一線員工晉升管理制度-資料下載頁
2025-04-07 22:36本頁面
【正文】 50050九、附則本規(guī)定的最終解釋權(quán)在人力資源部，人力資源部有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對本制度進行修改。 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 二零一二年二月六日附件：員工晉升申請表員工晉升申請表姓名性別年齡原崗位層級申請晉升崗位層級晉升類型：□定期 □不定期 □試用期申請人主要業(yè)績 申請原因： 簽字： 年 月 日本部門審批意見 簽字： 年 月 日人力資源部復審意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日7
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