呂梁山煤電公司安全績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-30 20:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】任者，對(duì)主管業(yè)務(wù)部門(mén)的安全負(fù)管理責(zé)任。地銷(xiāo)煤市場(chǎng)開(kāi)拓、合同談判、合同簽訂報(bào)批、貨款結(jié)算、售后服務(wù)，督、計(jì)量監(jiān)督檢查方面的安全管理。⑵正科級(jí)1700元，副科級(jí)1400元。⑷機(jī)關(guān)工人、小車(chē)司機(jī)400元。實(shí)行無(wú)基礎(chǔ)分的正、負(fù)積分，即雙向積分，百分制考核。所有人員均積分100分。⑸公司月度檢查95分以上，運(yùn)銷(xiāo)工區(qū)、發(fā)煤站負(fù)責(zé)人加5分。發(fā)生一起輕傷事故，否決公司事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人20分，相關(guān)。成重大損失，對(duì)本科室所有抵押人員每人減30分?？燮\(yùn)工區(qū)負(fù)責(zé)相關(guān)人員績(jī)效20分。動(dòng)，少參加一次本人減扣5分。報(bào)，早7點(diǎn)匯報(bào)夜間工作情況，一次不匯報(bào)罰負(fù)責(zé)人30元?，F(xiàn)記錄不認(rèn)真，一次罰負(fù)責(zé)人50分。
【正文】 發(fā)放 。 正、負(fù)積分之和為個(gè)人當(dāng)月積分。 個(gè)人月度安全獎(jiǎng)＝個(gè)人績(jī)效抵押金個(gè)人當(dāng)月積分 /100。 汽運(yùn)工區(qū) 對(duì)不抵押或不能足額抵押人員只考核處罰，不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 ㈥兌現(xiàn)程序： 綜合辦在每月初對(duì)公司所有安全抵押人員進(jìn)行統(tǒng)一考核制表，報(bào)經(jīng)理審批后，勞資入檔兌現(xiàn)。 ㈦相關(guān)具體要求： 考核崗位聯(lián)責(zé)，崗位變動(dòng)時(shí)抵押金額，隨之調(diào)整。 公司各業(yè)務(wù)部門(mén)以所屬各崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度作為安全考核依據(jù)。 安全績(jī)效抵押金經(jīng)綜合辦審核，經(jīng)理審批，交公司財(cái)務(wù)。 運(yùn)銷(xiāo)工區(qū)、發(fā)煤站對(duì)本單位工作情況每日 3 點(diǎn)向調(diào)度做一 匯報(bào)，早 7點(diǎn)匯報(bào)夜間工作情況，一次不匯報(bào)罰負(fù)責(zé)人 30 元。 運(yùn)銷(xiāo)工區(qū)、發(fā)煤站必須對(duì)本單位工作情況做好原始記錄，出現(xiàn)記錄不認(rèn)真，一次罰負(fù)責(zé)人 50 分。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1