【正文】 程清晰明確；符合得分，不符合不得分。⑤內(nèi)部控制（機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員、監(jiān)督考核）明確內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和職能分工；建立符合科技創(chuàng)新平臺業(yè)務(wù)特點(diǎn)的崗位管理、考核評價和獎勵制度；以上點(diǎn)各占分，符合得分，不符合不得分，滿分分。①工作運(yùn)營規(guī)劃、激勵政策；②平臺信息管理系統(tǒng)、管理人才；③平臺財務(wù)管理制度；④平臺科技工作相關(guān)規(guī)定；⑤平臺內(nèi)部管理職能分工，平臺崗位管理、考核評價和獎勵制度。項目主管單位、平臺及其入駐企業(yè) 科技創(chuàng)新平臺滿意度≥考察科技創(chuàng)新平臺對扶持政策的滿意度。滿意度≥，得滿分；≤滿意度＜，得分；≤滿意度＜，得分；≤滿意度＜，得分；滿意度＜，不得分。①滿意度調(diào)查。平臺及其入駐企業(yè)表 安徽省重點(diǎn)實驗室指標(biāo)體系序號一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)目標(biāo)值分值指標(biāo)解釋評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明備注投入（分）項目立項（分） 立項規(guī)范性規(guī)范通過對扶持政策的申報材料進(jìn)行評價，判斷扶持政策的申請、設(shè)立、審批過程是否符合相關(guān)要求，用以反映和考核扶持項目立項、申報和審批的規(guī)范情況。.立項依據(jù)充分：①符合國家級政策、法規(guī)規(guī)定以及省級相關(guān)規(guī)章制度或文件規(guī)定（含上年績效評價結(jié)果）。.立項過程規(guī)范：②按照規(guī)定的程序申請設(shè)立；③所提交的文件、材料符合相關(guān)要求；④立項過程經(jīng)過必要的專家評審和集體決策，并取得省政府批復(fù)。以上項各占分，符合得相應(yīng)分值。評價要點(diǎn)：①政策、實施細(xì)則等文件；②政策形成過程。項目主管單位 績效目標(biāo)合理性合理通過對扶持政策的實施方案或標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行審查，判斷扶持政策所設(shè)定的績效目標(biāo)是否依據(jù)充分，是否符合客觀實際，用以反映和考核項目績效目標(biāo)與扶持政策實施的相符情況。①總體政策目標(biāo)具體、明確；②根據(jù)政策實施情況設(shè)置明確的項目年度績效目標(biāo)；③年度績效目標(biāo)與總體政策目標(biāo)相一致；④所有目標(biāo)均與安徽省創(chuàng)新型省份建設(shè)的需求相匹配；⑤所有目標(biāo)均可以實現(xiàn)且可以準(zhǔn)確衡量。以上五項各占、權(quán)重分，全部符合得滿分，否則扣除對應(yīng)權(quán)重分。評價要點(diǎn)：①政策目標(biāo)；②專項資金績效目標(biāo)。項目主管單位 績效指標(biāo)明確性明確依據(jù)績效目標(biāo)設(shè)定的績效指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量等，用以反映和考核扶持政策績效目標(biāo)的細(xì)化、量化情況。依據(jù)年度績效目標(biāo)設(shè)置績效指標(biāo)：①考核指標(biāo)清晰、具體，有明確時限要求；②考核指標(biāo)符合政策引導(dǎo)方向與項目實際情況，與項目高度相關(guān)；③考核指標(biāo)量化、便于衡量；④考核指標(biāo)可以達(dá)成，能夠引導(dǎo)平臺發(fā)展；⑤考核指標(biāo)通過論證、形成體系；以上五項各占權(quán)重分，全部符合得滿分，否則扣除對應(yīng)權(quán)重分。評價要點(diǎn)：①績效目標(biāo)。項目主管單位資金落實（分） 資金及時到位率實際及時到位資金與計劃投入資金的比率，用以反映和考核資金落實情況對項目實施的保障程度。資金及時到位率實際及時到位資金應(yīng)補(bǔ)資金；指標(biāo)分值權(quán)重*資金到位率。及時實際到位資金，指按照政策規(guī)定，在上年度實際及時撥付至科技扶持平臺的資金總額；應(yīng)補(bǔ)資金是指通過扶持申請，按照補(bǔ)貼政策應(yīng)該發(fā)放的資金總額。評價要點(diǎn)：①扶持公示；②扶持政策標(biāo)準(zhǔn)；③資金撥付通知、撥付記錄。項目主管單位過程（分）項目管理（分） 管理制度健全性健全政策實施單位的業(yè)務(wù)管理制度是否健全，用以反映和考核業(yè)務(wù)管理制度對扶持政策順利實施的保障情況。