【總結(jié)】第一章物業(yè)環(huán)境管理概論第一節(jié) 物業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵 一、環(huán)境的含義 環(huán)境,是指周圍的地方及其情況和條件。環(huán)境是針對(duì)主體而言的,以人類為主體的環(huán)境有廣義與狹義之分?! ?一)廣義的環(huán)境含義 廣義的環(huán)境含義包括以下四個(gè)層次: 第一環(huán)境即自然環(huán)境或原生環(huán)境。第一環(huán)境既含有對(duì)人類有用的自然資源,如土地、森林、礦產(chǎn)、水、大氣、生物、植物等,也含有對(duì)人類不利的自然災(zāi)害
2025-06-22 23:09
【總結(jié)】1成都萬科物業(yè)服務(wù)有限公司品質(zhì)管理部二○○九年七月十二日萬科物業(yè)安全管理類標(biāo)準(zhǔn)2一、安全員崗位基本要求1.上崗3個(gè)月以上的門崗安全員,對(duì)所負(fù)責(zé)門崗的進(jìn)出客戶(面貌)認(rèn)知度超過70%(開放式的出入口除外)。2.控制中心監(jiān)控崗入職時(shí)間在3個(gè)月以上。3.入職1個(gè)月以上的安全員熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樓棟號(hào)
2025-05-10 07:36
【總結(jié)】樂?清市集云?電?器廠一線員工績(jī)效管理方案一、方案目的規(guī)范一線員工的日常行為,降低安全事故發(fā)生的概率,提高員工的質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品加工過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)與控制水平,改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量水平,提高一線員工工作效率,培養(yǎng)員工遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣及持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的意識(shí)。二、方案適用范圍本方案僅適用于樂清市集云電器廠一線操作員
2025-04-26 04:05
【總結(jié)】物業(yè)環(huán)境管理概論第一節(jié)物業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵一、環(huán)境的含義環(huán)境,是指周圍的地方及其情況和條件。環(huán)境是針對(duì)主體而言的,以人類為主體的環(huán)境有廣義與狹義之分。(一)廣義的環(huán)境含義廣義的環(huán)境含義包括以下四個(gè)層次:第一環(huán)境即自然環(huán)境或原生環(huán)境。第一環(huán)境既含有對(duì)人類有用的自然資源,如土地、森林、礦產(chǎn)、水、大氣、生物、
2025-08-05 20:19
【總結(jié)】崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè)·物業(yè)工程管理部目錄第一章部門職能第一節(jié) 部門職能概述………………………………………第2頁第二節(jié)部門崗位編制說明…………………………………第2頁第三節(jié) 部門內(nèi)專用名詞注解………………………………第3頁第二章物業(yè)工程管理部長(zhǎng)崗………………………………第5頁第一節(jié) 職務(wù)說明書第二節(jié) 崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)一、
2025-08-05 09:30
【總結(jié)】XXXX物業(yè)服務(wù)中心環(huán)境管理規(guī)范系列手冊(cè)—操作指導(dǎo)手冊(cè) XXXX物業(yè)服務(wù)中心 環(huán)境管理部崗位服務(wù)流程 與操作規(guī)范 操作指導(dǎo)手冊(cè) 目錄 ...
2025-01-17 03:34
【總結(jié)】目錄生產(chǎn)員工培訓(xùn)方案 2一、培訓(xùn)目的 2二、培訓(xùn)內(nèi)容 2三、培訓(xùn)反饋與考核 3四、培訓(xùn)效果的評(píng)估 4機(jī)加人員培訓(xùn)辦法 5一、車工培訓(xùn)內(nèi)容 5二、鉗工培訓(xùn)內(nèi)容 5三、銑工培訓(xùn)內(nèi)容 6培訓(xùn)操作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 6培訓(xùn)等級(jí)確定 7生產(chǎn)一線員工技能鑒定管理辦法 91、目的 92、適用范圍 93、相關(guān)部門職責(zé) 94、技術(shù)等級(jí)設(shè)定 95、初次技能鑒
2025-05-02 08:50
【總結(jié)】第一篇:一線員工感想 一線員工學(xué)習(xí)十八大報(bào)告感想 11月8日,黨的十八大在北京隆重開幕。單位組織我們認(rèn)真收看收聽了中央委員會(huì)向大會(huì)所作的報(bào)告。關(guān)于十八大報(bào)告,我有一些學(xué)習(xí)感受和體會(huì)。 總書記的報(bào)...
