公司總經(jīng)理工作標準(已改無錯字)
2022-08-11 17:46:59 本頁面
【正文】 、德才兼?zhèn)涞臉藴?；逐步實現(xiàn)管理梯隊年輕化、知識化和專業(yè)化的要求，大膽培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)涞耐?。，按相?yīng)的標準審批培訓(xùn)計劃和費用，督促職能部門做好管理人員、門店人員的教育培訓(xùn)計劃或方案，全面提高員工的文化、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)科技進步和公司發(fā)展的需要。、銷、存編制本年度計劃和中長期規(guī)劃，并負責(zé)對計劃或規(guī)劃進行審批。，并組織價格審定小組開展工作，審批所售商品進價、批發(fā)價和零售價。、宣傳促銷方案。要求其按規(guī)定標準認真組織實施，準確掌握經(jīng)濟信息，培育重點品牌市場，抓好宣傳促銷推廣，擴大市場占有率。，嚴格按照布局合理、人員優(yōu)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全高效的要求，提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量。、財務(wù)管理、行政管理等行使統(tǒng)一的指揮權(quán)；對職工行使獎勵和懲罰權(quán)；在規(guī)定的范圍內(nèi)對人員、資金、物資有調(diào)度處置權(quán)。，對不屬于自己職權(quán)范圍而又必須立即決定的問題，有臨時處置權(quán)，但事后必須向有決定權(quán)的單位或董事長報告。，分配中處理好國家、公司和個人三者利益關(guān)系。，公司的重大事項要提交公司辦公會討論，科學(xué)民主地決策；自覺接受職工和群眾的監(jiān)督；在決定同廣大職工利益有關(guān)的問題時，要取得絕大多數(shù)同志的支持和合作。，樹立公司良好的社會形象。，在公司開展普法教育。，并對前期工作情況進行總結(jié)。，及時交綜合管理部收集、整理、保存。（董事會）交辦的其他事項。5 檢查與考核，并填寫“公司總經(jīng)理工作標準考核表”。：2 職責(zé)；4 工作內(nèi)容要求與方法?！肮究偨?jīng)理工作標準考核表”。，考核內(nèi)容及事項按其重要程度化為
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