人力資源-崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明-資料下載頁(yè)
2025-07-14 18:10本頁(yè)面
【正文】 它團(tuán)隊(duì)緊密配合，團(tuán)隊(duì)成員都能做到當(dāng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與利益與個(gè)人目標(biāo)與利益沖突時(shí)，絕對(duì)以團(tuán)隊(duì)為先。.責(zé)任感：在工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，完成任務(wù)的意識(shí)。級(jí)別定義備注一級(jí)根據(jù)一般職責(zé)要求，基本完成工作目標(biāo)。二級(jí)依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成工作目標(biāo)。三級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，有高度的自覺性與主動(dòng)性。四級(jí)對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審視，能夠提出改善意見。五級(jí)能對(duì)整體工作方法、流程進(jìn)行分析，并提出改善方案。服務(wù)意識(shí)：級(jí)別定義備注一級(jí)根據(jù)工作職責(zé)提供必要的服務(wù)。二級(jí)關(guān)注內(nèi)外部顧客的需求，提升服務(wù)質(zhì)量。三級(jí)以內(nèi)外部顧客需求為導(dǎo)向，主動(dòng)提供服務(wù)。四級(jí)以內(nèi)外部顧客需求為導(dǎo)向，改善工作流程、方法。五級(jí)以顧客利益為中心，全面建設(shè)服務(wù)氛圍。進(jìn)取心：級(jí)別定義備注一級(jí)按照工作職責(zé)要求，自覺主動(dòng)地完成工作任務(wù)。二級(jí)具備對(duì)本職工作的熱愛，積極努力地完成工作任務(wù)，主動(dòng)尋找差距三級(jí)具有事業(yè)心，為更好的達(dá)到工作目標(biāo)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新。四級(jí)具備較強(qiáng)的使命感和事業(yè)心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、吸收新的知識(shí)，為自己樹立更高的目標(biāo)。五級(jí)具有強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心，主動(dòng)迎接工作挑戰(zhàn)，不斷地向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。四、工作經(jīng)驗(yàn)要求：指從事本崗位工作必須具備的在專業(yè)工作實(shí)踐中積累所獲得的知識(shí)。 職務(wù)經(jīng)驗(yàn)（從事過(guò)與本崗位職責(zé)要求相同的工作年限） 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（從業(yè)過(guò)與本公司同行業(yè)的工作年限）一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)1年以內(nèi)1~3年3~5年5年以上經(jīng)驗(yàn)證據(jù)：從事過(guò)該崗位或者該行業(yè)從事過(guò)該工作和取得績(jī)效的證明 五、任職資格評(píng)價(jià)表 重要性分為三級(jí)：絕對(duì)必要3分；必要2分；一般1分標(biāo)準(zhǔn)分值=需求級(jí)別重要性；實(shí)際分值=實(shí)際級(jí)別重要性部門崗位姓名編號(hào)內(nèi) 容需求級(jí)別重要性標(biāo)準(zhǔn)分值個(gè)人實(shí)際知識(shí)、技能實(shí)際得分一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)1分2分3分一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)001戰(zhàn)略管理知識(shí)002營(yíng)銷知識(shí)003金融證券知識(shí)004財(cái)務(wù)知識(shí)005人力資源管理知識(shí)006信息技術(shù)知識(shí)007技術(shù)知識(shí)008ISO知識(shí)009生產(chǎn)管理知識(shí)010物流知識(shí)011供應(yīng)鏈知識(shí)012ERP (K/3)知識(shí)013法律知識(shí)014技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識(shí)015外語(yǔ)021計(jì)劃022決策023溝通024理解025領(lǐng)導(dǎo)026創(chuàng)新031團(tuán)隊(duì)精神032責(zé)任感033服務(wù)意識(shí)034進(jìn)取心評(píng)分人簽名標(biāo)準(zhǔn)分合計(jì)實(shí)際分合計(jì)16 / 16
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