某藥業(yè)公司培訓(xùn)體系doc-資料下載頁(yè)
2025-07-15 05:07本頁(yè)面
【正文】 l 降低成本l 減少資產(chǎn)規(guī)模l 獲取收入l 重新確定目標(biāo)l 效率l 激勵(lì)、目標(biāo)設(shè)定、時(shí)間管理、壓力管理培訓(xùn)l 領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)l 人際溝通培訓(xùn)l 重新求職的幫助l 重新搜索技巧培訓(xùn)四、培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（公司外部組織培訓(xùn)適用）姓名： 部門(mén)： 崗位：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 時(shí)間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的：二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從 年 月 日至 年 月 日，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的 %生活補(bǔ)貼，計(jì) 元人民幣。七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。受訓(xùn)人： 公司法定代表人：（委托代理人）年 月 日（本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份）五、 培訓(xùn)檔案一、目的 建立培訓(xùn)檔案，保持培訓(xùn)的可追溯性； 為公司選拔人才做好資料上的準(zhǔn)備； 為質(zhì)量體系的運(yùn)行提供培訓(xùn)方面的保證。二、檔案內(nèi)容 各部門(mén)所提交的《培訓(xùn)申請(qǐng)表》； 各部門(mén)提交的《部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃》； 公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； 公司長(zhǎng)期和個(gè)階段的發(fā)展目標(biāo)； 培訓(xùn)需求分析的結(jié)果； 培訓(xùn)教學(xué)資料； 培訓(xùn)講師檔案； 外訓(xùn)協(xié)作單位檔案； 培訓(xùn)紀(jì)錄； 《考核紀(jì)錄》；1 考核題庫(kù)。三、表格10 / 1
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