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蓮城酒店員工守冊標準稿-資料下載頁

2025-07-15 02:46本頁面
  

【正文】 。 ,保持整齊,露出整個臉龐,頭發(fā)不可搭在臉上,嚴禁做怪異發(fā)型。 ,如留長發(fā),則必須用黑色發(fā)結(jié)或發(fā)卷將頭發(fā)固定。 。 (黑發(fā)除外),頭發(fā)每周至少洗23次,保持干凈。 、梳理頭發(fā)。 ,不可使面部皮膚出現(xiàn)胡茬,不得留小胡子。 ,涂口紅。 ,保證口氣清新。 ,例如:大蒜或飲酒。、耳 ,鼻中有鼻涕或異物時要用手帕或面巾掩面清潔。 ,在酒店不可掏耳朵。 ,如果你忍不住的話:避開客人和同事。 ,然后洗手用紙巾擦手。 。 ,不留長指甲。 ,必須是無色的。 。 ,不要拖拉或出現(xiàn)噪音。 。 ,不可來回晃動。 。 。 在上班時可配戴下列飾物:手表、結(jié)婚信物(但餐飲部員工不能戴手表、手鐲、戒指、項鏈、結(jié)婚信物等飾物)。第十一章 安全守則及緊急措施酒店盡力使員工在安全的環(huán)境下工作及教導員工以安全方法去完成工作任務。員工為本身安全起見,須遵守酒店訂立的安全守則。 消防培訓及消防設(shè)備檢查 凡新入職員工,一律經(jīng)過酒店組織的消防培訓,時間為每月十五號或三十號。 每月8號為消防設(shè)備檢查,由總辦組織各部門經(jīng)理對酒店所有消防設(shè)備進行檢查。 防火措施 為避免火災發(fā)生,員工應嚴格遵守酒店的一切防火規(guī)定(由保安部另行制訂)。 員工應熟悉酒店的安全通道、消防設(shè)施位置及滅火工具。 遇火警處理事宜 保持冷靜,不要驚慌失措。 呼喚附近同事協(xié)助,切斷所有電源開關(guān),并將火警現(xiàn)場門窗關(guān)閉。 馬上拔“0”通知酒店總機和保安部,告知火災發(fā)生的確切位置和火災狀況。 如果是小火災,在安全情況下用正確的消防設(shè)備嘗試控制、撲滅火災。 若火勢蔓延,首先協(xié)助及引導客人撤離現(xiàn)場,設(shè)法讓客人冷靜,直接帶客人從最近的樓梯安全通道(防火門)撤離。煙往上走,但接近地面的空間有空氣,如果必要的話,就在地上爬行到防火門。在撤離時,不要讓客人收拾物品、乘坐電梯或其他升降機。切記這一條:人身安全第一,財物第二。 確信客人完全撤離后,自己方可離開,并必須重點保護客人證件、檔案、帳單本、現(xiàn)金、貴重物品的安全。在可能的情況下,迅速隔離一切危險物品。 保持個人冷靜,可以幫助周圍的人冷靜下來,如果有必要撤離大樓,必須在指定地點集合,等待登記名字,不論什么情況,在點名之前不能私自離開酒店。在未接到正式通知前,不能再次進入該大樓。 遇臺風、暴雨處理事宜 遇臺風警告,所有員工必須做好準備留守崗位,隨時等候部門經(jīng)理或主任的指示,無條件服從安排。 須服從上級所委派的特殊緊急任務,全力配合。 如有需要,酒店回招回已下班或休息的員工馬上回酒店加時工作。 酒店主任級(含主任)以上人員一律不得休假,加強巡查自己的區(qū)域,做好防風及安全準備。 特別注意門窗及外墻可能受到臺風暴雨影響的物件,發(fā)現(xiàn)問題要立即處理,如不能處理的問題要立即通知工程部和保安部(特殊情況不能處理的立即呈報總辦)。 如在緊急事故期間,各員工要鼎立合作,發(fā)揚見義勇為和獻身精神,排除險情,全力保護酒店財產(chǎn)及賓客員工生命安全。 在臺風暴雨未退之前,所有員工盡量不要外出,避免意外事故的發(fā)生。 如遇意外發(fā)生,應加設(shè)標志,警告無關(guān)人員勿近危險區(qū),及時通知保安部門值班經(jīng)理和總辦火速進行處理。 安全用電十大禁令 嚴禁私拉亂接,用電要報裝。線路的架設(shè)安裝必須符合供電部門電氣設(shè)備安裝運行規(guī)程的要求。 嚴禁指派無證電工管電,如因違反而造成有關(guān)設(shè)備損壞和人員觸電傷亡事故,要追究指派人的法律責任。 嚴禁金屬外殼無接地裝置的用電設(shè)備投入運行,低壓用電必須安裝漏電保護開關(guān)。 嚴禁在高壓線下修建樓房和堆放易燃、易爆物品,廣播線、電話線、電視機天線不得與電力線同桿架設(shè)或混線。 嚴禁私設(shè)電網(wǎng),一切臨時用電線路必須符合安全要求,要有安全措施并有專人負責,用電完畢必須斷電拆除。 嚴禁帶電修理電氣設(shè)備,禁止單人帶電作業(yè),必須進行帶電作業(yè)時,應在技術(shù)熟練的電氣人員監(jiān)護下,嚴格按照操作規(guī)程落實安全措施后方可進行。 