票； ，XXXXX食管部和綜合人事部將對投票結果進行清點、登記，并按照投票結果排名先后進行評比，并將評比出來的結果放在食堂門口進行公示；，授予“星級員工”勛章，并對“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。第六條 獎勵標準“星級員工”的食堂工作人員將得到所在食堂的嘉獎，以資鼓勵。具體嘉獎金額如下：五星級員工嘉獎XX元； 四星級員工嘉獎XX元； 三星級員工嘉獎XX元； 星級班組成員每人嘉獎XX元?！靶羌墕T工”，并將“星級員工”的簡介放在食堂的風采展示欄中作為服務楷模。第三章 附則本方案自XXXXX辦公會通過之日起開始執(zhí)行； 本方案最終解釋權歸XXXXX。XXXXXXXXXX 2016年3月29日
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