安規(guī)技術任職資格標準-資料下載頁
2025-07-14 19:50本頁面
【正文】 A04驗證階段活動01測試計劃擬制BAA02評審測試計劃AAAA03專業(yè)實驗AABB04測試報告及評審AAAB05專業(yè)實驗問題定位解決BAAA06認證與入網測試BBAA05發(fā)布階段活動01認證與入網測試BAA02器件替代測試AAB03參與廠驗AAB06生命周期管理活動01例行專業(yè)實驗AAB產品公共活動01測試產品公共活動01產品規(guī)范、產品標準建設BAA02問題攻關BBAA03下游問題分析BBAAA04市場、生產技術支持BBBAA05項目管理（計劃、總結、溝通）BBB技術建設01技術項專項技術類安規(guī)技術任職資格標準 Page13of15目立項01需求分析、立項與計劃的制定BAAA02規(guī)格、系統(tǒng)、軟硬件及夾具的設計、實現(xiàn)、調試、驗收與歸檔BAAA02對外合作01對外合作相關活動BBBB03技術平臺建設01擬制/評審技術報告、案例、標準/申請專利BBAAA02開展技術、業(yè)務、儀器設備路標規(guī)劃及組織重大設備引進BBAAA04培訓01策劃與執(zhí)行培訓工作BBAA02接受培訓及技術交流ABBBB評分含義各單元評價判斷標準4分完全達標?形成了職業(yè)化的做事習慣，過程規(guī)范具有一貫性，并融入相應的流程、制度、規(guī)范或模板、案例；?工作難度很大，總是能提前或按時完成；??有公司/研發(fā)級關鍵紅事件支撐。3分達標?難度較大，但基本按時保質完成；?活動輸出完全符合規(guī)定要求；?0除達到了2分的標準之外，必須要有一些關中試、技術支援等部門好的評價和反饋。2分基本達標?綜合考慮一下管理范圍和工作難度，屬于正常情況；?未出差錯；?從進度來看，進度把握較好、未出差錯；?；?雖做得不錯，但與期望值有一定差距。1分未達標?專項技術類安規(guī)技術任職資格標準 附：任職KPA評價中各單元達標情況評分及評價判斷依據(jù)任職活動輸出超出質量要求，符合規(guī)范、到位；鍵紅事件、榮譽獎記錄；或具備來自質量體系、從工作的覆蓋面、頻率來看，平時基本都做了，沒有好的可圈可點的（突出）表現(xiàn)（關鍵事件）過程規(guī)范性、時間分配存在較多需改進的地方；Page14of15?被動執(zhí)行，無大的差錯；僅僅按照要求完成所負責方面的相關任務；??進度要求等方面屬于正常情況，但過程中有一些小的問題，影響不大。0分完全不達標?該KPA在職業(yè)道德、行為規(guī)范方面有重大違規(guī)事件。專項技術類安規(guī)技術任職資格標準 從事的活動難度、復雜度不大，屬于例行情況；活動出現(xiàn)非創(chuàng)新領域的重大關鍵黃事件；Page15of15
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