嚴禁帶電移動電氣設(shè)備,危險場所的照明電壓不得超過36伏,在特別危險的金屬容器(如鍋爐、蒸發(fā)加熱器各管道等)內(nèi)工作時,照明電壓不得超過12伏,有易燃物品的倉庫的用電應符合防爆要求。 嚴禁不約時停送電,停送電必須嚴格執(zhí)行有關(guān)制度,不得擅自調(diào)整配電變壓器插頭和操作,拆除變更遷移供電部門的高低壓電氣設(shè)備。 嚴禁在變配電場所內(nèi)或配電柜開關(guān)箱、計量箱等用電的周圍堆放易燃雜物,不得用鋁線、鐵線代替保險絲,保險絲要與電氣設(shè)備的容量相匹配,不得隨意換大或調(diào)小。 嚴禁現(xiàn)場搶救觸電者注射強心針,搶救觸電者應迅速脫離電源,就地進行人工呼吸法進行搶救。 發(fā)生搶劫事故如何處理 保安部值班人員一旦發(fā)現(xiàn)或接到搶劫事件的報告,應立即奔赴事發(fā)現(xiàn)場。 報告當值領(lǐng)班、主任或經(jīng)理,通知其他崗位保安員協(xié)助進行處理。 現(xiàn)場處理 要求遭劫部門人員或客人保持絕對的冷靜,不要貿(mào)然行事,以免造成不必要的傷害事件發(fā)生。 穩(wěn)住犯罪分子,先盡量滿足和答應其要求,以便爭取時間進行處理。 控制案發(fā)現(xiàn)場,通知酒店各出口保安員做好圍追堵截的工作。 必要時通知當?shù)赜嘘P(guān)治安管理部門,請求幫助處理。 迅速制服犯罪分子,同時注意避免和減少人員傷亡。 將犯罪分子扭送給公安機關(guān)。 為確保有一個安全的工作環(huán)境,全體員工必須牢記以下事項: 如果發(fā)現(xiàn)任何危險的工作環(huán)境,立即報告主任。 不要在工作中使用壞的工具或設(shè)備。 不要彎下脊背背重物,應先蹲下把重物抱牢,然后緩緩站起。 不要把工具丟棄在無人照管的公共場所。 不要用濕手接觸電源或插座。 小心防滑。 不要站在家具上,當在超過正常高度的高空中作業(yè)時應使用梯子。 需要保護眼睛的時候,戴上護眼鏡。 要注意提防清理化學物品時可能產(chǎn)生的危險。第十二章 客人投訴處理每位員工都應學會怎樣獨自處理客人投訴,牢記下列步驟: 仔細聆聽,不要打斷客人的講話或給予意見。 保持目光的接觸。 設(shè)身處地站在客人的角度來思考,并表現(xiàn)出一定的同情心及共識。 聽客人講述時不要尋找借口或向同事身上推御責任。 聽完之后,應思考并在客人的角度來思考,并表現(xiàn)出一定的同情心及共識。 向客人道歉(即使你認為自己有充分理由)。 感謝客人將問題及時提出并告之客人你將會采取的行動(在某些情況下,需上報主任處理)。 采取相應行動。 跟進此事。 反饋,看客人是否對結(jié)果滿意。牢記:當著客人在同你的主任講話時,先對客人說“請稍候”或“請稍等”,之后再同你的主任講普通話。第十三章 員工投訴 員工對工作生活及所受的處分有提出申訴的權(quán)利。 員工有任何的投訴應首先向直接級主任領(lǐng)導反映,酒店不允許隨便越級反映。 如不滿意部門的處理,7天內(nèi)可親自或書面向人力資源部提出申訴,人力資源部根據(jù)調(diào)查結(jié)果,作出決定。 如不滿人力資源部處理意見,則可向總經(jīng)辦領(lǐng)導陳述反映。第十四章 附則14..1 為明確酒店與員工雙方的權(quán)利和義務關(guān)系,規(guī)范酒店全員的工作行為和生活作風,營建既民主又統(tǒng)一,既有序又活潑,既合法合約又合情合理的企業(yè)文化,特制定本手冊。 本酒店一切職員均享有本手冊所述之權(quán)益,但必須以履行勞動義務為前提,以遵守合法的勞動條例和規(guī)章制度為條件。員工務必仔細閱讀,以便清楚工作和生活方面的細節(jié)。 酒店可根據(jù)實際情況修改本手冊,員工應留意酒店頒發(fā)的其他信息。如本手冊有大的修改與變動,每位員工將得到一份修改件。 員工離職時,需將本員工手冊交回人力資源部,如遺失,應補償費用。 員工對本手冊有疑問,可向部門主任或人力資源部查詢,本手冊由酒店總經(jīng)辦負責解釋。本人承認已收到蓮城酒店所派發(fā)的《員工手冊》,同時本人明白并愿意遵守《員工手冊》內(nèi)的各項條款和規(guī)定。申 請 日 期員 工 簽 名所 屬 部 門職 位退 還 日 期37 /
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