省科技廳等有關(guān)部門制定科技扶持平臺管理制度得權(quán)重分；同時，辦法中涉及如下方面：①扶持對象及材料要求；②扶持方式及扶持力度；③扶持申報審批流程；④制度間的界限、制度內(nèi)容本身合理；⑤監(jiān)督配套制度（包括監(jiān)督主體、權(quán)責(zé)、執(zhí)行細(xì)則、結(jié)果反饋等內(nèi)容）；以上項標(biāo)準(zhǔn)每項分，項目管理制度中有描述得相應(yīng)權(quán)重分，否則扣除相應(yīng)權(quán)重分。評價要點(diǎn)：①平臺的管理制度。項目主管單位 制度執(zhí)行有效性有效扶持政策實施是否符合相關(guān)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，用以反映和考核業(yè)務(wù)管理制度的有效執(zhí)行情況。①管理制度及其實施符合法律法規(guī)、業(yè)務(wù)管理辦法等相關(guān)規(guī)定，包括政策申報、審核、公示等環(huán)節(jié)；②制度執(zhí)行過程是否具備合理性；③科技扶持平臺的評分標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行；④相關(guān)單位積極履行監(jiān)督管理職能，對發(fā)現(xiàn)的問題及時妥善處理；⑤項目實施發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，根據(jù)質(zhì)量控制制度采取有效糾偏措施。以上項各占權(quán)重分，全部符合得滿分，否則扣除對應(yīng)權(quán)重分。評價要點(diǎn)：①科技創(chuàng)新平臺實施過程文件。項目主管單位 評審過程合規(guī)性合規(guī)考察平臺獎勵辦法的執(zhí)行過程是否合規(guī)。①通過多種渠道有效發(fā)布評選獎勵通知，覆蓋全面；②公開發(fā)布獎勵考核標(biāo)準(zhǔn)、獎勵申請材料，接受社會監(jiān)督；③依照獎勵評審有關(guān)規(guī)定，組織評審，評審專家與項目高度相關(guān)；④評審過程嚴(yán)格參照績效指標(biāo)體系進(jìn)行評分；⑤按照評分結(jié)果進(jìn)行獎勵先后排序，不出現(xiàn)人為干擾；⑥按照政策規(guī)定和評分結(jié)果進(jìn)行獎補(bǔ)公示，接受質(zhì)詢。以上項各分，全部符合得滿分，否則扣除對應(yīng)權(quán)重分。評價要點(diǎn)：①扶持通知；②專家評審組織、評分資料；③獎補(bǔ)公示。數(shù)據(jù)來源：訪談、文件資料項目主管單位財務(wù)管理（分） 資金使用合規(guī)性合規(guī)扶持政策專項資金使用是否符合相關(guān)的財務(wù)管理制度規(guī)定，用以反映和考核項目資金的規(guī)范運(yùn)行情況。①符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度；②資金的撥付經(jīng)過完整的審批程序和手續(xù)；③科技扶持平臺的開支經(jīng)過評估認(rèn)證或者審計；④符合科技扶持平臺預(yù)算批復(fù)或合同規(guī)定的用途；⑤不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。在④⑤同時滿足時，①②③中每滿足一項得權(quán)重分；存在④或⑤不滿足時屬于嚴(yán)重違規(guī)事項，扣除全部分值，扣完為止。評價要點(diǎn)：①財務(wù)核查。項目主管單位產(chǎn)出（分）項目產(chǎn)出（分）獎勵計劃完成率考察獎勵計劃是否全部完成獎勵計劃完成率達(dá)得滿分，若發(fā)現(xiàn)不符合，按比例扣分，每降低扣分值，扣完為止。評價要點(diǎn)：①平臺上年度獎勵計劃及實際獎補(bǔ)名單項目主管單位 獎勵準(zhǔn)確率考察受獎勵平臺是否均符合政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。獎勵準(zhǔn)確率達(dá)得滿分，若發(fā)現(xiàn)不符合，按比例扣分，每降低扣分值，扣完為止。評價要點(diǎn)：①獎勵平臺名單、申報材料、評審資料、公示材料等數(shù)據(jù)來源：申報系統(tǒng)、文件資料項目主管單位 獎勵及時性及時考察上年度獎勵資金是否根據(jù)評審公示結(jié)果按計劃及時發(fā)放到位。獎勵及時性達(dá)得滿分，每出現(xiàn)例符合扶持標(biāo)準(zhǔn)但未扶持的，扣分值，扣完為止。評價要點(diǎn)：①獎勵公示；②資金撥付文件資料。數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)表項目主管單位 管理成本控制率低于上一年項目執(zhí)行平均成本考察扶持政策實施管理實際產(chǎn)生的組織、評審等費(fèi)用是否超過上一年項目執(zhí)行平均成本控制率。