勞動模范評選及獎勵辦法(完整版)
【正文】 續(xù)三年被評為勞動模范的個人或先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人，公司可另給予3個月的工資獎勵，以后每連續(xù)一年，另獎1個月的工資，獎勵工資均按所在公司評選當(dāng)月的本人所領(lǐng)取工資標(biāo)準(zhǔn)計算；對連續(xù)十年被評為勞動模范或先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人，經(jīng)公司申報，集團(tuán)批準(zhǔn)，可授予“財鑫終身模范”稱號，在退休前無嚴(yán)重違章違紀(jì)行為的，退休時一次性給予10000元的獎勵。評選名額不定，一般應(yīng)掌握在5%以內(nèi)，寧少勿濫。要求積極參加企業(yè)文化建設(shè)活動，自動自發(fā)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，有較好的文化素養(yǎng)，積極為集團(tuán)報投稿，為集團(tuán)或公司文化建設(shè)作出有突出成績。要求必須有具體項目或事項，有經(jīng)過考核驗證的具體數(shù)據(jù)，有實際產(chǎn)生的效益。三、勞動模范設(shè)立項目及基本條件安全生產(chǎn)先進(jìn)獎從生產(chǎn)一線職工和專職安全管理人員中評選，要求安全意識強(qiáng)、安全措施執(zhí)行到位、安全知識掌握牢固，在安全防范方面表現(xiàn)突出，全年未出現(xiàn)安全事故。銷售先進(jìn)獎從營銷業(yè)務(wù)員和管理人員中評選。單位領(lǐng)導(dǎo)人形象好，威信高，辦事公平、公正。對勞動模范的獎勵實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。二OO四年十二月二十六日第二篇：先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動模范評選及獎勵辦法先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動模范評選及獎勵辦法一、宗旨為激勵員工認(rèn)真遵守公司制度，努力創(chuàng)造勞動績效，共同實現(xiàn) 公司目標(biāo)及建設(shè)公司健康向上的企業(yè)文化，特制定《先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范評選及獎勵辦法》。公司行政辦對報告書進(jìn)行調(diào)查、評議，做出評議結(jié)論，呈報公司。二、評比類別及評選標(biāo)準(zhǔn)“勞動競賽標(biāo)兵”和“勞動競賽優(yōu)勝團(tuán)隊”（1）“勞動競賽標(biāo)兵”的評選條件：有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感, 廉潔奉公，忠于職守,愛崗敬業(yè),以身作則,開拓創(chuàng)新,模范帶頭, 做出優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)，在單位有著榜樣的影響力。上報材料經(jīng)公司勞動競賽委員會辦公室復(fù)核后，向公司勞動競賽委員會報告審核情況及推薦建議名單，由公司勞動競賽委員會全體委員會議審議通過，頒發(fā)表彰決定。七、工作要求勞動競賽評比表彰獎勵工作，要面向基層，面向一線職工，面向重點工程，并要兼顧行業(yè)內(nèi)的代表性。，并有明顯改變。、突出貢獻(xiàn)者。教師發(fā)展性評價為優(yōu)。校務(wù)會根據(jù)評選條件進(jìn)行審核，并結(jié)合學(xué)校掌握的實際情況及教研組的推薦情況，確定正式候選人。學(xué)校骨干教師評審委員會進(jìn)行評定。骨干教師每年評選一次；學(xué)校根據(jù)教師的整體情況，公布本評選名額，名額一般控制在任職教師的30%至50%，并把推薦人數(shù)按比例下降到年級組?！陨蠁T工擇優(yōu)錄取2012年4月23日速食客中式快餐連鎖公司第五篇：小學(xué)教師評
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