公司總經(jīng)理工作標準-資料下載頁
2025-07-14 17:46本頁面
【正文】 標準分，總分為100分。，按總得分百分比計算；本考核是公司綜合考核的一部分。附件：公司總經(jīng)理工作標準考核表序號考 核 內(nèi) 容標準分考核要求和評分要求得分1抓好基礎(chǔ)工作，執(zhí)行國家方針政策、法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，標準化管理到位。10每次直接責任扣5～8分。2制定全年工作目標和月度工作計劃，督促各部門分解實施。20沒有年度、月度工作計劃扣5分，計劃未完成有一項扣5分。3組織對各部門及子公司檢查、評定且記錄在案，有效控制人、財、物，達到最佳狀態(tài)。20對人、財、物控制不力，造成損失的，有一次扣5分；檢查無記錄，有一次扣3～5分。4杜絕隱患，保證安全無事故。15有一次安全責任的事故，扣5—10分。5嚴格財務管理規(guī)定，開展針對性的培訓、教育，在財務制度范圍內(nèi)健康發(fā)展。15對違反財務規(guī)定或制度造成一定影響的，有一起扣5分。6搞好領(lǐng)導班子團結(jié)，重大問題民主決策，加強對各崗位職工管理，對違反法律法規(guī)，公司規(guī)章制度者追查責任，公正處理。15領(lǐng)導班子不團結(jié)或決策失誤；對工作中玩忽職守，完不成任務，造成惡劣影響，沒有追查處理或包庇縱容，一次扣5—10分。7完成董事會交辦的其他事項5有一次未完成扣2—5分?？偡挚己巳耍? 被考核人： 年 月 日8
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