勞動模范評選及獎勵辦法(更新版)
【正文】 選及獎勵辦法教師評先獎優(yōu)辦法為激勵廣大教師的專業(yè)成長，建設(shè)一支師德優(yōu)良，業(yè)力精湛的教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)?？焖倏沙掷m(xù)發(fā)展，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。2．熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。勞動競賽評比表彰獎勵工作，要走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主。五、勞動競賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)對獲得勞動競賽的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等，除獲得相應(yīng)獎牌、證書、獎品外，按以下獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵： 元；勞動競賽標(biāo)兵獎金 元。品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能協(xié)同配合團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作；當(dāng)月出勤率達(dá)100%。四、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范獎勵辦法及榮譽(yù)保持被公司授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者榮譽(yù)稱號的員工，一次性獎勵500—800元。具有高度的責(zé)任心，出色完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，績效突出，并有具體事跡為證。每年評出的勞模和先進(jìn)集體在《財鑫訊息》和各公司宣傳欄上公開宣傳。六、評選辦法勞動模范和先進(jìn)集體的評選堅(jiān)持民主推薦和組織審定相結(jié)合的原則，先由基層推薦，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議審核同意，報集團(tuán)最后審定。文化建設(shè)先進(jìn)獎在全體職工和管理人員中評選。節(jié)能降耗先進(jìn)獎主要從工作在崗位操作、設(shè)備維修、技術(shù)改造等一線職工和管理人員中評選，其他方面人員有突出業(yè)績的也可評選。技術(shù)改造先進(jìn)獎主要從工作在技改工程項(xiàng)目的技術(shù)和管理人員中評選，要求責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、技術(shù)過硬、對技改項(xiàng)目的進(jìn)展有突出貢獻(xiàn)。要求完成銷售額大，回款及時，自覺維護(hù)企業(yè)利益，對客戶服務(wù)周到，外部形象好。五、評選項(xiàng)目的增減根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，集團(tuán)對評獎項(xiàng)目可以增減，公司也可從實(shí)際出發(fā)，提出增加獎項(xiàng)的申請，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對已經(jīng)有明確規(guī)定的物質(zhì)獎勵（如創(chuàng)新、增收節(jié)支等）按既定制度落實(shí)；對未明確規(guī)定獎金的，給予一次性物質(zhì)獎勵，或組織外出觀光旅游。二、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范評選條件品德良好，堪為員工之表率；認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范，堪稱員工中之楷模。公司經(jīng)辦公會討論、評審，總經(jīng)理批準(zhǔn)作出授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范榮譽(yù)稱號的決定。當(dāng)月無違章、違紀(jì)、違法行為；完全勝任本職工作，當(dāng)月出色完成工作任務(wù)。四、表彰獎勵對經(jīng)批準(zhǔn)獲得上述獎項(xiàng)個人榮譽(yù)的人員及獲得集體榮譽(yù)的單位（集體），由公司勞動競賽委員會頒發(fā)表彰決定、榮譽(yù)證書、獎牌，并由公司按照有關(guān)規(guī)定給予獎金獎勵。在評選各類人員中，一線員工比例不得低于總數(shù)的75％。（二）關(guān)于本月之星評選標(biāo)準(zhǔn)：1．維護(hù)本店形象，愛護(hù)集體財務(wù)，保護(hù)本店利益。三、評選的方法和程序。張榜公布候選人名單，接受群眾監(jiān)
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