【正文】 月內有遲到（早退）記錄，并有缺勤記錄。6分員工考勤記錄很差，在本月內有遲到記錄，并有2天以上（不含2天）的缺勤記錄。3分儀容儀表員工在本月內儀容儀表完全符合公司標準，無不合格記錄。5分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)1次不合格者。4分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)2次不合格者。3分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)3次不合格者。1分物品擺放整齊度每月檢查不合格次少于3項。20分每月檢查不合格次少于5項。15分每月檢查不合格次少于6項。10分每月檢查不合格次大于8項。0分物品洗滌質量合格率物品洗滌質量合格率為99%。20分物品洗滌質量合格率為97%。15分物品洗滌質量合格率為95%。10分物品洗滌質量合格率低于95%。0分 發(fā)出物品的合格率每月發(fā)放不合格物品少于5件。20分每月發(fā)放不合格物品少于7件。15分每月發(fā)放不合格物品少于10件。10分每月發(fā)放不合格物品大于10件（含10件）。0分工作態(tài)度非常注重禮貌待人接物，經常保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。10分基本能做到彬彬有禮，能保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。8分只對某些人注重禮貌，工作積極性也一般。5分基本禮節(jié)禮貌做不到，且工作態(tài)度不積極。2分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。15分聽從領導安排，能積極配合同事完成工作，但只限于本部門內。10分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。6分有時不服從領導安排，基本只完成本職工作，對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作不配合。3分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 工程人員績效考核表考核項目參考內容分數(shù)考勤情況員工保持良好的考勤記錄，本月內無遲到或缺勤。10分員工保持良好的考勤記錄，本月內少于三次的遲到（早退）記錄。8分員工保持一般的考勤記錄，本月內有遲到（早退）記錄，并有缺勤記錄。6分員工考勤記錄很差，在本月內有遲到記錄，并有2天以上（不含2天）的缺勤記錄。3分儀容儀表員工在本月內儀容儀表完全符合公司標準，無不合格記錄。5分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)1次不合格者。10分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)2次不合格者。6分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)3次不合格者。3分維修質量與及時性接到通知后能盡快準確進行維護，保證正常使用。30分接到通知后能馬上進行維護，但維護時間較長，不能保證在規(guī)定時間內正常使用。20分接到通知后不能及時進行維護，但維護技術及專業(yè)知識水平較強。10分接到通知后不能及時進行維護，且維護技術及專業(yè)知識水平一般，不能獨立完成工作。0分設施設備維護保養(yǎng)能夠提前完成當月酒店設施設備的維護保養(yǎng)工作，且能保證維護質量。20分能夠按計劃定期完成當月酒店設施設備的維護保養(yǎng)工作，且能保證維護質量。15分能夠按計劃定期完成當月酒店設施設備的維護保養(yǎng)工作，但維護質量一般。10分不能按計劃定期完成當月酒店設施設備的維護保養(yǎng)工作，且維護質量一般。3分節(jié)能降耗能經常發(fā)現(xiàn)酒店能源的浪費，且能及時提示當事人改正。15分節(jié)能降耗意識淡薄，不能在日常工作發(fā)現(xiàn)浪費問題。10分節(jié)能降耗意識淡薄，在日常工作發(fā)現(xiàn)浪費問題，但不能及時提示當事人改正。6分工作責任心差，在日常工作有時給酒店造成了不必要的浪費。0分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。20分聽從領導安排，能積極配合同事完成工作，但只限于本部門內。15分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。10分有時不服從領導安排，基本只完成本職工作，對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作不配合。0分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 辦公室人員績效考核表考核項目參考內容分數(shù)考勤情況員工保持良好的考勤記錄，本月內無遲到或缺勤。10分員工保持良好的考勤記錄，本月內少于三次的遲到（早退）記錄。8分員工保持一般的考勤記錄，本月內有遲到（早退）記錄，并有缺勤記錄。6分員工考勤記錄很差，在本月內有遲到記錄，并有2天以上（不含2天）的缺勤記錄。3分儀容儀表員工在本月內儀容儀表完全符合公司標準，無不合格記錄。5分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)1次不合格者。4分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)2次不合格者。3分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)3次不合格者。1分工作質量能準確無誤、積極主動的完成工作。30分能按標準完成工作，但完成工作時效一般。20分能按標準完成工作，但消極被動，經反復催促才能完成。10分不能很好的完成工作，且被動消極。0分工作知識與業(yè)務技能對本崗位工作知識有充分的認識，且業(yè)務技能掌握較好，極少需要指導。20分對本崗位工作知識有充分的認識，且業(yè)務技能掌握較好，需要指導。10分對本崗位工作某方面缺乏認識，經常需引導，業(yè)務技能平平。6分對本崗位工作多方面缺乏認識，業(yè)務技能很差，不能獨立工作。 3分工作態(tài)度與禮貌禮節(jié)非常注重禮貌待人接物，經常保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。15分基本能做到彬彬有禮，能保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。10分只對某些人注重禮貌，工作積極性也一般。6分基本禮節(jié)禮貌做不到，且工作態(tài)度不積極。3分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。20分聽從領導安排，能積極配合同事完成工作，但只限于本部門內。15分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。10分有時不服從領導安排，基本只完成本職工作，對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作不配合。0分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 15 /