【正文】 0分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 15 / 15。15分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。3分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經(jīng)常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。10分只對某些人注重禮貌，工作積極性也一般。 3分工作態(tài)度與禮貌禮節(jié)非常注重禮貌待人接物，經(jīng)常保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。10分對本崗位工作某方面缺乏認識，經(jīng)常需引導，業(yè)務技能平平。0分工作知識與業(yè)務技能對本崗位工作知識有充分的認識，且業(yè)務技能掌握較好，極少需要指導。20分能按標準完成工作，但消極被動，經(jīng)反復催促才能完成。1分工作質(zhì)量能準確無誤、積極主動的完成工作。4分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)2次不合格者。3分儀容儀表員工在本月內(nèi)儀容儀表完全符合公司標準，無不合格記錄。8分員工保持一般的考勤記錄，本月內(nèi)有遲到（早退）記錄，并有缺勤記錄。0分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 辦公室人員績效考核表考核項目參考內(nèi)容分數(shù)考勤情況員工保持良好的考勤記錄，本月內(nèi)無遲到或缺勤。15分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。0分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經(jīng)常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。10分節(jié)能降耗意識淡薄，在日常工作發(fā)現(xiàn)浪費問題，但不能及時提示當事人改正。3分節(jié)能降耗能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)酒店能源的浪費，且能及時提示當事人改正。15分能夠按計劃定期完成當月酒店設施設備的維護保養(yǎng)工作，但維護質(zhì)量一般。0分設施設備維護保養(yǎng)能夠提前完成當月酒店設施設備的維護保養(yǎng)工作，且能保證維護質(zhì)量。20分接到通知后不能及時進行維護，但維護技術(shù)及專業(yè)知識水平較強。3分維修質(zhì)量與及時性接到通知后能盡快準確進行維護，保證正常使用。10分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)2次不合格者。3分儀容儀表員工在本月內(nèi)儀容儀表完全符合公司標準，無不合格記錄。8分員工保持一般的考勤記錄，本月內(nèi)有遲到（早退）記錄，并有缺勤記錄。3分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 工程人員績效考核表考核項目參考內(nèi)容分數(shù)考勤情況員工保持良好的考勤記錄，本月內(nèi)無遲到或缺勤。10分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。2分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經(jīng)常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。8分只對某些人注重禮貌，工作積極性也一般。0分工作態(tài)度非常注重禮貌待人接物，經(jīng)常保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。15分每月發(fā)放不合格物品少于10件。0分 發(fā)出物品的合格率每月發(fā)放不合格物品少于5件。15分物品洗滌質(zhì)量合格率為95%。0分物品洗滌質(zhì)量合格率物品洗滌質(zhì)量合格率為99%。15分每月檢查不合格次少于6項。1分物品擺放整齊度每月檢查不合格次少于3項。4分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)2次不合格者。3分儀容儀表員工在本月內(nèi)儀容儀表完全符合公司標準，無不合格記錄。8分員工保持一般的考勤記錄，本月內(nèi)有遲到（早退）記錄，并有缺勤記錄。3分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 布草人員績效考核表考核項目參考內(nèi)容分數(shù)考勤情況員工保持良好的考勤記錄，本月內(nèi)無遲到或缺勤。10分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。0分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經(jīng)常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。15分只對某些人注重禮貌，工作積極性也一般。 3分工作態(tài)度與禮貌禮節(jié)非常注重禮貌待人接物（主動向客人、同事問好！坐姿、走姿、站姿符合公司標準），經(jīng)常保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。10分對本崗位工作某方面缺乏認識，經(jīng)常需引導，業(yè)務技能平平。3分衛(wèi)生標準每月不合格項少于20項，且每月重復不合格項少于2項；20分每月不合格項少于22項，且每月重復不合格項少于3項；15分每月不合格項少于25項，且每月重復不合格項少于3項；10分每月不合格項少于28項，且每月重復不合格項少于4項；0分專業(yè)知識與業(yè)務技能對本崗位工作知識有充分的認識，且業(yè)務技能掌握較好，極少需要指導。10分員工在本月儀容儀表檢查中發(fā)現(xiàn)2次不合格者。3分儀容儀表員工在本月內(nèi)儀容儀表完全符合公司標準，無不合格記錄。10分員工保持一般的考勤記錄，本月內(nèi)有遲到（早退）記錄，并有缺勤記錄。3分總評分：95分以上為五星級；95分以下90分以上四星級；90分以下85分以上為三星級；85分以下80分以上為二星級；80分以下75分以上為一星級；75分以下取消晉級資格； 保潔員（洗碗工）績效考核表考核項目參考內(nèi)容分數(shù)考勤情況員工保持良好的考勤記錄，本月內(nèi)無遲到或缺勤。15分有時不服從領導安排，且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少配合。0分服從領導與團隊協(xié)作聽從領導安排，能經(jīng)常提出好的建議，且能積極配合其他部門、同事完成工作。10分只對某些人注重禮貌，工作積極性也一般。2分工作態(tài)度與禮貌禮節(jié)非常注重禮貌待人接物（主動向客人、同事問好！坐姿、走姿、站姿符合公司標準），經(jīng)常保持良好的精神面貌，能積極完成各項工作。8分每月考試成績在90分以下85分以上者。3分專業(yè)知識與業(yè)務技能每月考試成績在95分以上者。10分切拼果盤速度一般，擺盤較規(guī)整，不能保證每盤大小均勻。3分切拼果盤切拼果盤速度快，大小均勻，擺盤規(guī)整，盤內(nèi)無水漬。10分每月崗位巡檢表不合格項大