上年度實際管理成本：組織、評審等費(fèi)用總和；管理成本控制率實際投入成本獎補(bǔ)資金總額*；低于上一年項目執(zhí)行平均成本，得分，每超出扣分，扣完為止。評價要點(diǎn)：①成本統(tǒng)計核查；數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)表項目主管單位效果（分）項目效益（分） 經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)情況增長考察獎勵平臺通過技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)研發(fā)、資源共享、孵化企業(yè)等方式為經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)情況。①技術(shù)轉(zhuǎn)移、服務(wù)收入超過上一年，得分，每低于扣分，分扣完為止；②技術(shù)轉(zhuǎn)移、服務(wù)收入增長率超過上一年，得分，每低于扣分值，分扣完為止；③承接科研經(jīng)費(fèi)總額超過上一年，得分，每低于扣分，分扣完為止；①前兩年省重點(diǎn)實驗室技術(shù)轉(zhuǎn)移、服務(wù)收入；②前兩年省重點(diǎn)實驗室承接科研經(jīng)費(fèi)總額。研究水平與貢獻(xiàn)增長考察獎補(bǔ)對象承擔(dān)科研任務(wù)的能力及成果產(chǎn)出的水平質(zhì)量。.高校院所類實驗室：①承擔(dān)國家科技計劃項目數(shù)超過上一年，得分，每低于扣分值，分扣完為止；②承擔(dān)省級科技計劃項目數(shù)超過上一年，得分，每低于扣分值，分扣完為止；③獲國家級、省部級科技獎勵項目數(shù)量項以上得分，未獲得相應(yīng)獎項不得分；④橫向合作實際到賬金額萬元以上或到賬金額超過上一年，得分，不符合不得分；⑤技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項以上或超過上一年，得分，不符合不得分。.企業(yè)類實驗室：①承擔(dān)國家科技計劃項目數(shù)超過上一年，得分，每低于扣分值，分扣完為止；②承擔(dān)省級科技計劃項目數(shù)超過上一年，得分，每低于扣分值，分扣完為止；③獲國家級、省部級科技獎勵項目數(shù)量項以上得分，未獲得相應(yīng)獎項不得分；④科研成果推動企業(yè)發(fā)展，利稅超過上一年得分，每低于扣分值，分扣完為止；⑤科研成果推動企業(yè)發(fā)展，利稅增長率超過上一年得分，每低于扣分值，分扣完為止。以上指標(biāo)滿分分，符合得相應(yīng)分值；不符合扣除相應(yīng)分值。①前兩年省重點(diǎn)實驗室國家科技項目數(shù)量；②前兩年省重點(diǎn)實驗室省級科技項目數(shù)量；③上年度省重點(diǎn)實驗室獲國家級、省部級科技獎勵項目數(shù)量；④前兩年高校院所類實驗室發(fā)表論文被引頻次；⑤前兩年高校院所類實驗室橫向合作實際到賬金額；⑥前兩年高校院所類實驗室技術(shù)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量。⑦前兩年企業(yè)類實驗室所在企業(yè)利稅及其增長率。隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)高職稱人才培養(yǎng)考察獎補(bǔ)對象隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)的質(zhì)量和水平。.高校院所類實驗室：①學(xué)科帶頭人為國家重點(diǎn)人才，得分；教授或同級別正高職稱，得分；副教授或同級別副高職稱，得分；②固定研究人員的水平及結(jié)構(gòu)歲高級職稱人以上得分，人以上得分；③上年度吸引培養(yǎng)副教授或同級別副高職稱及以上人才得分；.企業(yè)類實驗室：①學(xué)科帶頭人為國家重點(diǎn)人才，得分；教授或同級別正高職稱，得分；副教授或同級別副高職稱，得分；②固定研究人員的水平及結(jié)構(gòu)歲高級職稱人以上得分，人以上得分；③上年度吸引培養(yǎng)博士或高級職稱人以上得分，人以上得分。以上指標(biāo)滿分分，符合得相應(yīng)分值，不符合扣除相應(yīng)分值。①學(xué)科帶頭人職稱；②固定研究人員的水平及結(jié)構(gòu)；③高校院所類實驗室上年度吸引培養(yǎng)副教授或同級別副高職稱及以上人才數(shù)量；④企業(yè)類實驗室上年度吸引培養(yǎng)博士或高級職稱人才數(shù)量。信息調(diào)查表中統(tǒng)計學(xué)科帶頭人、吸引培養(yǎng)人才的省級以上稱號情況開發(fā)交流開展活動交流考察獎補(bǔ)對象開放交流情況.高校院所類實驗室：①主辦學(xué)術(shù)交流與國際學(xué)術(shù)會議項以上得分；②實驗室設(shè)置開放課題項以上得分；③客座教授、訪問學(xué)者活動情況次以上得分；④學(xué)術(shù)委員會活動次以上得分。.