【總結(jié)】IPQC績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表編號： 部門： 姓名：項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分初評得分復(fù)評得分單項總分項目評分標(biāo)準(zhǔn)初評初評得分復(fù)評得分單項總分工作能力25分品質(zhì)控制好，不出重要質(zhì)量問題，出現(xiàn)質(zhì)量問題，主動及
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】績效考評指標(biāo)及運(yùn)用財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1．財務(wù)部考核分值表考核對象：財務(wù)部考核時間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分備注定性指標(biāo)（1）年度固定資產(chǎn)購置計劃的審查編報情況5（2）年度固定資產(chǎn)購置計劃完成情況10
2025-06-30 22:08
【總結(jié)】萬科績效指標(biāo)項目拓展部：n關(guān)鍵績效指標(biāo)：新項目獲取率前期事務(wù)完成率法律事務(wù)失誤率土地儲備面積年土地儲備增長量n適用績效指標(biāo)：公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)研究報告、城市地圖、市場研究報告年市場調(diào)研成果數(shù)設(shè)計部：預(yù)算管理：1、項目責(zé)任成本管理：成本降低率、設(shè)計變更比率2、資金計劃管理：完成率、準(zhǔn)確率計劃管理：為保證一級計劃的順利完成，制訂部門二級計
2025-06-30 22:59
【總結(jié)】制造總監(jiān)績效考核表定??????量考核項目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計算數(shù)據(jù)來源生
2025-06-30 19:02
【總結(jié)】職能部門員工績效考核表姓名：部門：2008年月考核項目項目描述項目總分評分自我評分上級評分工作狀態(tài)與態(tài)度45分責(zé)任心對公司工作任務(wù)是否能勇于承擔(dān)責(zé)任，是否能所工作放在首位，是否能夠賦予重要任務(wù)10執(zhí)行性是否能認(rèn)真執(zhí)行
2025-06-30 18:51
【總結(jié)】3/3季度績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表專員、高專（幕僚）用表本考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表用來指導(dǎo)主管與員工通過績效考核，對該員工本季度績效表現(xiàn)和結(jié)果作出總結(jié)，并對需要改進(jìn)之處提出要求。部門：課別：擔(dān)任此職時間：在職時間：姓名：職務(wù)：上次考核時間：上次考核分?jǐn)?shù)：工號：考評期間：考評主管：
2025-07-14 19:36
【總結(jié)】綜合辦公室年月度績效考核細(xì)則考核內(nèi)容項目目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)）權(quán)重考核辦法得分考核部門參與權(quán)重分配日常要點80分文秘工作做好各類文字材料的寫作、修改、審核工作，做好發(fā)文審核工作，確保準(zhǔn)確無誤。3文字材料未按時報出或文件、通知未按時下發(fā)，，文字材料、發(fā)文錯誤一處扣1分。 各部門督辦工作及時督促檢查公司有關(guān)決定及文件
2025-07-04 21:59
【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長考核者考核者職位行政副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時，
2025-07-01 00:47
【總結(jié)】經(jīng)理目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核項目摘要具體要求計分標(biāo)準(zhǔn)完成比率被考核人得分±總分*安全管理安全管理是部門的重點工作，是檢驗其工作負(fù)不負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)之一，管理到不到位的一種標(biāo)尺。*培訓(xùn)員工消防與治安管理技能；60各部經(jīng)理*制定本部安全
2025-07-15 02:58
【總結(jié)】銀度字[2004]第18號關(guān)于貫徹實施質(zhì)檢考核與工資管理辦法的通知中心各部門：為了建立和完善中心各部門業(yè)績評價和考核體系，中心按照完整性和可操作性原則，制定了《度假中心各部門工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)》。同時配套擬訂了《度假中心質(zhì)檢工作制度》和《度假中心工資管理辦法》。經(jīng)度假中心總經(jīng)理辦公會議多次討論并獲通過，中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：正式予以頒布實施。一、自2004年
2025-07-14 19:18
【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標(biāo)序號考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】99年度人事業(yè)務(wù)績效考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)表（地方組）壹、共同考核項目（80分）企劃處（19分）編號考核項目配分評分標(biāo)準(zhǔn)說明評核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境（一）主管機(jī)關(guān)主動辦理促進(jìn)性別平權(quán)、推動性別主流化相關(guān)政策宣導(dǎo)或訓(xùn)練活動。（請敘明辦理日期及場次）（二）主管機(jī)關(guān)規(guī)劃之促進(jìn)女性參與決策及落實性別平權(quán)等相關(guān)措施。（請敘明措
2025-07-14 15:42
【總結(jié)】職能部門常規(guī)考核指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)考核項目考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明不滿意(1)需改進(jìn)(2)基本滿意(3)良好(4)優(yōu)秀(5)辦事效率計劃目標(biāo)月有計劃、周有安排、日有目標(biāo)，每天有明確的工作目標(biāo)、計劃和充實的工作內(nèi)容沒有計劃，分不清輕重緩急，時常不能完成任務(wù)，組織成員不知如何開展工作計劃簡單，執(zhí)行不力，需改進(jìn)計劃可行，基本能
2025-07-15 03:29
【總結(jié)】江蘇省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金績效考核辦法第一條根據(jù)《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（蘇發(fā)〔2009〕7號）、《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2009年版）〉的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕98號）和省衛(wèi)生廳、財政廳、人口計生委《關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的實施意見》（蘇衛(wèi)社婦〔2009〕9號），制定本辦法。第二
2025-07-15 02:40
【總結(jié)】........部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)SYS【2014】002一、目的為完善公司績效考核制度，建立有效、合理、健全的激勵機(jī)制，提高部門之間以及部門內(nèi)部的配合與協(xié)作能力，提升團(tuán)隊凝聚力，特制訂本制度。二、適用范圍1、適用于公司所有職能部門；2、新成
2025-04-24 23:52
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