2024-11-05 07:06
【總結(jié)】**公司生產(chǎn)一線員工薪酬管理方案根據(jù)總部關(guān)于普工類員工薪酬管理的指導(dǎo)思想和相關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合基地產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、訂單需求狀況、生產(chǎn)效率、人力資源特征、班組管理能力等一系列因素,現(xiàn)對(duì)基地普工類員工薪酬管理辦法作如下通知:一、目的1、與外部市場(chǎng)薪酬結(jié)構(gòu)更加融合;2、保持內(nèi)部人力資源的主體穩(wěn)定性與局部流動(dòng)性;3、提高基層管理水平;二、設(shè)計(jì)原則1、與外部薪酬收入接軌并保
2025-05-10 18:01
2025-08-11 04:03
【總結(jié)】生產(chǎn)一線員工薪酬管理辦法□手冊(cè)□制度□決定■辦法□通知□通告□紀(jì)要□報(bào)告□請(qǐng)示□方案生產(chǎn)一線員工薪酬管理辦法第一章總則第一條生產(chǎn)一線員工薪酬制度設(shè)計(jì)的目的根據(jù)公司產(chǎn)品的特性,工藝工時(shí)的核定不能完全形成標(biāo)準(zhǔn)化,公司決定對(duì)生產(chǎn)一線員工的薪酬制度進(jìn)行重新設(shè)計(jì)規(guī)劃。公司本著對(duì)內(nèi)具有公平性、
2025-04-07 22:36
【總結(jié)】一線員工晉升管理辦法一、目的為了提升公司一線員工個(gè)人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性,并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程,特制定本辦法。二、范圍公司所有一線工作人員。三、原則1、德能和業(yè)績(jī)并重原則。晉升考核應(yīng)綜合考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。2、逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則。員工一般
【總結(jié)】物業(yè)環(huán)境管理部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)到家服務(wù)(家政、維修、干洗、搬家等)的業(yè)務(wù)拓展,提出業(yè)務(wù)解決方案; 2、供方的開發(fā)和維護(hù); 3、組織各下屬單位或合作伙伴按照規(guī)劃要求開展到家服務(wù)業(yè)務(wù); 4、組織...
2024-11-21 22:21
【總結(jié)】146/146物業(yè)環(huán)境管理概論全集第一節(jié) 物業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵 一、環(huán)境的含義 環(huán)境,是指周圍的地方及其情況和條件。環(huán)境是針對(duì)主體而言的,以人類為主體的環(huán)境有廣義與狹義之分?! ?一)廣義的環(huán)境含義 廣義的環(huán)境含義包括以下四個(gè)層次: 第一環(huán)境即自然環(huán)境或原生環(huán)境。第一環(huán)境既含有對(duì)人類有用的自然資源,如土地、森林、礦產(chǎn)、水、大氣、生物、植物等,
2025-04-18 13:03
【總結(jié)】1希能重科一線員工薪酬方案(討論稿)第一章總則目的:為規(guī)范希能重科員工的薪酬管理,建立科學(xué)的薪酬體系,為體現(xiàn)企業(yè)的人才價(jià)值觀,強(qiáng)化薪酬的激勱作用,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,建立高質(zhì)量、高效率的員工隊(duì)伍,保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本薪酬管理制度。適用范圍公司正式錄用并與公司簽訂勞動(dòng)合同的車間所有崗位一線員工在工作期
2024-10-23 18:40