企業(yè)類實驗室:①產(chǎn)學(xué)研合作項得分，最高分；②實驗室開放課題大于項得分；③學(xué)術(shù)委員會活動大于次得分。以上指標(biāo)滿分分，符合得相應(yīng)分值，不符合扣除相應(yīng)分值。評價要點(diǎn)：①開展學(xué)術(shù)交流的質(zhì)量和數(shù)量；②開放課題的管理；③學(xué)術(shù)委員會開展活動的數(shù)量。數(shù)據(jù)來源：文件資料。 科技平臺發(fā)展可持續(xù)性內(nèi)外管理制度健全考察受扶持科技創(chuàng)新平臺的外部環(huán)境和內(nèi)部管理對平臺可持續(xù)性發(fā)展的影響。.外部環(huán)境：①政策支持建立符合平臺運(yùn)營需要的相關(guān)規(guī)劃；配套出臺相關(guān)激勵政策；以上點(diǎn)各占分，符合得相應(yīng)分值，不符合不得分，滿分分。.內(nèi)部管理：②平臺明確發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，并進(jìn)行工作總結(jié)，形成鮮明的研究特色，以上點(diǎn)各占分，符合得相應(yīng)分值，不符合不得分，滿分分。③資金流（財務(wù)制度：預(yù)算支出等）建立健全平臺的財務(wù)管理制度，得分；依托單位每年計劃經(jīng)費(fèi)支持萬元以上得分，萬元以上得分，不符合不得分。④業(yè)務(wù)流建立健全平臺內(nèi)科技工作體系和機(jī)制，業(yè)務(wù)流程清晰明確；符合得分，不符合不得分。①工作運(yùn)營規(guī)劃、激勵政策；②平臺信息管理系統(tǒng)、管理人才；③平臺財務(wù)管理制度；④平臺科技工作相關(guān)規(guī)定；⑤平臺內(nèi)部管理職能分工，平臺崗位管理、考核評價和獎勵制度。 科技創(chuàng)新平臺滿意度≥考察科技創(chuàng)新平臺對扶持政策的滿意度。滿意度≥，得滿分；≤滿意度＜，得分；≤滿意度＜，得分；≤滿意度＜，得分；滿意度＜，不得分。①滿意度調(diào)查。平臺及其入駐企業(yè)表 工程技術(shù)研究中心指標(biāo)體系序號一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)目標(biāo)值分值指標(biāo)解釋評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明備注投入（分）項目立項（分） 立項規(guī)范性規(guī)范通過對扶持政策的申報材料進(jìn)行評價，判斷扶持政策的申請、設(shè)立、審批過程是否符合相關(guān)要求，用以反映和考核扶持項目立項、申報和審批的規(guī)范情況。.立項依據(jù)充分：①符合國家級政策、法規(guī)規(guī)定以及省級相關(guān)規(guī)章制度或文件規(guī)定（含上年績效評價結(jié)果）。.立項過程規(guī)范：②按照規(guī)定的程序申請設(shè)立；③所提交的文件、材料符合相關(guān)要求；④立項過程經(jīng)過必要的專家評審和集體決策，并取得省政府批復(fù)。以上項各占分，符合得相應(yīng)分值。評價要點(diǎn)：①政策、實施細(xì)則等文件；②政策形成過程。項目主管單位 績效目標(biāo)合理性合理通過對扶持政策的實施方案或標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行審查，判斷扶持政策所設(shè)定的績效目標(biāo)是否依據(jù)充分，是否符合客觀實際，用以反映和考核項目績效目標(biāo)與扶持政策實施的相符情況。①總體政策目標(biāo)具體、明確；②根據(jù)政策實施情況設(shè)置明確的項目年度績效目標(biāo)；③年度績效目標(biāo)與總體政策目標(biāo)相一致；④所有目標(biāo)均與安徽省創(chuàng)新型省份建設(shè)的需求相匹配；⑤所有目標(biāo)均可以實現(xiàn)且可以準(zhǔn)確衡量。以上五項各占、權(quán)重分，全部符合得滿分，否則扣除對應(yīng)權(quán)重分。評價要點(diǎn)：①政策目標(biāo)；②專項資金績效目標(biāo)。項目主管單位 績效指標(biāo)明確性明確依據(jù)績效目標(biāo)設(shè)定的績效指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量等，用以反映和考核扶持政策績效目標(biāo)的細(xì)化、量化情況。依據(jù)年度績效目標(biāo)設(shè)置績效指標(biāo)：①考核指標(biāo)清晰、具體，有明確時限要求；②考核指標(biāo)符合政策引導(dǎo)方向與項目實際情況，與項目高度相關(guān)；③考核指標(biāo)量化、便于衡量；④考核指標(biāo)可以達(dá)成，能夠引導(dǎo)平臺發(fā)展；⑤考核指標(biāo)通過論