勞動模范評選及獎勵辦法-資料下載頁
2024-10-13 12:16本頁面
【正文】 準：。，并在工作崗位上真正起到表率帶頭作用。，服從上級工作安排，并能出色的完成上級所交辦的各項任務。，并在服務方面多次受到客人好評者。，并有明顯改變。（二）關于本月之星評選標準：1．維護本店形象，愛護集體財務，保護本店利益。2．熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務標準。3．當月無任何過失，表現(xiàn)突出，三次以上得到賓客口頭或一次書面表揚。4．尊重領導、團結(jié)同事、樂于助人、積極主動幫助同事完成各項工作。5．有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合。完全服從并能按要求完成工作。（三）關于之星評選標準：。、突出貢獻者?！陨蠁T工擇優(yōu)錄取2012年4月23日速食客中式快餐連鎖公司第五篇：小學教師評選及獎勵辦法教師評先獎優(yōu)辦法為激勵廣大教師的專業(yè)成長，建設一支師德優(yōu)良，業(yè)力精湛的教師隊伍，促進學?？焖倏沙掷m(xù)發(fā)展，根據(jù)學校實際，特制定本辦法。一、對象。具有小學一級及以上任職資格，且為學校聘為一級及以上職務的教師。二、標準。師德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，全身心地投入教育教學工作；對所任教學科有較為扎實系統(tǒng)的基礎知識和比較豐富的教學經(jīng)驗，積極探索教育教學規(guī)律，教育教學成績突出。具有一定的教育科研能力，每學年至少能撰寫一篇及以上質(zhì)量較高的科研論文或案例，在全校上一堂優(yōu)質(zhì)課或示范課，能熟練運用現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效率。教師發(fā)展性評價為優(yōu)。三、評選的方法和程序。骨干教師每年評選一次；學校根據(jù)教師的整體情況，公布本評選名額，名額一般控制在任職教師的30%至50%，并把推薦人數(shù)按比例下降到年級組。個人申請。凡符合評選條件的教師，均可填寫申請表向?qū)W校提出申請。1教研組推薦。申請人在教研組內(nèi)述職，經(jīng)本組全體人員通過無記名方式投票，按學校下達的推薦指標，在過半數(shù)同意的前提下，按從高到低向?qū)W校推薦，市級以上學科帶頭人可不占指標名額推薦，但必須經(jīng)過年級組評選，且過半數(shù)。校務會評議。校務會根據(jù)評選條件進行審核，并結(jié)合學校掌握的實際情況及教研組的推薦情況，確定正式候選人。張榜公布候選人名單，接受群眾監(jiān)督。學校骨干教師評審委員會進行評定。委員會由學校主要領導及業(yè)和骨干組成，一般57人，綜合各級意見的基礎上，通過聽課，申請人述職等形式，進行確定。校長聘任。校長根據(jù)骨干教師審定委員會的審定結(jié)果，將這些教師聘任為學校骨干教師，聘期一般為一年。四、獎勵。給予每月100元的津貼；在評優(yōu)晉級加薪等方面給予優(yōu)惠優(yōu)先。
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