某藥業(yè)公司總經(jīng)理工作細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-05-12 21:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條為了明確總經(jīng)理的職責(zé)，保障總經(jīng)理高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范地行使職權(quán)，民共和國(guó)公司法》和《浙江xxx股份有限公司章程》的規(guī)定，議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。名，董事會(huì)聘任或解聘。董事外的其他行政職務(wù)。第六條總經(jīng)理及總經(jīng)理班子其他成員每屆任期三年，連聘可以連任。⑷年富力強(qiáng)，身體健康，能勝任崗位工作。市場(chǎng)禁入者，并且禁入尚未解除的人員，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理或總經(jīng)理班子其他人員。事會(huì)遞交辭職報(bào)告，待董事會(huì)批準(zhǔn)后離任。未正式批準(zhǔn)前辭職原因給公司造成損害的，總經(jīng)理應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。經(jīng)理簽字同意后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。⑵為年度報(bào)告的編制提交業(yè)務(wù)報(bào)告或在股東大會(huì)上作公司業(yè)務(wù)報(bào)告；⒀提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議；的生產(chǎn)行政方面的問題，有臨時(shí)處置權(quán)，但事后應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告。遵守公司章程，執(zhí)行董事會(huì)決議，接受黨委、監(jiān)事會(huì)和職工代表大會(huì)的監(jiān)督。兼職的其收入歸公司所有，并由董事會(huì)制止其兼職行為和作出相應(yīng)處理。
【正文】 十七條 定期或不定期的召開由有關(guān)經(jīng)理班子成員負(fù)責(zé)的專業(yè)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，定期召開會(huì)議協(xié)調(diào)處理有關(guān)工作。經(jīng)理班子成員根據(jù)需要可召開本系統(tǒng)的工作例會(huì)。 第七章 總經(jīng)理的報(bào)告事項(xiàng) 第四十八條 公司發(fā)生下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)立即向董事會(huì)報(bào)告： ⑴ 重要合同的訂立、變更和終止（可涉金額 500萬元以上）； ⑵ 重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損（可涉金額 100萬元以上）； ⑶ 資產(chǎn)遭受重大損失（可涉金額 50萬元以上）； ⑷ 可能依法負(fù)有的賠償責(zé)任（可涉金額 50萬元以上）； ⑸ 重大訴訟、仲裁事項(xiàng)（可涉金額 100萬元以上）； ⑹ 重大行政處罰等（可涉金額 50萬元以上）。 第四十九條 公司發(fā)生重大人身安全事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重 大影響的事件，總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。 第五十條 公司發(fā)生關(guān)聯(lián)交易并且金額達(dá)下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告： ⑴ 公司與其關(guān)聯(lián)人達(dá)成的關(guān)聯(lián)交易總額在 300 萬元至 3000 萬元之間或占公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的 %至 5%之間的； ⑵ 公司與同一關(guān)聯(lián)法人在十二個(gè)月內(nèi)簽署的不同協(xié)議達(dá)上述標(biāo)準(zhǔn)的； ⑶ 公司向有關(guān)關(guān)聯(lián)自然人一次性支付的現(xiàn)金或資產(chǎn)達(dá) 100萬元以上； ⑷ 公司向同一關(guān)聯(lián)自然人在連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)支付現(xiàn)金或資產(chǎn)達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的。 第五十一條 公司章程、董事會(huì)工作條例規(guī)定的或者總經(jīng)理認(rèn)為必要的其他報(bào)告事項(xiàng)。 第八章 總經(jīng)理的獎(jiǎng)懲 第五十二條 總經(jīng)理的薪酬由董事會(huì)討論決定。 第五十三條 總經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)管理中，忠實(shí)履行職責(zé)，為公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)，完成董事會(huì)制定的年度目標(biāo)利潤(rùn)等指標(biāo)，應(yīng)得到獎(jiǎng)勵(lì)，總經(jīng)理因經(jīng)營(yíng)管理不善未完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)由董事會(huì)給予相應(yīng)的處罰。具體獎(jiǎng)懲辦法另定。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大 量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第五十四條 如果公司董事會(huì)的決定不符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，或不符合公司的實(shí)際，導(dǎo)致總經(jīng)理無法正常進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 管理，造成總經(jīng)理不能完成年度利潤(rùn)指標(biāo)，總經(jīng)理對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。 第五十五條 總經(jīng)理及總經(jīng)理班子成員違反國(guó)家法律、法規(guī)的，則根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。 第九章 附則 第五十六條 本細(xì)則有關(guān)內(nèi)容若與國(guó)家頒布的法律、法規(guī)不一致時(shí)，按國(guó)家規(guī)定辦理。 第五十七條 本細(xì)則由公司總經(jīng)理擬定經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。 第五十八條 本細(xì)則解釋權(quán)屬董事會(huì)。 浙江 xxx股份有限公司 年 月
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