南海旭升實業(yè)公司生產(chǎn)部獎懲制度-資料下載頁
2025-05-30 21:03本頁面
【導(dǎo)讀】生產(chǎn)部獎罰分為獎厲與處罰兩種。獎勵-——每次獎金20元；小功——每次獎金60元;大功——每次獎金。元；辭退、開除并罰款200元。屢教不改者加倍處罰。手亂丟物品，未至損失者，給予警告處罰，屢禁不止者加倍處罰。
【正文】 、營業(yè)、管理機密者。 逾期移交不清者。 因故意或過失引發(fā)災(zāi)害者。 利用職務(wù)之便挪用公款營私舞弊者。 在公司內(nèi)聚眾賭博，工作場所嬉戲等有失風(fēng)化行為者。 1品行不端，利用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司名譽受損者。 1有其它違反各種國家法令或本規(guī)則而情節(jié)嚴(yán)重者。 1其它被主管認(rèn)為同等情節(jié)之違規(guī)作業(yè)行為。 七、嘉獎： 品行端正、工作努力、能按時完成或特殊交辦事項者。 忍受較為困難，骯臟難受之工作足為楷模 者。 熱心服務(wù)，有具體事實者。 其它有利于公司利益之行為且有事實證明者。 八、小功： 節(jié)約物料或?qū)U料利用有成效者。 細心維護公司財物設(shè)備，節(jié)省費用有顯著成效者。 遇有災(zāi)難能勇于負責(zé)處理得當(dāng)者。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期： 南海旭升實業(yè)有限公司 文件編號 S00420xx Samp。R INDUSTRIES CO., LTD 版本 /版次 A/0 文件類別 獎懲制度 生效日期 文件名稱 生產(chǎn)部獎懲制度 頁 數(shù) 5 舉報盜竊案件、營私舞弊，制止破壞公司財物行為財物免受損失者。 擔(dān)任臨時重要任務(wù)，能出色完成者。 發(fā)現(xiàn)意外事故，能及時匯報或及時終止為公司免受損失者。 領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)有顯著成績者。 對業(yè)務(wù)改善、技術(shù)改良有重大成效者。 對維護正常之作業(yè)秩序有顯著成績者。 對制止歪風(fēng)邪氣，事績突出者。 1忠于職守，積極負責(zé)、廉潔奉公、舍己為人、成績突出者。 九、大功： 對降低成本，提高效率，穩(wěn)定產(chǎn)品卓有成效者。 維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。 遇有意外災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，減少公司損 失者。 維護公司重大利益，避免重大損失者。 有其它重大功績者。 十、獎懲權(quán)限： 員工由班組長提名，車間主管審核部門主管批準(zhǔn)，獎勵須經(jīng)總經(jīng)理或授權(quán)人批準(zhǔn)。 管理人員逐級類推。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期：
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