【總結】《酒店職業(yè)經(jīng)理人管理務實》培訓提綱04第1講管理的概念與標準兩個測試什么是管理什么是好的管理:老板眼中好經(jīng)理的標準(上)忠誠07第2講什么是好的管理(一)【本講重點】:好經(jīng)理的標準—學會溝通:好經(jīng)理的標準—領會上司意圖:好經(jīng)理的標準—打造執(zhí)行力具有很強的溝通能力09第3講什么是好的管理(二)【本講重點】(上)緊盯過程且隨
2025-04-13 02:45
【總結】第一篇:酒店職業(yè)經(jīng)理人[精選] 酒店職業(yè)經(jīng)理人, 參加資格認證,獲取權威證書,做酒店職業(yè)經(jīng)理人 此證書標志著獲得者的身份、地位、能力的象征 是通向金領階層的敲門磚 是與國際飯店業(yè)管理藝術相連...
2024-10-25 03:18
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839第一章總則第一條本俱樂部名稱:惠州酒店職業(yè)經(jīng)理人俱樂部。第二條《華瑞酒店人才網(wǎng)》是服務于酒店行業(yè)的專業(yè)機構。本網(wǎng)站是香港華瑞國際酒店管理公司的屬下機構,由惠州市勞動和社會保障局、惠州市旅游局、惠州市旅游協(xié)會共同協(xié)辦的酒店行業(yè)服務機構。第三條《華瑞酒店人
2025-06-21 21:35
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-04-19 00:01
【總結】建立管理模式塑造職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理這個詞對中國的多數(shù)企業(yè)來說,還是有點陌生。其實,這在國外已經(jīng)很普遍了。麥當勞遍布全球的70,000多個分店就是由幾十萬個職業(yè)經(jīng)理管理著。所謂職業(yè)經(jīng)理,就是專門從事企業(yè)的管理,以經(jīng)理為職業(yè)的人?! ‖F(xiàn)在大家在擴充企業(yè)的時候,或者在想搞好企業(yè)的時候,都想找到一個好經(jīng)理。比如我接收了一個企業(yè),或者我擴展了我的企業(yè),建立了二個分公司,當然,就想找到一
2025-04-18 00:45
【總結】12引言引言治大國若烹小鮮,治大國若烹小鮮,以道蒞天下,其鬼不神。以道蒞天下,其鬼不神。非其鬼不神,其神不傷人;非其鬼不神,其神不傷人;非其神不傷人,圣人亦不傷人。非其神不傷人,圣人亦不傷人。夫兩不相傷,故德交歸焉。夫兩不相傷,故德交歸焉?!丁兜赖陆?jīng)道德經(jīng)》》第六十章第六十章3有志者,事競
2025-02-08 15:00
【總結】通用職業(yè)經(jīng)理人資格認證教學大綱(2005年修訂)根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》制定本教學大綱,教學大綱分三個部份,工商管理知識教學大綱、能力訓練教學大綱及教學課時安排。職業(yè)經(jīng)理人資格認證面向具備系統(tǒng)工商管理知識,并具備規(guī)定的工作經(jīng)歷和經(jīng)營管理業(yè)績的企業(yè)中高層管理人員。通過教學使其具備《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》要求的品德、知識和能力。在培訓上貫徹以能力訓練為主,工商管理知識教學為輔的指導方
2025-06-24 01:21
【總結】-酒店職業(yè)經(jīng)理人管理實務????第一講管理的概念與標準管理的概念與標準????第二講什么是好的管理(一)什么是好的管理(一)????第三講什么是好的管理(二)什么是好的管理(二)???
【總結】職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準(2007年修訂)前言本標準由通用職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準和若干專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準構成。通用職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準于2004年8月起開始試行,專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準于2005年7月起開始試行。本標準發(fā)布后將替代06版標準。本標準的附錄是規(guī)范性附錄。本標準由職業(yè)經(jīng)理人資格認證(CPMQ)管理辦公室起草,職業(yè)經(jīng)理人資格認證(CPMQ)指導
2025-07-31 16:24
【總結】酒店職業(yè)經(jīng)理人管理實務第1講管理的概念與標準兩個測試小測試:請看下面的三個題目,說出你看到了什么?請選擇:你選擇的是A還是B呢?如果你選擇的是A,那么在你的思維方式中習慣于將注意力集中于對方的錯誤,而忽略對方的正確之處。這種放大錯誤忽略優(yōu)點的思維方式將為你的管理帶來巨大的問題,緊盯著你的上司或者下屬的缺點,你怎么能跟他們相處得好呢?明白了這樣的道理,下面請再看
【總結】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓培訓受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉變觀念達到改變行為的目標。課程大綱第一站:實現(xiàn)角色轉換經(jīng)理和領導的基本理解有效管理的切入點領導型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-03 12:35
【總結】《國際注冊高級飯店職業(yè)經(jīng)理人》●飯店業(yè)督導 ?。‥I-AH&LA教材)●飯店業(yè)市場營銷(EI-AH&LA教材)●飯店財務會計(EI-AH&LA教材)●飯店業(yè)質量管理(EI-AH&am
2025-06-26 23:44
【總結】 酒店職業(yè)經(jīng)理人述職報告范文 我認為作為一個前廳領班的崗位職責有以下幾點: 一、對酒店負責。以店為家。做好店內衛(wèi)生檢查工作;檢查酒店的安全隱患;加強每個人的節(jié)約意識,很好的控制成本;積極參與并調...
2024-12-05 00:42
【總結】第4講作為上司的職業(yè)經(jīng)理?【本講重點】作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色定位常見誤區(qū)實現(xiàn)上司角色的要領?作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色定位?作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理,都要管理一定數(shù)量的直接下屬(幕僚型中層管理人員除外,如總經(jīng)理助理)。對于這些直接下屬而言,職業(yè)經(jīng)理就是他們的上司。在下屬面前,職業(yè)經(jīng)理必須扮演五種角色:圖4-1職業(yè)經(jīng)理在
2025-07-27 13:07
【總結】國際MBA職業(yè)經(jīng)理資格認證高級教程《產(chǎn)品銷售策劃學》第一章市場綜合分析市場既是企業(yè)賴以生存的土壤,又是企業(yè)無可回避的戰(zhàn)場,企業(yè)要想在市場上站穩(wěn)腳跟,實現(xiàn)產(chǎn)品的暢通無阻,必須透徹地了解市場,深入細致地分析研究市場,及時準確地把握市場動向,這是企業(yè)搞好產(chǎn)品銷售的首要環(huán)節(jié)。第一節(jié)市場的特性一、市場的含義市場是商品生產(chǎn)的產(chǎn)物,它伴隨著商品的生產(chǎn)而產(chǎn)生、存在和發(fā)
2025-06-26 23:21